下班斷電管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司能源管理，規(guī)范下班斷電行為，節(jié)約能源，降低公司運(yùn)營(yíng)成本，確保公司安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各工作區(qū)域及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：在確保安全的前提下，進(jìn)行下班斷電操作。2.節(jié)約能源原則：倡導(dǎo)員工養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)設(shè)備的良好習(xí)慣，減少不必要的能源浪費(fèi)。3.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在下班斷電管理中的職責(zé)，確保制度有效執(zhí)行。二、斷電管理職責(zé)（一）行政部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善下班斷電管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期組織對(duì)員工進(jìn)行下班斷電相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)和安全意識(shí)。3.對(duì)各部門下班斷電情況進(jìn)行檢查和考核，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行糾正和處理。4.負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域（如走廊、樓梯間、會(huì)議室等）的斷電管理工作。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域內(nèi)的下班斷電管理，明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)下班斷電管理制度，確保員工知曉并遵守相關(guān)規(guī)定。3.對(duì)本部門員工的下班斷電情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)糾正違規(guī)行為。（三）員工職責(zé)1.嚴(yán)格遵守下班斷電管理制度，在離開(kāi)工作崗位前，關(guān)閉本人使用的電器設(shè)備、照明燈具等電源。2.發(fā)現(xiàn)其他人員未按規(guī)定斷電或存在用電安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)提醒并報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。3.積極參與公司組織的節(jié)能宣傳活動(dòng)，提高自身節(jié)能意識(shí)，養(yǎng)成良好的用電習(xí)慣。三、斷電范圍及要求（一）辦公區(qū)域1.計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備在下班后應(yīng)關(guān)閉電源，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)應(yīng)拔掉插頭。2.照明燈具在離開(kāi)辦公室時(shí)應(yīng)全部關(guān)閉，嚴(yán)禁無(wú)人時(shí)燈具長(zhǎng)明。3.飲水機(jī)、電水壺等電器設(shè)備在下班后應(yīng)關(guān)閉電源，如需使用，應(yīng)在上班時(shí)間開(kāi)啟。（二）生產(chǎn)區(qū)域1.生產(chǎn)設(shè)備在下班后應(yīng)按操作規(guī)程關(guān)閉電源，并做好設(shè)備的清潔和保養(yǎng)工作。2.照明燈具應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行開(kāi)關(guān)控制，在無(wú)人工作區(qū)域應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。3.通風(fēng)設(shè)備、空調(diào)等輔助設(shè)備在下班后應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況關(guān)閉或調(diào)整運(yùn)行狀態(tài)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯間、電梯前室等公共區(qū)域的照明燈具應(yīng)在下班后定時(shí)關(guān)閉或設(shè)置為自動(dòng)感應(yīng)模式。2.會(huì)議室、接待室等公共活動(dòng)場(chǎng)所的電器設(shè)備在使用完畢后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。3.衛(wèi)生間、茶水間等區(qū)域的電器設(shè)備（如熱水器、烘干機(jī)等）在下班后應(yīng)關(guān)閉電源。四、斷電操作流程（一）日常下班斷電1.員工在離開(kāi)工作崗位前，首先檢查本人使用的電器設(shè)備、照明燈具等是否處于關(guān)閉狀態(tài)。2.確認(rèn)無(wú)誤后，關(guān)閉所在區(qū)域的總電源開(kāi)關(guān)（如插座開(kāi)關(guān)、配電箱等）。3.對(duì)于一些特殊設(shè)備（如服務(wù)器、監(jiān)控設(shè)備等），如需保持24小時(shí)運(yùn)行，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，并做好記錄。（二）節(jié)假日斷電1.在節(jié)假日放假前，各部門應(yīng)安排專人對(duì)本部門工作區(qū)域進(jìn)行全面檢查，確保所有電器設(shè)備、照明燈具等電源已關(guān)閉。2.檢查無(wú)誤后，關(guān)閉所在區(qū)域的總電源開(kāi)關(guān)，并貼上封條或做好明顯標(biāo)識(shí)。3.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)公司公共區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)一斷電檢查，確保無(wú)安全隱患。（三）臨時(shí)斷電1.因特殊情況需要臨時(shí)斷電時(shí)，應(yīng)提前通知相關(guān)部門和人員，并說(shuō)明斷電原因和預(yù)計(jì)恢復(fù)時(shí)間。2.在斷電前，應(yīng)做好重要數(shù)據(jù)的備份和設(shè)備的妥善處理，避免數(shù)據(jù)丟失或設(shè)備損壞。3.臨時(shí)斷電結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)供電，并檢查設(shè)備的運(yùn)行情況。五、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.行政部門每月組織一次對(duì)公司下班斷電情況的全面檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和通報(bào)。2.各部門應(yīng)每周對(duì)本部門工作區(qū)域的下班斷電情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。（二）不定期抽查1.公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部門將不定期對(duì)各部門下班斷電情況進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.對(duì)于違反下班斷電管理制度的行為，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍照或錄像，作為考核依據(jù)。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)各部門下班斷電管理工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、員工知曉率、違規(guī)次數(shù)等。2.對(duì)于違反下班斷電管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的考核。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于在下班斷電管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)提出合理化建議并被采納，有效節(jié)約能源的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰措施1.對(duì)于首次違反下班斷電管理制度的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。2.對(duì)于多次違反制度或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將按照公司績(jī)效考核制度進(jìn)行相應(yīng)的扣分處理，并給予通報(bào)批評(píng)。3.因違反下班斷電管理制度導(dǎo)致能源浪費(fèi)、安全事故等后果的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.行政部門每年制定下班斷電管理培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括下班斷電管理制度、節(jié)能知識(shí)、用電安全常識(shí)等。（二）宣傳活動(dòng)1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄、微信群等渠道，宣傳下班斷電管理制度和節(jié)能知識(shí)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。2.組織開(kāi)展節(jié)能宣傳周等活動(dòng)，通過(guò)舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等形式，營(yíng)造良好的節(jié)能氛圍。八、應(yīng)急處理（一）突發(fā)斷電事件1.如遇突發(fā)斷電事件，員工應(yīng)保持冷靜，立即停止正在進(jìn)行的重要操作，并采取相應(yīng)的安全措施。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織人員對(duì)本部門工作區(qū)域進(jìn)行檢查，確保人員安全和設(shè)備無(wú)損。3.行政部門應(yīng)迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行搶修，盡快恢復(fù)供電，并查明斷電原因，采取相應(yīng)的防范措施。（二）電氣火災(zāi)事故1.如發(fā)生電氣火災(zāi)事故，應(yīng)立即切斷電源，使用滅火器、消防栓等消防器材進(jìn)行滅火，并及時(shí)撥打火警電話119報(bào)