流行實(shí)訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范流行實(shí)訓(xùn)室的管理，提高實(shí)訓(xùn)室的使用效率，確保教學(xué)、實(shí)踐和科研等工作的順利開(kāi)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在流行實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行教學(xué)、實(shí)踐、科研等活動(dòng)的所有人員，包括教師、學(xué)生、企業(yè)合作人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：確保實(shí)訓(xùn)室設(shè)備、設(shè)施及人員的安全，防止發(fā)生各類安全事故。2.規(guī)范操作原則：所有使用實(shí)訓(xùn)室的人員必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，保證實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行。3.資源共享原則：充分利用實(shí)訓(xùn)室的資源，提高資源利用率，實(shí)現(xiàn)資源共享。4.責(zé)任追究原則：對(duì)違反實(shí)訓(xùn)室管理制度的行為，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。二、實(shí)訓(xùn)室管理職責(zé)（一）實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善實(shí)訓(xùn)室管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室的日常管理，包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境清潔、安全檢查等。3.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、報(bào)廢等工作。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)訓(xùn)室與各教學(xué)部門(mén)、企業(yè)等的關(guān)系，保障實(shí)訓(xùn)室的正常使用。（二）實(shí)訓(xùn)室使用人員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守實(shí)訓(xùn)室管理制度，愛(ài)護(hù)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備和設(shè)施。2.按照操作規(guī)程正確使用實(shí)訓(xùn)室設(shè)備，確保實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的安全和順利進(jìn)行。3.實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)清理實(shí)訓(xùn)室，關(guān)閉設(shè)備電源，整理實(shí)訓(xùn)器材。4.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或安全隱患，及時(shí)向?qū)嵱?xùn)室管理人員報(bào)告。三、實(shí)訓(xùn)室使用管理（一）使用申請(qǐng)1.教師使用實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行教學(xué)、科研等活動(dòng)，需提前填寫(xiě)《流行實(shí)訓(xùn)室使用申請(qǐng)表》，注明使用時(shí)間、內(nèi)容、設(shè)備需求等，提交給實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)審批。2.學(xué)生使用實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行實(shí)踐課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，由指導(dǎo)教師統(tǒng)一組織申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)表并提交給實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)。3.企業(yè)合作人員使用實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行合作項(xiàng)目等活動(dòng)，需提供合作協(xié)議等相關(guān)材料，填寫(xiě)申請(qǐng)表后提交給實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)審批。（二）審批流程1.實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)收到申請(qǐng)表后，對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行審核。2.對(duì)于教學(xué)、科研等正常使用申請(qǐng)，在1個(gè)工作日內(nèi)完成審批；對(duì)于特殊情況的申請(qǐng)，根據(jù)實(shí)際情況盡快審批。3.審批通過(guò)后，申請(qǐng)人將獲得實(shí)訓(xùn)室使用的相關(guān)通知，按照通知要求使用實(shí)訓(xùn)室。（三）使用時(shí)間安排1.實(shí)訓(xùn)室的使用時(shí)間應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、實(shí)踐安排等合理確定，原則上應(yīng)保證教學(xué)和實(shí)踐活動(dòng)的正常進(jìn)行。2.如需延長(zhǎng)使用時(shí)間，申請(qǐng)人需提前向?qū)嵱?xùn)室管理部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。3.非教學(xué)時(shí)間使用實(shí)訓(xùn)室，需經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并按照規(guī)定辦理手續(xù)。（四）使用記錄1.實(shí)訓(xùn)室管理人員應(yīng)建立實(shí)訓(xùn)室使用記錄臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每次使用的時(shí)間、人員、內(nèi)容、設(shè)備使用情況等。2.使用人員應(yīng)在使用結(jié)束后，如實(shí)填寫(xiě)使用記錄，包括設(shè)備運(yùn)行狀況、存在問(wèn)題等。3.使用記錄作為考核使用人員、評(píng)估實(shí)訓(xùn)室使用效益的重要依據(jù)。四、實(shí)訓(xùn)室設(shè)備管理（一）設(shè)備采購(gòu)1.根據(jù)教學(xué)、實(shí)踐和科研的需求，由實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)制定設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批后實(shí)施采購(gòu)。2.采購(gòu)設(shè)備應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，選擇具有良好信譽(yù)和質(zhì)量保證的供應(yīng)商。3.設(shè)備采購(gòu)到貨后，實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，確保設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等符合要求，性能良好。（二）設(shè)備登記1.實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)對(duì)采購(gòu)的設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)登記，建立設(shè)備臺(tái)賬，記錄設(shè)備的名稱、型號(hào)、規(guī)格、購(gòu)置時(shí)間、價(jià)格、使用部門(mén)等信息。2.設(shè)備登記信息應(yīng)及時(shí)更新，確保設(shè)備信息的準(zhǔn)確性和完整性。（三）設(shè)備維護(hù)1.實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.設(shè)備維護(hù)分為日常維護(hù)和定期維護(hù)，日常維護(hù)由使用人員負(fù)責(zé)，定期維護(hù)由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行。3.使用人員在使用設(shè)備過(guò)程中發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告實(shí)訓(xùn)室管理人員，由管理人員安排維修人員進(jìn)行維修。4.對(duì)于大型、貴重設(shè)備，應(yīng)建立專門(mén)的維護(hù)檔案，記錄維護(hù)情況和維修歷史。（四）設(shè)備報(bào)廢1.設(shè)備因損壞嚴(yán)重、技術(shù)落后等原因無(wú)法繼續(xù)使用時(shí)，由實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)提出報(bào)廢申請(qǐng)。2.報(bào)廢申請(qǐng)需經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)廢處理。3.報(bào)廢設(shè)備的殘值應(yīng)進(jìn)行妥善處理，處理結(jié)果應(yīng)記錄在案。五、實(shí)訓(xùn)室環(huán)境管理（一）環(huán)境衛(wèi)生1.使用人員應(yīng)保持實(shí)訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生，做到地面清潔、桌面整齊、設(shè)備無(wú)灰塵。2.實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，使用人員應(yīng)清理實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，將廢棄物分類放置在指定地點(diǎn)。3.實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)定期組織環(huán)境衛(wèi)生檢查，對(duì)不符合要求的情況進(jìn)行督促整改。（二）安全環(huán)境1.實(shí)訓(xùn)室應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、通風(fēng)設(shè)備、漏電保護(hù)裝置等，并確保其正常運(yùn)行。2.使用人員應(yīng)熟悉安全操作規(guī)程，掌握安全應(yīng)急處理方法，確保自身和他人的安全。3.嚴(yán)禁在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)吸煙、使用明火，嚴(yán)禁私拉亂接電線。4.實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。六、實(shí)訓(xùn)室資料管理（一）資料收集1.實(shí)訓(xùn)室應(yīng)收集與教學(xué)、實(shí)踐、科研相關(guān)的資料，包括教材、教案、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備說(shuō)明書(shū)、項(xiàng)目成果等。2.資料收集應(yīng)及時(shí)、全面，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。（二）資料整理1.對(duì)收集到的資料進(jìn)行分類整理，建立資料檔案，便于查閱和使用。2.資料整理應(yīng)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保資料的系統(tǒng)性和規(guī)范性。（三）資料保管1.資料檔案應(yīng)妥善保管，存放于專門(mén)的資料柜中，防止資料丟失、損壞。2.資料管理人員應(yīng)定期對(duì)資料進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保資料的安全。（四）資料借閱1.教師、學(xué)生等因教學(xué)、科研等需要借閱資料，需填寫(xiě)《流行實(shí)訓(xùn)室資料借閱申請(qǐng)表》，經(jīng)實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)批準(zhǔn)后借閱。2.借閱人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間歸還資料，不得轉(zhuǎn)借他人。3.借閱期間應(yīng)愛(ài)護(hù)資料，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。七、實(shí)訓(xùn)室開(kāi)放管理（一）開(kāi)放目的為了充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)室的資源優(yōu)勢(shì)，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，促進(jìn)教學(xué)與科研的結(jié)合，實(shí)訓(xùn)室實(shí)行開(kāi)放管理。（二）開(kāi)放對(duì)象1.本專業(yè)學(xué)生在完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的實(shí)踐課程后，可申請(qǐng)進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行自主實(shí)踐、創(chuàng)新項(xiàng)目等活動(dòng)。2.其他專業(yè)學(xué)生因跨專業(yè)實(shí)踐、科研合作等需要，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室。3.教師的科研項(xiàng)目、學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等可在實(shí)訓(xùn)室開(kāi)展研究和實(shí)踐。（三）開(kāi)放時(shí)間1.實(shí)訓(xùn)室的開(kāi)放時(shí)間應(yīng)根據(jù)教學(xué)和學(xué)生需求合理安排，原則上每周開(kāi)放時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.具體開(kāi)放時(shí)間應(yīng)提前向?qū)W生公布，便于學(xué)生安排實(shí)踐活動(dòng)。（四）開(kāi)放申請(qǐng)與審批1.開(kāi)放申請(qǐng)由申請(qǐng)人填寫(xiě)《流行實(shí)訓(xùn)室開(kāi)放申請(qǐng)表》，注明開(kāi)放時(shí)間、內(nèi)容、指導(dǎo)教師等信息，提交給實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)。2.實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后安排開(kāi)放事宜，并通知申請(qǐng)人。（五）開(kāi)放管理1.開(kāi)放期間，申請(qǐng)人應(yīng)按照申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，遵守實(shí)訓(xùn)室管理制度。2.指導(dǎo)教師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)，確保實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.實(shí)訓(xùn)室管理人員應(yīng)做好開(kāi)放期間的服務(wù)和管理工作，保障實(shí)訓(xùn)室的正常運(yùn)行。八、實(shí)訓(xùn)室考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.對(duì)實(shí)訓(xùn)室使用人員的考核內(nèi)容包括遵守管理制度情況、設(shè)備使用情況、實(shí)踐成果等。2.對(duì)實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)的考核內(nèi)容包括管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備維護(hù)情況、環(huán)境管理情況等。（二）考核方式1.考核方式分為定期考核和不定期考核，定期考核每學(xué)期進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行。2.考核采用自評(píng)、互評(píng)、實(shí)訓(xùn)室管理部門(mén)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。（三）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于遵守實(shí)訓(xùn)室管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的使用人員和管理部門(mén)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)在實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、教學(xué)改革、科研創(chuàng)新等方面做出突出貢獻(xiàn)的人員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（四