公司內部電梯管理制度一、總則（一）目的為加強公司內部電梯的管理，確保電梯安全、正常運行，保障員工的人身安全和工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有電梯的使用、維護、保養(yǎng)及管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將電梯運行安全放在首位，確保員工乘梯安全。2.規(guī)范使用原則：引導員工規(guī)范使用電梯，避免因不當操作造成損壞或安全事故。3.定期維護原則：定期對電梯進行維護保養(yǎng)，確保其性能良好。二、電梯使用管理（一）使用人員要求1.所有員工應文明乘梯，遵守電梯使用規(guī)定。2.嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒等危險物品乘梯。3.不得在電梯內吸煙、吐痰、亂扔雜物。4.乘梯時應有序進出，避免擁擠。（二）使用流程1.員工按下電梯召喚按鈕，等待電梯到達。2.電梯到達后，觀察轎廂內人員情況，若轎廂空間允許，有序進入。3.進入電梯后，按下目的樓層按鈕。4.到達目的樓層后，待電梯停穩(wěn)，轎廂門完全打開后，再有序走出電梯。（三）特殊情況處理1.電梯運行中出現(xiàn)故障或異常情況時，乘客應保持冷靜，立即按下轎廂內的緊急呼叫按鈕，等待維修人員救援。2.嚴禁乘客自行扒門、撬門或試圖從轎廂頂部、底部逃離電梯。三、電梯維護保養(yǎng)管理（一）維護保養(yǎng)責任1.公司委托專業(yè)的電梯維護保養(yǎng)單位負責電梯的日常維護保養(yǎng)工作。2.維護保養(yǎng)單位應按照國家相關標準和規(guī)范，制定詳細的維護保養(yǎng)計劃，并嚴格執(zhí)行。（二）維護保養(yǎng)內容1.定期對電梯的機械部件、電氣系統(tǒng)、安全裝置等進行檢查、清潔、潤滑、調整和維修。2.對電梯的運行性能進行測試，確保其運行平穩(wěn)、舒適。3.及時處理電梯運行中出現(xiàn)的故障和隱患，確保電梯安全運行。（三）維護保養(yǎng)記錄1.維護保養(yǎng)單位應建立完善的維護保養(yǎng)記錄檔案，記錄每次維護保養(yǎng)的時間、內容、更換的零部件等信息。2.維護保養(yǎng)記錄應至少保存[X]年，以備查閱。四、電梯安全檢查管理（一）檢查分類1.日常檢查：由電梯維護保養(yǎng)單位的專業(yè)人員每天對電梯進行檢查。2.月度檢查：由公司安全管理部門組織相關人員每月對電梯進行一次全面檢查。3.季度檢查：由公司主管領導牽頭，每季度對電梯進行一次重點檢查。4.年度檢查：每年委托有資質的特種設備檢驗機構對電梯進行一次全面檢驗。（二）檢查內容1.電梯的外觀、運行狀況、安全裝置等是否正常。2.電梯的維護保養(yǎng)記錄是否完整、準確。3.電梯的運行性能是否符合要求。4.電梯的機房、轎廂、井道等環(huán)境是否整潔、安全。（三）檢查記錄與報告1.每次檢查應做好記錄，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知，明確整改責任人、整改期限和整改要求。3.整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。五、電梯應急管理（一）應急預案制定1.公司應制定電梯應急預案，明確應急處置流程、各部門及人員的職責分工等。2.應急預案應定期進行演練，確保相關人員熟悉應急處置流程，具備應急處置能力。（二）應急救援1.電梯運行中出現(xiàn)故障或事故時，電梯維護保養(yǎng)單位應立即響應，迅速組織救援。2.公司安全管理部門應及時協(xié)調相關部門，做好現(xiàn)場秩序維護、傷員救治等工作。3.事故發(fā)生后，應按照規(guī)定及時向上級主管部門報告，并配合有關部門進行調查處理。（三）應急物資保障1.公司應配備必要的應急救援物資，如對講機、急救箱、擔架等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.應急救援物資應存放在指定位置，便于取用。六、電梯標識與警示管理（一）標識設置1.在電梯轎廂內顯著位置張貼乘梯須知、安全警示標志等。2.在電梯機房、井道入口等位置設置警示標識，提醒無關人員不得擅自進入。（二）警示內容1.乘梯須知應包括電梯的使用方法、安全注意事項、禁止行為等內容。2.安全警示標志應符合國家相關標準和規(guī)范，明確警示內容，如“電梯運行中請勿扒門”“禁止超載”等。七、電梯費用管理（一）費用構成1.電梯的維護保養(yǎng)費用、維修費用、檢驗檢測費用等。2.電梯的電費、能耗費等。（二）費用核算與支付1.公司財務部門應建立電梯費用核算臺賬，對電梯費用進行詳細記錄。2.電梯維護保養(yǎng)費用、維修費用等按照合同約定支付給維護保養(yǎng)單位和維修單位。3.電梯的電費、能耗費等由公司統(tǒng)一核算，按照實際用量進行分攤。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反電梯使用規(guī)定，如攜帶危險物品乘梯、在電梯內吸煙等。2.故意損壞電梯設施設備。3.未按照規(guī)定配合電梯維護保養(yǎng)、安全檢查等工作。（二）處理措施1.對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并進行安全教育。2.對于多次違規(guī)或造成嚴重后果的員工，將按照公司相關規(guī)定給予相應的紀律處分，如罰款、降職、辭退等。3.對于故意損壞電梯設施設備