嚴(yán)格版權(quán)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司版權(quán)管理，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)員工創(chuàng)作和創(chuàng)新，維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。（三）版權(quán)定義本制度所稱版權(quán)，是指公司員工在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字作品、美術(shù)作品、音樂作品、攝影作品、影視作品、計(jì)算機(jī)軟件等，以及公司委托他人創(chuàng)作的作品。（四）管理原則1.尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)原則：公司尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)要求員工保護(hù)公司的版權(quán)。2.預(yù)防為主原則：加強(qiáng)版權(quán)管理的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的版權(quán)意識(shí)，預(yù)防版權(quán)糾紛的發(fā)生。3.及時(shí)處理原則：對(duì)于發(fā)現(xiàn)的版權(quán)問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，維護(hù)公司的合法權(quán)益。二、版權(quán)歸屬（一）職務(wù)作品1.員工在履行工作職責(zé)過程中所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品。職務(wù)作品的版權(quán)歸公司所有。2.職務(wù)作品包括但不限于以下情形：為完成公司工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品；主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由公司承擔(dān)責(zé)任的作品；法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定版權(quán)歸公司所有的作品。（二）非職務(wù)作品1.員工在完成本職工作之外，利用個(gè)人時(shí)間和資源創(chuàng)作的作品，且與公司的業(yè)務(wù)無關(guān)的，屬于非職務(wù)作品。非職務(wù)作品的版權(quán)歸員工個(gè)人所有。2.員工創(chuàng)作非職務(wù)作品時(shí)，不得侵犯公司的商業(yè)秘密和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件。（三）委托作品1.公司委托他人創(chuàng)作的作品，其版權(quán)歸屬由公司與受托人在委托合同中約定。沒有約定或者約定不明確的，版權(quán)歸受托人所有，但公司在約定的使用范圍內(nèi)享有使用作品的權(quán)利；雙方?jīng)]有約定使用范圍的，公司可以在委托創(chuàng)作的特定目的范圍內(nèi)免費(fèi)使用該作品。2.公司委托他人創(chuàng)作作品時(shí)，應(yīng)當(dāng)與受托人簽訂書面委托合同，明確作品的內(nèi)容、要求、交付時(shí)間、版權(quán)歸屬等事項(xiàng)。三、版權(quán)管理職責(zé)（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)制定公司版權(quán)管理的戰(zhàn)略和政策，指導(dǎo)公司的版權(quán)管理工作。2.審批重大版權(quán)事項(xiàng)，如版權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可使用等。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門1.負(fù)責(zé)公司版權(quán)管理的日常工作，包括版權(quán)登記、檔案管理、侵權(quán)監(jiān)測(cè)等。2.組織開展版權(quán)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的版權(quán)意識(shí)。3.處理公司的版權(quán)糾紛，維護(hù)公司的合法權(quán)益。（三）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的版權(quán)管理工作，督促員工遵守版權(quán)制度。2.協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門開展版權(quán)相關(guān)工作，如提供作品信息、配合調(diào)查等。（四）員工1.遵守公司的版權(quán)制度，保護(hù)公司的版權(quán)。2.在創(chuàng)作作品時(shí)，及時(shí)向公司報(bào)告，確保作品的版權(quán)歸屬清晰。3.配合公司的版權(quán)管理工作，如提供作品相關(guān)資料、參加培訓(xùn)等。四、版權(quán)登記（一）登記范圍公司鼓勵(lì)員工對(duì)具有一定價(jià)值的作品進(jìn)行版權(quán)登記，包括但不限于：1.公司自主研發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件；2.具有商業(yè)價(jià)值的文字作品、美術(shù)作品等；3.其他需要保護(hù)的作品。（二）登記流程1.員工創(chuàng)作完成作品后，認(rèn)為需要進(jìn)行版權(quán)登記的，應(yīng)填寫《版權(quán)登記申請(qǐng)表》，提交作品的相關(guān)資料，如作品樣本、創(chuàng)作說明等。2.《版權(quán)登記申請(qǐng)表》經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后，提交知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核通過后，統(tǒng)一辦理版權(quán)登記手續(xù)。（三）登記費(fèi)用版權(quán)登記費(fèi)用由公司承擔(dān)。五、版權(quán)使用與許可（一）內(nèi)部使用公司員工因工作需要使用公司版權(quán)作品的，應(yīng)按照公司的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)授權(quán)，不得擅自使用。（二）外部許可1.公司將版權(quán)作品許可給外部單位或個(gè)人使用的，應(yīng)簽訂書面許可合同，明確許可使用的范圍、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。2.許可合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門備案。（三）版權(quán)轉(zhuǎn)讓1.公司轉(zhuǎn)讓版權(quán)作品的，應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂書面轉(zhuǎn)讓合同，并報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門備案。2.版權(quán)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)明確轉(zhuǎn)讓的權(quán)利范圍、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、支付方式等事項(xiàng)。六、版權(quán)保護(hù)措施（一）保密措施1.公司對(duì)涉及版權(quán)的作品及相關(guān)信息采取保密措施，防止泄露。2.員工在接觸和使用版權(quán)作品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得向無關(guān)人員透露作品的內(nèi)容、創(chuàng)作過程等信息。（二）技術(shù)保護(hù)措施1.對(duì)于公司自主研發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件等作品，采取技術(shù)保護(hù)措施，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、傳播等行為。2.定期對(duì)公司的版權(quán)作品進(jìn)行技術(shù)檢查和維護(hù)，確保其安全性和完整性。（三）侵權(quán)監(jiān)測(cè)與處理1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)定期對(duì)市場(chǎng)上的相關(guān)產(chǎn)品和信息進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為。2.發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為后，應(yīng)立即采取措施，如收集證據(jù)、與侵權(quán)方協(xié)商解決等。協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在版權(quán)管理工作中表現(xiàn)突出的員工，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.員工創(chuàng)作的作品獲得重要獎(jiǎng)項(xiàng)或產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的，公司給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.員工違反本制度，侵犯公司版權(quán)或?qū)е鹿景鏅?quán)糾紛的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.因員工的過錯(cuò)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求員工賠償損失。八、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門定期組織員工進(jìn)行版權(quán)培訓(xùn)，提高員工的版權(quán)意識(shí)和管理水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括版權(quán)法律法規(guī)、公司版權(quán)制度、版權(quán)保護(hù)技巧等。（二）宣傳1.通過公司內(nèi)部刊物、宣傳欄等渠道，宣傳版權(quán)管理的重要性和相關(guān)知識(shí)。2.鼓勵(lì)員工積極參與版權(quán)管理工作，營(yíng)