看守所節(jié)能管理制度總則目的為加強(qiáng)看守所能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障看守所各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本節(jié)能管理制度。適用范圍本制度適用于看守所內(nèi)所有部門、崗位及人員?；驹瓌t1.節(jié)能優(yōu)先原則。將節(jié)能作為看守所發(fā)展的重要戰(zhàn)略，強(qiáng)化能源節(jié)約意識，把節(jié)能貫穿于看守所工作的全過程。2.降耗增效原則。通過采取科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新等措施，降低能源消耗，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的雙贏。3.全員參與原則。倡導(dǎo)全體工作人員樹立節(jié)能意識，積極參與節(jié)能工作，形成全員節(jié)能的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則。不斷完善節(jié)能管理制度和措施，持續(xù)優(yōu)化能源管理流程，提高節(jié)能管理水平。管理職責(zé)管理部門職責(zé)1.看守所辦公室負(fù)責(zé)本節(jié)能管理制度的制定、修訂和監(jiān)督實(shí)施。2.負(fù)責(zé)組織開展節(jié)能宣傳教育活動，提高全體工作人員的節(jié)能意識。3.定期對看守所能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和評估，提出節(jié)能改進(jìn)措施和建議。4.協(xié)調(diào)各部門之間的節(jié)能工作，確保節(jié)能工作順利開展。各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門節(jié)能工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的節(jié)能工作。2.制定本部門的節(jié)能工作計(jì)劃和措施，并組織落實(shí)。3.教育和引導(dǎo)本部門工作人員樹立節(jié)能意識，養(yǎng)成節(jié)能習(xí)慣，積極參與節(jié)能工作。4.配合看守所辦公室做好能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時反饋節(jié)能工作中存在的問題。工作人員職責(zé)1.全體工作人員應(yīng)積極參與看守所的節(jié)能工作，自覺遵守節(jié)能管理制度。2.樹立節(jié)能意識，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)設(shè)備等節(jié)能習(xí)慣，做到節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油。3.發(fā)現(xiàn)能源浪費(fèi)現(xiàn)象及時制止，并向本部門負(fù)責(zé)人報告。4.積極提出節(jié)能合理化建議，為看守所節(jié)能工作貢獻(xiàn)力量。能源消耗管理電力管理1.合理設(shè)置照明系統(tǒng)，根據(jù)不同區(qū)域、不同時段的需求，采用分區(qū)、分時控制方式，減少照明能耗。2.推廣使用節(jié)能燈具，淘汰高能耗燈具。3.加強(qiáng)辦公設(shè)備管理，減少辦公設(shè)備待機(jī)能耗。電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備在不使用時應(yīng)及時關(guān)閉電源，長時間不使用應(yīng)拔掉插頭。4.優(yōu)化空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行管理，合理設(shè)置空調(diào)溫度。夏季室內(nèi)溫度不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不高于20℃。嚴(yán)格控制空調(diào)使用時間，無人時及時關(guān)閉空調(diào)。5.加強(qiáng)對電力設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高能源利用效率。定期對電力設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，及時更換老化設(shè)備和損壞部件。用水管理1.加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)和管理，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。定期對用水設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，及時更換損壞的水龍頭、閥門等部件。2.推廣使用節(jié)水器具，如節(jié)水型水龍頭、馬桶等。3.合理安排用水時間，提高水資源利用效率。如集中洗漱、沖洗等用水盡量安排在用水低谷時段。4.加強(qiáng)對綠化用水的管理，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，減少綠化用水浪費(fèi)。其他能源管理1.加強(qiáng)對車輛的管理，合理安排車輛出行，減少不必要的車輛行駛。倡導(dǎo)拼車出行，提高車輛使用效率。2.定期對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛性能良好，降低油耗。3.加強(qiáng)對食堂能源的管理，采用節(jié)能爐灶、節(jié)能電器等設(shè)備，合理安排烹飪時間，減少能源浪費(fèi)。節(jié)能措施與技術(shù)改造節(jié)能措施1.開展節(jié)能宣傳教育活動，通過宣傳欄、內(nèi)部培訓(xùn)、節(jié)能知識競賽等形式，普及節(jié)能知識，提高全體工作人員的節(jié)能意識。2.建立節(jié)能激勵機(jī)制，對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。3.加強(qiáng)與能源供應(yīng)部門的溝通與協(xié)調(diào)，爭取優(yōu)惠的能源價格和政策支持。4.定期對看守所能源消耗情況進(jìn)行分析和評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善節(jié)能措施。技術(shù)改造1.根據(jù)看守所實(shí)際情況，制定節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，逐步對高能耗設(shè)備進(jìn)行更新改造。2.積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，如智能照明控制系統(tǒng)、節(jié)能空調(diào)系統(tǒng)、太陽能熱水系統(tǒng)等。3.鼓勵工作人員開展節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動，對取得良好節(jié)能效果的技術(shù)創(chuàng)新和小改小革項(xiàng)目給予獎勵。節(jié)能監(jiān)督與考核節(jié)能監(jiān)督1.看守所辦公室定期對各部門的節(jié)能工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括能源管理制度執(zhí)行情況、能源消耗情況、節(jié)能措施落實(shí)情況等。2.設(shè)立節(jié)能監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受全體工作人員對能源浪費(fèi)行為的舉報。對舉報屬實(shí)的給予舉報人一定的獎勵。3.定期對看守所能源消耗情況進(jìn)行公示，接受全體工作人員的監(jiān)督。節(jié)能考核1.建立節(jié)能考核制度，將節(jié)能工作納入各部門和工作人員的績效考核體系。2.制定節(jié)能考核指標(biāo)，包括能源消耗總量、單位能耗、節(jié)能目標(biāo)完成情況等。3.對節(jié)能工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對未完成節(jié)能目標(biāo)的部門和個人進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。附則制度解釋本制