中國新聞管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司新聞管理工作，確保新聞發(fā)布的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、客觀性和合法性，提升公司形象和聲譽(yù)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各部門及全體員工涉及新聞相關(guān)的活動(dòng)與行為。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：新聞內(nèi)容必須真實(shí)可靠，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實(shí)。2.客觀性原則：新聞報(bào)道應(yīng)客觀公正，避免主觀偏見和不實(shí)評(píng)論。3.及時(shí)性原則：及時(shí)捕捉新聞線索，快速進(jìn)行整理和發(fā)布，確保信息的時(shí)效性。4.合法性原則：新聞發(fā)布必須符合國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。二、新聞管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）新聞管理小組成立以公司高層領(lǐng)導(dǎo)為核心的新聞管理小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司新聞管理工作。其職責(zé)包括：1.制定和修訂公司新聞管理制度。2.審批重大新聞發(fā)布內(nèi)容。3.協(xié)調(diào)解決新聞管理工作中的重大問題。（二）新聞工作部門公司指定[具體部門]作為新聞工作部門，負(fù)責(zé)新聞的日常采集、編輯、發(fā)布及管理工作。其主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)收集、整理公司內(nèi)部各類新聞素材，包括但不限于公司動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)進(jìn)展、員工風(fēng)采等。2.對(duì)收集到的新聞素材進(jìn)行篩選、編輯和審核，確保新聞內(nèi)容符合要求。3.通過公司官網(wǎng)、社交媒體、內(nèi)部刊物等渠道發(fā)布新聞信息。4.維護(hù)公司新聞發(fā)布平臺(tái)的正常運(yùn)行，及時(shí)處理新聞發(fā)布過程中的問題。5.跟蹤新聞發(fā)布后的反饋信息，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析。（三）各部門職責(zé)1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門新聞素材的收集和整理工作，并及時(shí)提交給新聞工作部門。2.積極配合新聞工作部門開展新聞采訪、拍攝等工作，提供必要的支持和協(xié)助。3.對(duì)本部門發(fā)布的新聞內(nèi)容負(fù)責(zé)，確保其真實(shí)性和準(zhǔn)確性。三、新聞素材收集（一）收集渠道1.內(nèi)部信息源各部門定期提交的工作進(jìn)展報(bào)告、工作總結(jié)、活動(dòng)方案等。員工主動(dòng)提供的新聞線索，如個(gè)人取得的重要成果、參與的重大項(xiàng)目等。公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等產(chǎn)生的信息。2.外部信息源行業(yè)媒體、新聞網(wǎng)站、社交媒體等發(fā)布的與公司相關(guān)的信息。政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等發(fā)布的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等信息?？蛻?、合作伙伴、供應(yīng)商等提供的與公司合作相關(guān)的信息。（二）收集要求1.新聞素材應(yīng)具有新聞價(jià)值，能夠反映公司的發(fā)展成就、業(yè)務(wù)亮點(diǎn)、企業(yè)文化等。2.素材內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括事件的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、經(jīng)過、結(jié)果等要素。3.提供的素材應(yīng)盡量包含相關(guān)的圖片、視頻等資料，以增強(qiáng)新聞的直觀性和感染力。四、新聞編輯與審核（一）新聞編輯1.新聞工作部門的編輯人員負(fù)責(zé)對(duì)收集到的新聞素材進(jìn)行整理和編輯。編輯內(nèi)容包括但不限于：對(duì)新聞標(biāo)題進(jìn)行提煉和優(yōu)化，使其簡(jiǎn)潔明了、吸引眼球。對(duì)新聞?wù)倪M(jìn)行潤色和排版，確保語言通順、邏輯清晰。合理插入相關(guān)圖片、視頻等資料，豐富新聞內(nèi)容。2.在編輯過程中，應(yīng)遵循新聞寫作規(guī)范和公司品牌形象要求，保持新聞風(fēng)格的一致性。（二）新聞審核1.新聞編輯完成后，需提交給新聞工作部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審。初審主要審核新聞內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性、合規(guī)性以及是否符合公司宣傳重點(diǎn)。2.初審?fù)ㄟ^后的新聞，需提交給新聞管理小組進(jìn)行終審。終審重點(diǎn)審核新聞的政治導(dǎo)向、社會(huì)影響以及是否涉及公司敏感信息等。對(duì)于重大新聞發(fā)布，還需報(bào)公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審核過程中如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)反饋給編輯人員進(jìn)行修改，直至審核通過。五、新聞發(fā)布（一）發(fā)布渠道1.公司官網(wǎng)：公司官方網(wǎng)站是新聞發(fā)布的主要平臺(tái)，應(yīng)及時(shí)更新新聞內(nèi)容，確保網(wǎng)站信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。2.社交媒體平臺(tái)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和目標(biāo)受眾，選擇合適的社交媒體平臺(tái)，如微信公眾號(hào)、微博、抖音等，進(jìn)行新聞發(fā)布和推廣。3.內(nèi)部刊物：定期編輯發(fā)行公司內(nèi)部刊物，刊登公司新聞、員工文章等內(nèi)容，供員工閱讀和交流。4.其他渠道：根據(jù)實(shí)際需要，可通過行業(yè)展會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)、媒體合作等方式發(fā)布公司新聞。（二）發(fā)布流程1.新聞經(jīng)審核通過后，由新聞工作部門的發(fā)布人員按照預(yù)定的發(fā)布計(jì)劃和渠道進(jìn)行發(fā)布。2.在發(fā)布過程中，應(yīng)確保新聞內(nèi)容與發(fā)布平臺(tái)的格式要求相匹配，圖片、視頻等資料能夠正常顯示。3.發(fā)布后，應(yīng)對(duì)新聞的閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)，分析新聞傳播效果。六、新聞應(yīng)急管理（一）突發(fā)事件新聞應(yīng)對(duì)1.對(duì)于公司發(fā)生的突發(fā)事件，新聞工作部門應(yīng)在第一時(shí)間介入，收集相關(guān)信息。2.迅速制定新聞發(fā)布方案，明確發(fā)布內(nèi)容、發(fā)布渠道、發(fā)布時(shí)間等，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確、權(quán)威地發(fā)布，避免不實(shí)信息的傳播。3.在突發(fā)事件處理過程中，應(yīng)持續(xù)關(guān)注事件進(jìn)展，及時(shí)發(fā)布最新消息，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。（二）輿情監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)1.建立輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，通過專業(yè)的輿情監(jiān)測(cè)工具，實(shí)時(shí)關(guān)注公司相關(guān)的輿情動(dòng)態(tài)。2.對(duì)于監(jiān)測(cè)到的負(fù)面輿情，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析研判，制定應(yīng)對(duì)措施。應(yīng)對(duì)措施包括但不限于發(fā)布正面信息進(jìn)行引導(dǎo)、與相關(guān)媒體溝通協(xié)調(diào)、及時(shí)處理問題根源等。3.定期對(duì)輿情監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，不斷完善輿情管理工作機(jī)制。七、新聞保密管理（一）保密范圍1.涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等敏感信息的新聞內(nèi)容。2.在新聞采編、審核、發(fā)布過程中知悉的公司內(nèi)部信息和工作流程。（二）保密措施1.對(duì)涉及保密信息的新聞素材和發(fā)布內(nèi)容，應(yīng)嚴(yán)格按照公司保密制度進(jìn)行管理，限制知悉范圍。2.參與新聞工作的人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。3.新聞發(fā)布平臺(tái)應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，防止保密信息的泄露。八、新聞工作考核與激勵(lì)（一）考核指標(biāo)1.新聞素材收集的數(shù)量和質(zhì)量。2.新聞發(fā)布的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。3.新聞傳播效果，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)等。4.輿情監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)工作的成效。（二）考核方式1.定期對(duì)新聞工作部門及相關(guān)人員的工作進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)體系。2.設(shè)立新聞工