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文檔簡介

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度(35篇)

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇1

(一)目的

為更好地貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全

生產(chǎn)方針,保障員工的健康和安全,規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)

置及安全生產(chǎn)管理人員配備,以便推動公司安全生產(chǎn)工作的正常開

展,根據(jù)國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)續(xù)康和消防等法律法規(guī)、

標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,制定本制度。

(二)適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全管理人員的日常管理。

(三)規(guī)范性引用文件

1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

2.集團公司相關(guān)文件

(四)內(nèi)容要求

1.公司安全管理人員管理規(guī)定

1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與本單位安全生產(chǎn)決策;

1.2參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;

1.3開展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違

反勞動紀(jì)律的行為;

1.4發(fā)現(xiàn)事故隙患,督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改,并告

知本單位負(fù)責(zé)人;

1.5開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)

和經(jīng)驗;

1.6參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)各的安全性能檢測及事故

預(yù)防措施的制定;

1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的審查,

督促勞動防護用品的發(fā)放、使用;

1.8參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定及演練;

1.9協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對事故進行統(tǒng)計、分析;

L10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。

2.生產(chǎn)技術(shù)處安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

2.1監(jiān)督檢查各單位貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)、制度和開

展安全生產(chǎn)管理工作,定期組織研討分析工傷事故、職業(yè)病和重大

安全問題,提出改進安全工作的建議。

2.2經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握全廠安全生產(chǎn)情況,提出整改意

見,督促有關(guān)單位及時進行整改事故隱患。

2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護、職業(yè)安全健康體系管理

目標(biāo);監(jiān)督檢查勞保經(jīng)費合理使用和安全技術(shù)措施的完成情況。

2.4協(xié)同有關(guān)部門研究工廠防塵防毒工作,制定防塵防毒措施,

做好職業(yè)病的預(yù)防工作。

2.5協(xié)同有關(guān)部門組織安全技術(shù)教育,進行特種作業(yè)人員安全

技術(shù)訓(xùn)練、考核,制止特種作業(yè)人員無證上崗獨立作業(yè)。

2.6開展新工人入廠安全教育,并檢查、督促分廠、工段、班

組安全教育標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

2.7按時召開安全生產(chǎn)例會,研究安全生產(chǎn)方面的意見和建議

及推進安全生產(chǎn)工作的措施。

2.8抓好傷亡事故統(tǒng)計、分析、建檔工作,參加事故調(diào)查和處

理工作,督促防范措施的落實。

2.9做好季節(jié)性勞動保護工作、防暑降溫及防寒防凍管理二作,

督促有關(guān)單位做好勞逸結(jié)合,女工保護工作。

2.10抓好防護用品的管理與發(fā)放工作,監(jiān)督檢查職員防護用品

合理使用。

2.11參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計,參加工程

驗收,發(fā)現(xiàn)有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定的問題,有權(quán)要求解決。

3.分廠(處室)安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,接受安全生產(chǎn)管理部門

指導(dǎo),在部門安全第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好本單位安全生產(chǎn)管理

工作。帶頭做好部門“四不傷害”(我不傷害自己、我不傷害別人、

我不被他人傷害、防止他人傷害他人)、反“三違”(反違章指揮、

反違章作業(yè)、反違反勞動紀(jì)律)等項工作。

3.1建立和完善本單位安全管理網(wǎng)絡(luò),制訂各崗位安全操作規(guī)

程,并監(jiān)督實施。

3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育,并做好臺

帳。

3.3深入現(xiàn)場檢查班組安全制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向有

關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報告,并提出處理意見。

3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作,提出整改意見,協(xié)

助、督促有關(guān)部門做好隱患整改工作,整改前積極組織好臨時防護,

并建立隱患整改臺帳。

3.5在進行爆破、清理磨頭倉、清煤粉倉、清庫、清理預(yù)熱器

堵料、進入電收塵器內(nèi)部檢查以及其它特殊危險作業(yè)時,必須到現(xiàn)

場進行監(jiān)督,并向公司安全生產(chǎn)管理部門報告。

3.6安全員在現(xiàn)場檢查中有權(quán)制止任何違章指揮,違章作業(yè)和

違反勞動紀(jì)律的行為,對違章行為有權(quán)提出必要的處理意見,必要

時可越級上報。

3.7了解勞保用品使用情況,提出勞保申報計劃,保證一線生

產(chǎn)勞動保護需要。

3.8做好本單位事故處理、登記、上報工作。

3.9處理事故應(yīng)做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過;

責(zé)任人及其他職工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過;

責(zé)任人及領(lǐng)導(dǎo)未受到嚴(yán)肅處理不放過。

4.工段(班組)安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

主管、工段長(班組長)對本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

4.1認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,嚴(yán)格遵守并執(zhí)

行安全規(guī)章制度。

4.2做好對新職員的安全教育,指導(dǎo)和督促職員嚴(yán)格執(zhí)行安全

操作規(guī)程,正確使用勞動保護用品,制止違章行為。

4.3根據(jù)生產(chǎn)指令和職員思想等狀況具體布置安全工作和注意

事項,并組織職員開展每周一次的安全活動,健全安全活動臺帳。

要求每班布置工作時要對安全工作提出具體要求。

4.4堅持交接班制度及日常安全檢查制度,組織職員維護、,呆

養(yǎng)設(shè)備,清理工作場所,保持衛(wèi)生、整潔。遇有自己不能處理的安

全隱患要及時上報,發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生設(shè)備和人身事故的緊急情況時,

要立即采取應(yīng)急措施或停止作業(yè),并報告上級。

4.5本部門進行爆破、清理磨頭倉及煤粉倉、清庫、清理預(yù)熱

器堵料、進入電收塵器、總降倒閘及其它特殊作業(yè)、危險作業(yè)時,

按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后,要到現(xiàn)場組織協(xié)調(diào),布置好安全工作,確

保人身、設(shè)備安全。

4.6發(fā)生工傷事故時,要立即組織搶救,保護現(xiàn)場,及時二報,

并組織或參加事故分析。

4.7有權(quán)拒絕執(zhí)行上級違反安全技術(shù)規(guī)程的生產(chǎn)指令,并可越

級上報。

5.崗位安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

崗位工人對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

5.1遵守勞動紀(jì)律,執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程,聽從領(lǐng)導(dǎo)和安

全管理人員的指揮,嚴(yán)格遵照操作規(guī)程、安全制度作業(yè),制止他人

違章作業(yè),切實做到“四不傷害”,即“不傷害自己、不傷害他人、

不被他人傷害、防止他人傷害他人”。

5.2保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的衛(wèi)生整潔,不隨便拆

除安全防護裝置,不使用自己不懂

的機械和設(shè)備,對內(nèi)部結(jié)構(gòu),性能不清楚的設(shè)備做到不摸、不

碰、不進入,正確使用勞動保護用品。

5.3學(xué)習(xí)安全知識,提高安全技能,積極參加技術(shù)革新,提合

理化建議,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

5.4及時反映、處理不安全因素,積極參加事故搶救工作。

5.5有權(quán)拒絕違章指揮,對上級單位或領(lǐng)導(dǎo)忽視職工安全、健

康的錯誤行為有權(quán)提出批評或申訴。

(五)記錄表格

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇2

1、公司按《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)組織定期和不

定期的安全,禮貌施工大檢查,每月至少一次,施工項目部半日至

少一次,班組一周不少于一次。對特殊施工項目,煙囪、水塔、梁、

基礎(chǔ)、大型於、預(yù)制構(gòu)件吊裝等安全措施落實情景,安全部門要經(jīng)

常深入現(xiàn)場巡回檢查。

2、各種安全檢查做到每次有記錄,度查出的事故隱患應(yīng)做到定

人、定時、定措施,落實資金全面整改。

3、施工員和安全員應(yīng)對整改結(jié)果進行復(fù)查,合格后才可繼續(xù)施

Xo一時難以整改的,簽發(fā)整改通知單,限期整改并進行復(fù)查。

4、檢查結(jié)果及整改情景的有關(guān)資料應(yīng)及時歸檔。

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇3

第一章總則

第一條為確保礦井安全生產(chǎn),規(guī)范安全操作和安全管理行為,

杜絕人身傷亡事故和重特大事故發(fā)生,嚴(yán)肅安全責(zé)任追究,實現(xiàn)安

全管理的過程控制,山西焦煤特制定本制度。

第二章安全操作紅線

第二條排放瓦斯造成混合風(fēng)流處瓦斯?jié)舛冗_到或超過1.5%的;

同一采區(qū)兩個以上工作面同時排放瓦斯的;人員隨意進入盲巷的;采

掘工作面停風(fēng)后不及時組織撤離或拒不撤離的;瓦斯超限的采掘工作

面未立即停止作業(yè)或未采取有效治理措施擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。

第三條未按防突措施規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位的;瓦斯檢查員、防

突員在瓦斯檢查、防突指標(biāo)檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數(shù)據(jù)或

瓦斯檢查員空班漏檢,擅離職守的。

第四條破壞通風(fēng)、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的;故意移動或

遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數(shù)據(jù)的;采掘工作面無瓦斯監(jiān)測

監(jiān)控系統(tǒng)或監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常強行進行采掘作業(yè)的。

第五條未按綜合防塵措施規(guī)定執(zhí)行,造成煤塵堆積或飛揚嚴(yán)重

超標(biāo)的。

第六條嚴(yán)重違章放炮作業(yè)的;私藏火工品或?qū)⒒鸸て匪阶詭暇?/p>

的。

第七條井口附近20m范圍內(nèi),井下、洗煤廠的煤倉上下口,地

面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業(yè)的場所無專項措施或不按專項措施

進行電氧焊作業(yè)的。

第八條停電事故原因未查清、設(shè)備故障未排除強行送電的;違反

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備的;在用電氣設(shè)

備存在嚴(yán)重失爆(雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的;隨意甩掉風(fēng)電或瓦

斯電閉鎖裝置的;雙風(fēng)機雙電源不能自動切換或備用風(fēng)機不能應(yīng)急正

常啟動運行的;大型設(shè)備、特種設(shè)備保護裝置失靈、甩掉保護裝置繼

續(xù)使用的。

第九條違反規(guī)程、措施規(guī)定超控頂距作業(yè)的;擅自改變支護參數(shù)

降低支護強度的;掘進工作面人為加大作業(yè)循環(huán)進度的;遇地質(zhì)構(gòu)造

巷道圍巖(煤)發(fā)生變化未及時采取加強支護措施的。

第十條扒、蹬、跳運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機的;未嚴(yán)

格執(zhí)行"行人不行車、行車不行人”規(guī)定的;不使用“一坡三擋"或“一

坡三擋”裝置不起作用的;其它嚴(yán)重違章運輸作業(yè)的。

第十一條未按防治水措施規(guī)定執(zhí)行”有疑必探、先探后掘”或“有

掘必探、先探后掘,的;不采取措施強行將水煤(砰)拉入煤(砰)倉的。

第十二條無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)的;強令無特種作業(yè)資質(zhì)

人員從事特種作業(yè)的。

第十三條對有本章第二條至第十二條任一嚴(yán)重違章違紀(jì)情形的

崗位操作責(zé)任者、現(xiàn)場指揮或組織者,干部給予撤職處分,工人給

予留用查看直至解除勞動合同處分。

第十四條上述觸犯”安全操作紅線"的行為,由“三員兩長"、區(qū)

隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提

出,經(jīng)查屬實的職工舉報提出,由礦及以上安監(jiān)部門界定確認(rèn)。對

責(zé)任人的處分和組織處理由礦組干、紀(jì)委監(jiān)察、勞資部門執(zhí)行。

對因區(qū)、隊長失職失查、制止違章作業(yè)不力造成觸犯上述"安全

操作紅線”的,追究其連帶責(zé)任。

第三章安全管理紅線

第十五條礦井必須有獨立完善的通風(fēng)系統(tǒng),生產(chǎn)水平和采區(qū)必

須實行分區(qū)通風(fēng);采區(qū)集中進、回風(fēng)巷必須貫穿整個采區(qū),嚴(yán)禁一段

為進風(fēng)巷,一段為回風(fēng)巷;高瓦斯礦井采掘工作面配風(fēng)量必須經(jīng)子分

公司通風(fēng)部門核定,子分公司總工程師批準(zhǔn)。違反上述規(guī)定的,免

去礦總工程師職務(wù)C

第十六條巷道失修、變形嚴(yán)重造成通風(fēng)斷面縮小、通風(fēng)阻力加

大,未及時采取有效措施嚴(yán)重影響通風(fēng)安全的,免去礦總工程師或

分管礦長職務(wù),強行組織生產(chǎn)的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。

第十七條高瓦斯礦井和突出礦井嚴(yán)禁任何2個采掘工作面之間

串聯(lián)通風(fēng);低瓦斯礦井串聯(lián)通風(fēng)必須制定措施,并符合《煤礦安全規(guī)

程》規(guī)定。違反上述規(guī)定的,免去礦總工程師職務(wù)。

第十八條煤與瓦斯突出礦井必須按照規(guī)定實施防突措施,由礦

總工程師負(fù)責(zé)組織實施。煤與瓦斯突出危險區(qū)域未制定或不執(zhí)行防

突措施;有地質(zhì)資料無計劃揭穿突出危險性煤層、斷層、陷落柱等構(gòu)

造的免去礦總工程師或分管礦長職務(wù)。超防突檢測范圍強行進行采

掘作業(yè)的,免去生產(chǎn)副礦長職務(wù)。

第十九條“一通三防”、防突、瓦斯抽采必須編制設(shè)計,并按程

序報批后組織施工;煤與瓦斯突出礦井防治突出安全技術(shù)方案必須經(jīng)

子分公司通風(fēng)部門審定,子分公司總工程師批準(zhǔn);改變采區(qū)以上通風(fēng)

系統(tǒng)必須編制通風(fēng)設(shè)計和安全技術(shù)措施,并按規(guī)定程序?qū)徟_`反

上述規(guī)定的,免去礦總工程師職務(wù)。

第二十條擔(dān)負(fù)主副井提升任務(wù)或滾筒直徑大于2m的提升絞車的

安全保護、安全設(shè)施不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設(shè)或失效,鋼絲

繩出現(xiàn)磨損超限、斷絲超限繼續(xù)使用的,免去機電副礦長職務(wù)。

第二十一條掘進工作面局部通風(fēng)機未按規(guī)定安裝”雙風(fēng)機雙電源

自動切換”,未設(shè)置”三專兩閉鎖”;局部通風(fēng)機、機電設(shè)備安裝位置

不合理,存在嚴(yán)重隱患;礦井采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)或者

瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的,免去機電副礦

長或總工程師職務(wù)c存在上述情況強行組織生產(chǎn)作業(yè)的,免去生產(chǎn)

副礦長職務(wù)。

第二十二條未按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定制定探放水措施;進入帶

壓水開采區(qū)域或接近老空積水區(qū)域進行采掘活動,未編制防治水措

施的,免去礦總工程師職務(wù);未按措施規(guī)定進行采掘活動的,免去生

產(chǎn)副礦長職務(wù)。

第二十三條礦井超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的,免去礦

長職務(wù)。

第二十四條生產(chǎn)礦井區(qū)域內(nèi)所有隊組瓦檢員、安檢員必須由礦

統(tǒng)一管理,拒不執(zhí)行的,免去礦長職務(wù)。

第二十五條煤礦建設(shè)項目在發(fā)包時,必須發(fā)包給具備相應(yīng)資質(zhì)

的企業(yè),并簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確安全責(zé)任,杜絕層層轉(zhuǎn)包,

不按規(guī)定實施的,免去礦長職務(wù)。

第二十六條重大隱患整改不及時,對上級部門責(zé)令停產(chǎn)整頓的

礦井、采掘工作面必須按規(guī)定進行整改,整改不達標(biāo)或未經(jīng)上級部

門批準(zhǔn)擅自組織生產(chǎn)的,免去礦長職務(wù)。

第二十七條上述觸犯”安全管理紅線”的行為,由子分公司、山

西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出,經(jīng)查屬實的職工舉

報提出,由子分公司及以上安監(jiān)部門界定確認(rèn)。

對因業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人、分管副總工程師、通風(fēng)科長(礦長助

理)、安監(jiān)處長失職失查、履職不力造成觸犯上述“紅線”的,追究其

連帶責(zé)任。

第四章附則

第二十八條員工或科級以下干部觸犯紅線的要按規(guī)定及時處理,

由安監(jiān)處長負(fù)責(zé)監(jiān)督落實,未按規(guī)定執(zhí)行的,免去安監(jiān)處長職務(wù)。

副處級以上干部觸犯紅線的,由安監(jiān)處長或安監(jiān)局長提出處理意見,

經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審議通過后執(zhí)行。

第二十九條焦化、電力、化工、建筑、機修、洗選加工等地面

生產(chǎn)單位,由各子分公司根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及特點制定相應(yīng)的安全管理

紅線。

第三十條本制度解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)委員會。

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇4

第一條

為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者

在生產(chǎn)過程中的安全和健

康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等

有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實

際情況制訂本規(guī)定。

第二條

公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,

貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代

表人)負(fù)責(zé)制,各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,

生產(chǎn)要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條

對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對違

反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,要給f■嚴(yán)肅處理,

觸及刑律的,交由司法機關(guān)論處。

第四條

公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)

是:全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施

和勞動保護計劃,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。

安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負(fù)責(zé)

處理。

第五條

公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對本單位

的職工進行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實

施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,確保生產(chǎn)

安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任,并按規(guī)定配備專(兼)

職安全生產(chǎn)管理人員。安裝項目部、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的

安全員。

第六條

安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分:單位行政第一把手是本單位安全

生產(chǎn)的第一責(zé)任人,分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是

本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

第七條

各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙及

其他各種技術(shù)文件時,必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)

確性。

第八條

各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

第九條

公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé):

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度,綜合管理日常安全

生產(chǎn)工作。

2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃,并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)

行。

3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情

況進行監(jiān)督檢查。

4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動

保護工作。遇有特別緊急的不

安全情況時,有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生

產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗

收及試運轉(zhuǎn)工作。

7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和

報告,協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現(xiàn)。

8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放

標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

10.對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇5

一、目的

為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)

方針,強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,規(guī)范安全管理行為,提高安全生產(chǎn)

工作的整體水平,有效控制生產(chǎn)安全事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證物

流有限公司(以下簡稱公司)又好又快發(fā)展,結(jié)合公司實際情況,

制定本責(zé)任制。

二、適用范圍

本制度適用于公司各部門。

三、職責(zé)

公司建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司安全生產(chǎn)管

理制度的核心。公司的各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員,必須根據(jù)本公司的實

際情況和各部門及人員職責(zé)分工,按照“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”,

安全生產(chǎn)”事事有人管、層層有人抓”的安全責(zé)任體系。

總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對公司的安全生產(chǎn)負(fù)全

面責(zé)任。負(fù)責(zé)仝面貫徹、執(zhí)行國家安仝生產(chǎn)方針、政策、法律、法

規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),在安全生產(chǎn)方面具有指揮決策權(quán)。

分管經(jīng)理是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,對分管范圍的安全生產(chǎn)負(fù)主

要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

各部門經(jīng)部長是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本部門安全生

產(chǎn)負(fù)全責(zé)。

其他各類管理人員,必須在自己的業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi),對實現(xiàn)安

全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

公司員工對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。公司員工應(yīng)該自覺

地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不進行違章作業(yè),并且要隨時制止他人

違章作業(yè),積極參加安全生產(chǎn)的各種活動,主動提出改進安全工作

的意見,愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品。

公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,并應(yīng)當(dāng)依法履

行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

四、檢查與考核

運營部安全管理人員負(fù)責(zé)對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查

和考核。

考核結(jié)果納入安全績效評定,按照《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》

進行獎懲兌現(xiàn)。

五、各級人員安仝職責(zé)

5.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本企業(yè)安全工作負(fù)全

面責(zé)任,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制,批準(zhǔn)安全生產(chǎn)方針

和目標(biāo),并作出承諾。

3、批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安

全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃。

4、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)計劃。

5、批準(zhǔn)公司組織架構(gòu),確保資源合理配置,保證本單位安全生

產(chǎn)投入的有效實施°

6、重視員工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況,重視女

工的勞動保護工作°

7、負(fù)責(zé)督促、檢查安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,

樹立安全生產(chǎn)表率,獎勵和表彰正確安全行為。

8、負(fù)責(zé)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,

并及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

9、定期召開安全生產(chǎn)專題會議,及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)

的重大問題,審核引進技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技

術(shù)問題。

5.2經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”原則,負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)

范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及公司的安全管理規(guī)定,

組織將安全生產(chǎn)職責(zé)和安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解下達到每個部門和每

個員工,貫徹公司各項安全生產(chǎn)要求,合理配置資源,保證各部門

安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

堅持“五同時”原則,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)

時,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作,監(jiān)督檢查各部

門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況和公司各項安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行

情況,及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

按時參加安全生產(chǎn)工作會議,分析公司安全生產(chǎn)動向,及時解

決安全生產(chǎn)中存在的問題。

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇6

一、食品安全綜合檢查管理制度。

1、新《食品安全法》規(guī)定:食品生產(chǎn)經(jīng)營者對其生產(chǎn)經(jīng)營食品

的安全負(fù)責(zé),應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)從事生產(chǎn)經(jīng)營活

動,保證食品安全,誠信自律,對社會和公眾負(fù)責(zé),接受社會監(jiān)督,

承擔(dān)社會責(zé)任。

嚴(yán)格按照餐飲許可范圍(餐飲許可證的備注)依法經(jīng)營,并在

就餐場所醒目位置懸掛或者擺放餐飲服務(wù)許可證、食品安全量化等

級標(biāo)志、營業(yè)執(zhí)照等合法經(jīng)營的證照。

2、新《食品安全法》規(guī)定:食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)

當(dāng)落實企業(yè)食品安全管理制度,對本企業(yè)的食品安全工作全面負(fù)責(zé)。

3、須建立健全本單位食品安全管理制度,裝裱上墻張貼在相應(yīng)

功能區(qū);建立本單位食品安全管理組織機構(gòu),配備經(jīng)過培訓(xùn)考核合

格的食品安全管理人員,對食品生產(chǎn)經(jīng)營全過程實施內(nèi)部檢查管理

并記錄,落實責(zé)任到人和員工獎罰制度管理,嚴(yán)格落實監(jiān)管部門的

監(jiān)管意見和整改要求。

4、食品安全管理員須認(rèn)真按照職責(zé)要求,組織貫徹落實管理人

員和從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)等有關(guān)各項食品安全管理制度,并

用《餐飲單位食品安全綜合管理自查表》等進行相關(guān)記錄,以備查。

5、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃,采用全面檢查、抽查

與自查形式相結(jié)合,實行層層監(jiān)管,主要檢查各項制度的貫徹落實

情況。

6、食品安全管理組織宜每周1—2次對各餐飲部位進行全面現(xiàn)

場檢查,同時檢查各部門的自查記錄,對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并提

出限期改進意見,做好檢查記錄°

7、食品安全管理員每天在操作加工時段至少進行一次食品安全

檢查,檢查各崗位是否有違反制度的情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時告知改

進,并做好食品安全檢查記錄備查。

8、各崗位負(fù)責(zé)人、主管人員每天開展崗位或部門自查,指導(dǎo)、

督促、檢查員工進行日常食品安全操作程序和操作規(guī)范。

9、不斷加強提升食品安全管理水平:結(jié)合餐飲業(yè)監(jiān)管的具體要

求,積極采用“五常法”等先進食品安全管理方法,在就餐場所設(shè)

置食品安全公示宣傳欄。

二、預(yù)防食品安全事故制度

1、食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)依法制定并落實食品安全事故應(yīng)急預(yù)案,

關(guān)注社會食品安全預(yù)警提示,積極預(yù)防和控制食品安全事件。

2、制作涼菜、燒鹵熟肉、生食水產(chǎn)品、西式糕點、裱花蛋糕等

直接入口的較高風(fēng)險食品,必須有相應(yīng)許可項目,并應(yīng)嚴(yán)格按照專

間要求進行操作。禁止超許可范圍經(jīng)營和超出供餐能力承接大規(guī)模

聚餐活動。

3、在制作加工過程中應(yīng)當(dāng)檢查待加工的食品及食品原料,發(fā)現(xiàn)

有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的,不得加工或者使用。食品原

料應(yīng)保證來源合法安全,禁止生產(chǎn)經(jīng)營新《食品安全法》第三十四

條規(guī)定的,食品。加工食品用水禁止使用自蓄水池等二次供水受污染

或消毒不符合國家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情形;不需要再加熱的即

食食品沖洗水、即食用冰的水源需要使用凈水處理器(能提供該產(chǎn)

品涉水安全證明),并能提供近期的水質(zhì)合格檢測報告。

4、加工經(jīng)營過程加工經(jīng)營過程避免生熟交叉、混放。避免生食

品與熟食品接觸,成品、半成品、原料應(yīng)分開加工、存放;員工要

經(jīng)常洗手,接觸直接入口食品的應(yīng)消毒手部,發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、

腹瀉等癥狀及化膿性皮膚病者,應(yīng)即暫停其接觸直接入口食品工作;

保持食品加工操作場所清潔,避免昆蟲、鼠類等動物接觸食品。

5、凡是接觸直接入口食品的物品,應(yīng)進行有效的清洗、消毒,

一些生吃的蔬菜水果也應(yīng)對其表皮進行清洗消毒,或剝?nèi)スず笫?/p>

用。蔬菜烹調(diào)程序:一洗二浸三燙四炒。使用禽蛋前應(yīng)先清洗、消

毒外殼。

6、熟制食物應(yīng)燒熟煮透,尤其是肉、奶、蛋及其制品以及海產(chǎn)

品,外購熟食和隔餐冷藏食品食用前均須徹底加熱,中心溫度應(yīng)高

于701。貯存熟食品,要及時熱藏(60C以上)或冷藏(1(TC以

下),如在常溫下保存,應(yīng)于出品后2小時內(nèi)食用。

7、禁止使用河豚魚、毒蘑菇、發(fā)芽馬鈴薯等含有毒有害物質(zhì)的

食品及原料;餐飲業(yè)禁止使用亞硝酸鹽;豆?jié){、四季豆等食物,應(yīng)

按要求煮熟煙透,謹(jǐn)慎提供貝類、海螺類、深海魚,禁止提供不新

鮮或腐敗的青皮紅肉魚,有效預(yù)防豆?jié){、四季豆、瘦肉精、雪卡毒

素、組胺等中毒。

8、外部人員不得隨意進入食品加工及售賣間,加強員工的職業(yè)

道德教育。

9、如有疑似食品安全事故發(fā)生時,應(yīng)迅速組織患者到正規(guī)醫(yī)療

機構(gòu)救治,上報上級主管部門,停止生產(chǎn)銷售可疑食品,保留可能

導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工用具。

10、按照新《食品安全法》規(guī)定:發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)的食品不符合食

品安全標(biāo)準(zhǔn)或者有證據(jù)證明可能危害人體續(xù)康的,應(yīng)當(dāng)立即停止經(jīng)

營,通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者,并記錄停止經(jīng)營和通知情況。

對需要召回的食品,應(yīng)當(dāng)采取無害化處理、銷毀等措施。

三、從業(yè)人員健康及衛(wèi)生管理制度

1、食品生產(chǎn)經(jīng)營人員(尤其是從事直接入口食品崗位的從上人

員)每年必須按時進行健康檢查,新參加工作和臨時參加工作的從

業(yè)人員須先取得《健康證》后方可參加工作。杜絕先上崗后體檢,

不得超期使用《健康證》。

2、患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化

道傳染病的人員,以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚

病等有礙食品安全疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)將其調(diào)整到其他不影響食品安全的工作崗位。

3、食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)依法建立從業(yè)人員健康檔案管理制度,及

時組織辦理

《健康證》年檢及新上崗人員辦證,組織每日人員到崗時“晨

檢”,發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品

安全病癥的人員,應(yīng)立即離開食品工作崗位,待查明原因并將有礙

食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

4、從業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),掌握本崗位要求,養(yǎng)

成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格規(guī)范操作。生產(chǎn)經(jīng)營食品時,應(yīng)當(dāng)將手洗

凈,穿戴清潔的工作衣、帽;頭發(fā)梳理整齊置于帽后,銷售無包裝

的直接入口食品時,應(yīng)當(dāng)使用無毒、清潔的售貨工具、戴口罩。不

得用手抓取直接入口食品或用勺直接嘗味,用后的操作工具不得隨

處亂放。

5、嚴(yán)格按規(guī)范洗手。工作人員操作前、便后以及與食品無關(guān)的

其他活動后應(yīng)洗手,按消毒液使用方法正確操作。

6、工作人員不得留過長頭發(fā)、長指甲、涂指甲油、戴戒指、耳

環(huán)等飾物。不得面對食品打噴嚏、咳嗽,不得在食品加工場所或銷

售場所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰、穿工作服入廁及存在其他有礙

食品安全的行為。

四、從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)制度

1、新《食品安全法》第44條規(guī)定:食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)建

立健全食品安全管理制度,對職工進行食品安全知識培訓(xùn),加強食

品檢驗工作,依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備

食品安全管理人員,加強對其培訓(xùn)和考核。經(jīng)考核不具備食品安全

管理能力的,不得上崗。

應(yīng)組織學(xué)習(xí)食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、食品安全知識、

食品安全事故應(yīng)急及職業(yè)道德,并建立培訓(xùn)考核檔案。

從業(yè)人員是指餐飲業(yè)中從事食品采購、保存、加工、供餐服務(wù)

及食品安全管理等工作的人員。

2、從業(yè)人員必須接受食品安全知識培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后,方可

從事食品生產(chǎn)經(jīng)營工作。依法加強專(兼)職食品安全管理人員食

品安全法律法規(guī)和殂關(guān)食品安全管理知識的培訓(xùn),食品安全管理員

應(yīng)持有相應(yīng)級別的培訓(xùn)合格證上崗(監(jiān)管部門認(rèn)可的證書)。

3、食品安全管理人員應(yīng)認(rèn)真制訂培訓(xùn)及考核計劃,定期組織有

關(guān)從業(yè)人員(含新參加和臨時人員)開展培訓(xùn)考核,使每名員工均

能熟練掌握崗位食品安全知識及要求。

4、培訓(xùn)方式以集中授課與自學(xué)相結(jié)合,定期考核,不合格者應(yīng)

待考試合格后再上崗。

5、建立從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)

容、考核結(jié)果等有關(guān)信息記錄形成表格化歸檔,明細每人培訓(xùn)記錄,

以備查驗。

五、食品采購索證驗收制度

1、依據(jù)新《食品安仝法》第53、60、92的要求和124、125、

136條的罰則最新規(guī)定、《餐飲服務(wù)食品興購索證索票管理規(guī)定》

等法規(guī)要求:餐飲服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)建立食品、食品原料、食品添加

劑和食品相關(guān)產(chǎn)品(一次性餐用具等食品容器、包裝材料和食品用

工具、設(shè)備、洗滌劑、消毒劑等)采購索證索票、進貨查驗和采購

記錄制度,保障食品安全,并便于溯源。

2、餐飲服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)指定經(jīng)培訓(xùn)合格的專(兼)職人員負(fù)責(zé)

食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票、進貨查驗和采購

記錄。專(兼)職人員應(yīng)當(dāng)掌握餐飲服務(wù)食品安全法律知識、餐飲

服務(wù)食品安全基本知識以及食品常用鑒別常識。

3、應(yīng)當(dāng)?shù)阶C照齊全有效、有相對固定場所的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位

或批發(fā)市場采購,并應(yīng)當(dāng)索取、留存有供貨方蓋章(或簽字)的購

物憑證(發(fā)票、收據(jù)、進貨清單、信譽卡等)。購物憑證應(yīng)當(dāng)包括

供貨方名稱、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品數(shù)量、送貨或購買日期等內(nèi)容。長期

定點采購的,餐飲服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)與供應(yīng)商簽訂包括保證食品安全

內(nèi)容的采購供應(yīng)合同。

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇7

為強化公司的安全管理,防事故于末然,堅持以思想教育為主,

行政手段和經(jīng)濟手段為輔,獎懲與個人利益掛鉤的原則,確保駕駛

員行車安全,特制定本制度。

一、公司與駕駛員簽訂行車安全責(zé)任書,實行安全責(zé)任制。

二、駕駛必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,及相關(guān)的法律法規(guī)。

三、制定獎勵辦法,鼓勵駕駛員安全行車,盡量避免交通事故。

領(lǐng)導(dǎo)、管理員、駕駛員實行年終考核,對考核優(yōu)秀的人員給予物質(zhì)

獎勵和精神獎勵。

四、處罰辦法

1、一般違章:主要包括超速、超載、沖紅燈、禁按喇叭、沖禁

行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實線、事故扣證、辦班罰款

等則由駕駛員自負(fù)C一年中有三次一般違章的,取消年度安全先進

的評比資格。

2、酒后、醉酒駕車的直接解除聘用合同,移交司法機關(guān)處理。

3、交通事故處罰:

(1)發(fā)生交通事故,除保險賠償外,由駕駛員全部承擔(dān)損失金

額。承擔(dān)全部責(zé)任和主要責(zé)任的,停駕一個月,罰款300元,取消

年度安全先進的評比資格,直至解聘。承擔(dān)次要責(zé)任的,停駕15天,

罰款200元,取消年度安全先進的評比資格。無責(zé)任的,不作任何

處罰。

(2)嚴(yán)禁將車交給無證人員駕駛,違者停駕一個月,罰款300

元,取消年度安全先進的評比資格,直至解聘。造成的一切損失由

本人承擔(dān)。

4、由于駕駛員責(zé)任心不強,造成車輛損壞的,損失金全部由駕

駛員承擔(dān)。

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇8

一、提高認(rèn)識,強化安全管理

1、安全生產(chǎn)管理的根本目的

安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人的生命和健康,是對企業(yè)

設(shè)計的最根本要求;是保護社會生產(chǎn)力,使之能正常生產(chǎn),保護生

產(chǎn)關(guān)系,使職工的合法利益不受侵犯,這也是安全生產(chǎn)管理的重要

內(nèi)容。

2、長期安全生產(chǎn)對企業(yè)的影響

長期安全生產(chǎn)為人們帶來幸福、社會穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟效益和企

業(yè)的發(fā)展。但不能不注意到在長期安全生產(chǎn)過程中,人們可能萌生

輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象。因此,應(yīng)正確認(rèn)識掌握

安全生產(chǎn)的規(guī)律,意識到事故條件隨時可能形成,因此應(yīng)長期保持

高度警惕,這一點至關(guān)重要。

3、對工人和干部進行安全教育的目的不同

對企業(yè)工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩(wěn)定的安全

操作技能,做到按規(guī)程操作,不違章。

對企業(yè)干部(班組長以上)教育的目的是獲得科學(xué)的、穩(wěn)定的

有利于安全生產(chǎn)的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力;在

緊急、危險、關(guān)鍵時刻能夠正確處置的能力;在各項工作中對影響

安全因素的預(yù)見能力;在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下作出有利于

安全生產(chǎn)的決策的能力。

4、安全管理的普遍原則

安全管理應(yīng)全方位、全天候、全過程、全員管理,即橫向到邊,

縱向到底。企業(yè)干部必須實施安全管理,這是法律責(zé)任賦予的要求;

企業(yè)職工必須接受安全管理,這是每一個職工自身利益的需要;領(lǐng)

導(dǎo)干部必須模范執(zhí)行安全管理,這是素質(zhì)的表現(xiàn)。有關(guān)安全生產(chǎn)管

理的原則、方針、政策等,除少數(shù)情況外,一般需要相當(dāng)長的時間

才能顯現(xiàn)優(yōu)劣、成效。安全生產(chǎn)是各方面長期努力的結(jié)果,發(fā)生事

故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的總暴露。

5、如何提高安全管理水平

可通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通

過理論、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)而獲得管理知識。因此要求我們認(rèn)真學(xué)

習(xí)專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識、認(rèn)真學(xué)習(xí)來自于專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識與經(jīng)

驗教訓(xùn)相結(jié)合的規(guī)章制度。直接實踐是要從事故中得到經(jīng)驗和教訓(xùn),

因為事故是人們違背客觀規(guī)律受到的懲罰;是對各項工作進行的最

公正檢查;是強迫人們接受的最真實的科學(xué)實踐。

二、認(rèn)識規(guī)律,掌握安全生產(chǎn)主動權(quán),決定安全與否的基本因

素主要有以下6項:

1、人員

操作人員按規(guī)程操作;正確方法的使用;及時發(fā)現(xiàn)、處理異常

或危險狀態(tài);及時巡視檢查;正確使用防護用品,熟悉避險方法;

準(zhǔn)確、及時、全面地提供生產(chǎn)過程中的各種信息資料,不弄虛作假,

不隱瞞真相;服從指揮,忠于職守,勇于同一切危及自身或他人安

全、健康的行為作斗爭。

2、設(shè)備

設(shè)備是重要的物質(zhì)基礎(chǔ),設(shè)備都有壽命,任何設(shè)備的故障都有

其規(guī)律性。

3、物料

生產(chǎn)過程中使用的原料,材料、備品備件、工具等。

4、環(huán)境(時間和空間)

空間是指作業(yè)的環(huán)境,作業(yè)的時間要考慮夜班、節(jié)假日、人的

喜怒、悲傷、失意、生物鐘等因素,要百倍警惕事故多發(fā)時刻。

5、科學(xué)與技術(shù)

任何先進技術(shù)都有特殊的安全問題,選擇生產(chǎn)技術(shù)的首要條件

是安全可靠,安全技術(shù)研究就是針對生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故開展研

究;針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的危險現(xiàn)象開展研究;針對生產(chǎn)過程中潛

在的危險現(xiàn)象開展研究;結(jié)合新技術(shù)發(fā)展提出的新問題開展研究。

6、管理

安全生產(chǎn)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,管理就是決策,管

理不善是企業(yè)失敗的主要原因,一個企業(yè)的成敗“七分在管理,三

分在技術(shù)”。管理缺陷是所有事故的普遍原因,管理失誤往往是多

重失誤造成的。

三、管理者如何抓好安全生產(chǎn)

1、抓干部的安全教育,樹立正確的安全觀

干部處于決策地位,是執(zhí)行決策的決定因素,是同事故作斗爭

的核心。干部要把研究本單位(部門)安全生產(chǎn)基本特征作為一項

非常重要的工作來抓。

2、樹立科學(xué)的安全生產(chǎn)戰(zhàn)略思想

事故是可以避免和預(yù)防的。事故與安全是一對永恒的矛盾,這

就要求我們建立積極的預(yù)防思想。

3、安全生產(chǎn)管理三原則

(1)方針:〃安全笫一、預(yù)防為主”,安全是企業(yè)興亡的基石,

是企業(yè)的生命線、效益的前提,是增強企業(yè)凝聚力、吸引人才和勞

動力的磁石。

(2)技術(shù):用高科技、新技術(shù)解決安全生產(chǎn)中存在的問題,做

到即使發(fā)生誤操作、設(shè)備有缺陷也要保證不發(fā)生事故。

(3)結(jié)果:保證安全生產(chǎn)的必備條件(人員、設(shè)備及管理),

時刻在最佳狀態(tài)。

4、安全生產(chǎn)工作方法

安全生產(chǎn)工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要運用安全系統(tǒng)工程

的理論、方式方法,對影響安全生產(chǎn)的人員素質(zhì)、設(shè)備和管理等基

本因素進行有效控制,使之達到“可控和在控”。

(1)解決認(rèn)識問題,突出安全工作的基礎(chǔ)地位。在化工企業(yè)處

于改革的過程中,正確處理好安全與效益,安全與進度,安全與其

他工作的關(guān)系,突出安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位,如果失去安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

的支持,企業(yè)效益就無從談起。

(2)認(rèn)真落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,特別是安全第一責(zé)任

人。安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全工作的重要組織措施。多年實踐證

明,安全生產(chǎn)責(zé)任制落實得好,安全狀況就好,反之安全狀況就差。

為了能夠落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制,首先必須對各級各類人員及各部

門在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進行明確界定,責(zé)、權(quán)、利不清,

責(zé)任制也很難落實c通過與各級各類人員、各單位層層落實簽定

《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的形式,逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任,并按責(zé)任和

要求追究責(zé)任。

(3)完善安全保證體系和安全監(jiān)督體系,使之充分發(fā)揮作用。

這是安全管理體系中的2個子系統(tǒng),企業(yè)的安全生產(chǎn)是由安全保證

體系和安全監(jiān)督體系共同努力完成的,不論哪個體系在系統(tǒng)運作過

程中出現(xiàn)問題,都會影響安全生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。因此要不斷完善安

全保證體系和安全監(jiān)督體系。

(4)積極開展安全性評價和風(fēng)險評估工作。安全性評價和風(fēng)險

評估是安全管理現(xiàn)代化的一項重要內(nèi)容,即對一個單位安全基礎(chǔ)的

現(xiàn)狀和水平進行正確的評價,并對各方面危險因素的多少及嚴(yán)重程

度進行評估,以明確反事故斗爭的重點和需要采取的措施,實現(xiàn)超

前控制,減少和消滅事故。

(5)積極推行設(shè)備狀態(tài)檢修,提高設(shè)備可靠性。狀態(tài)檢修實行

設(shè)備點檢定修制,在許多企業(yè)得到了應(yīng)用。設(shè)備點檢定修制就是以

設(shè)備點檢為核心的設(shè)備維修管理體制,是實現(xiàn)設(shè)備可靠性、維護性、

經(jīng)濟性,并使上述三方面達到最佳化管理的體制。點檢定修制從過

去傳統(tǒng)的以“修”為主的管理思路轉(zhuǎn)變到以“管”為主的思路上來,

變過去設(shè)備壞了再修或周期到了就修為設(shè)備的預(yù)知檢修,通過對設(shè)

備的狀態(tài)檢修管理,有效防止設(shè)備過維修和欠維修,從而保證設(shè)備

的正常運行,提高設(shè)備利用率。

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇9

為把安全事故徹底消滅,以減少可能發(fā)生的事故,特制定工地

定期安全檢查制度:

1、每旬底為工地的定期安全檢查日。

2、安全檢查參加人員有工程負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、班紐長、

材料員、機電工等。

3、檢查資料:

①工地的各種安全制度是否有落實。

②工地的班組安全記錄。

③工地班組使用的勞力是否有進行三級安全教育,是否有勞務(wù)

證。

④特種工種是否持證上崗。

⑤工地用電是否有亂拉亂搭現(xiàn)象。

⑥工地的施工機械設(shè)備是否完好齊全,制動的是否靈敏。

⑦各安全設(shè)施是否按工程進度及時搭設(shè)并且及時辦理驗收手續(xù)。

4、隱患整改:對定期檢查的隱患由施工員負(fù)責(zé)提出隱患整改措

施安全組織落實,工程負(fù)責(zé)人供給資金和勞動保證,定時間限期完

成并做好整改記錄。

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇10

為加強我校校園安全管理工作,確保學(xué)校財產(chǎn)和師生的人身安

全不受損失、損害°使校園安全檢查規(guī)范化、高度化,充分發(fā)揮組

織作用,使制度、責(zé)任防范落到實處,根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管

理辦法》特制定本制度,以確保校園有情況早發(fā)現(xiàn)、早解決。

一、校園校舍要求按時、按項檢查,每月下旬檢查一次,不得

漏檢。每次檢查都必須嚴(yán)肅認(rèn)真。

二、檢查項目:

1、校舍的門窗、樓梯、屋面、屋頂有無異常情況,廁所、圍墻、

大門是否有隱患。

2、校舍墻體、梁、柱子有無下沉或斷裂等現(xiàn)象。

3、學(xué)校用水,電路、電器設(shè)備、消防設(shè)施進行一次檢查。

4、學(xué)校運動場地、體育器材、設(shè)施要安全可靠。

5、對教學(xué)樓和宿舍樓的'樓梯、走廊、防護欄進行安全排查,

發(fā)現(xiàn)問題,立即整改

6、學(xué)校每星期都要對學(xué)校廚房的食品和小賣部出售的食品進行

不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)存在問題立即整改,并作出相應(yīng)的處罰。

7、要對師生定期進行安全教育。

8、要注意發(fā)現(xiàn)是否還有其它隱患、險情等現(xiàn)象。

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇11

第一條通報督辦是指,以市安委辦名義印發(fā)通報,督促各地各

部門落實安全生產(chǎn)工作要求,解決突出問題。

第二條通報督辦范圍為,全市三區(qū)四縣、風(fēng)景區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

和市安委會各成員單位。

第三條通報督辦內(nèi)容包括以下幾個方面:國務(wù)院、省政府安全

生產(chǎn)重點工作、重要任務(wù);市安委辦組織的對全市三區(qū)四縣、黃山

風(fēng)景區(qū)、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)暗訪檢查中發(fā)現(xiàn)的、需要解決的安全隱患。

第四條通報及時報送市委、市政府,寄送給被暗訪的地方政府

或單位。

第五條采取限時辦結(jié)制,各地、各單位對暗訪檢查通報督辦的

安全隱患問題要立即整改,一時無法解決的要制定整改方案,明確

專人負(fù)責(zé),限時整改完成。

第六條對安全生產(chǎn)中人民群眾反映強烈的熱點、難點問題,市

安委辦將實行跟蹤督辦。

第七條對采取創(chuàng)新性做法,切實解決安全生產(chǎn)工作中的突出問

題并取得明顯效果的地方政府或單位,市安委辦將在全市目標(biāo)管理

考核中,對其予以加分。

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇12

1、安全檢查內(nèi)容

施工現(xiàn)場應(yīng)建立各級安全檢查制度,工程項目部在施工過程中

應(yīng)組織定期和不定期的安仝檢查。主要是查思想、查制度、查教育

培訓(xùn)、查機械設(shè)備、查安全設(shè)施、查操作行為、查勞保用品的作用、

查傷亡事故處理等。

2、安全檢查的要求

(1)各種安全檢查都應(yīng)該根據(jù)檢查要求配備力量。

(2)每種安全檢查都應(yīng)有明確的檢查目的和檢查項目、內(nèi)容及

標(biāo)準(zhǔn)。

(3)檢查記錄是安全評價的依據(jù),因此要認(rèn)真、詳細。特別是

對隱患的記錄必須具體,如隱患的部位、危險性程度及處理意見等。

(4)安全檢查需要認(rèn)真地、全面地進行系統(tǒng)分析,定性定量進

行安全評價。

(5)整改是安全檢查工作重要的組成部分,是檢查結(jié)果的歸宿。

整改工作包括隱患登記、整改、復(fù)查、銷案。

3、施工安全文件編制要求

施工安全管理的有效方法按照水利水電工程施工安全管理的相

關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和規(guī)章、編制安全管理體系文件。編制的要求有:

(1)安全管理目標(biāo)應(yīng)與企業(yè)的安全管理總目標(biāo)協(xié)調(diào)一致;

(2)安全保證計劃應(yīng)圍繞安全管理巨標(biāo),將要素用矩陣圖的形

式,按職能部門(崗位)進行安全職能各項活動的展開和分解,依

據(jù)安全生產(chǎn)策劃的要求和結(jié)果,對各要素在本現(xiàn)場的實施提出具體

方案;

(3)體系文件應(yīng)經(jīng)過自上而下,自下而上的多次反復(fù)討論與協(xié)

調(diào),以提高編制工作的質(zhì)量,并按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定由上報機構(gòu)對安全生產(chǎn)

責(zé)任制、安全保證計劃的完整性和可行性、工程項目部滿足安全生

產(chǎn)的保證能力等進行確認(rèn),建立并保存確認(rèn)記錄;

(4)安全保證計劃應(yīng)送上級主管部門備案。

(5)配備必要的資源和人員,首先應(yīng)保證適應(yīng)工作需要的人力

資源,適宜而充分的設(shè)施、設(shè)備,以及綜合考慮成本、效益和風(fēng)險

的財務(wù)預(yù)算。

(6)加強信息管理、日常安全監(jiān)控和組織協(xié)調(diào)。

(7)由企業(yè)按規(guī)定對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系運行進行內(nèi)部

審核,驗證和確認(rèn)安全生產(chǎn)保證體系的完整性、有效性和適合性。

為了有效準(zhǔn)確及時地掌握安全管理信息,可以根據(jù)項目施工的

對象、特點要求,編制安全檢查表。

4、檢查和處理

(1)檢查中發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)該進行登記,作為整改備查依據(jù),提供

安全動態(tài)分析信息C

(2)安全檢查中查出的隱患除進行登記外,還應(yīng)發(fā)出隱患整改

通知單。

(3)對于違章指揮、違章作業(yè)行為,檢查人員可以當(dāng)場指出,

進行糾正。

(4)被檢查單位領(lǐng)導(dǎo)對查出的隱患,應(yīng)立即研究整改方案,按

照“三定”原則(即定人、定期限、定措施),立即進行整改。

(5)整改完成后要及時報告有關(guān)部門。

安全生產(chǎn)協(xié)助人制度篇13

說明

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)對施工企業(yè)安全生產(chǎn)的職責(zé)管理要求、

職責(zé)權(quán)限和工作程序,安全管理目標(biāo)的分解落實、監(jiān)督檢查、考核

獎罰作出具體規(guī)定,形成文件并組織實施,確保每個職工在自己的

崗位上,認(rèn)真履行各自安全職責(zé),實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)。

2、建立健全各級各項安全生產(chǎn)責(zé)任制,要做到縱向到底,橫向

到邊。各級各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制,要有針對性,可行性,責(zé)任

要落實到人,并認(rèn)真執(zhí)行,強化實施。

3、施工現(xiàn)場要依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》(國務(wù)院第

393號令)、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59—99和《南京市工程

施工現(xiàn)場管理規(guī)定》(市政府第237號令)等有關(guān)規(guī)定,制定出現(xiàn)

場文明施工的保證措施和管理制度。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

(一)、總則

1、為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)

方針,明確工程項目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任,促進工程項目安全管

理,保障施工人員在作業(yè)中的安全和健康,特制定本責(zé)任制。

2、本責(zé)任制主要依據(jù)國家、行業(yè)和上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司的實

際情況而編制。

3、本責(zé)任制適用于公司所屬各項目經(jīng)理部。

(二)、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,落實企業(yè)

安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,結(jié)合項目工程的特點及施工生產(chǎn)全過程,

組織制定本項目工程安全生產(chǎn)管理辦法,并監(jiān)督實施。作為項目工

程安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,對本項目工程的安全生產(chǎn)負(fù)全面管理責(zé)任;

2、在組織項目施工前,必須明確各專業(yè)管理部門和關(guān)鍵崗位人

員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核指標(biāo)和考核辦法,每月組織實施考核,項目

工程安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核要與經(jīng)濟效益掛鉤;

3、參與編制施工組織設(shè)計,建立項目安全生產(chǎn)保證體系,組織

編制職業(yè)健康安全保證計劃,落實施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施

和資源配置,負(fù)責(zé)安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及設(shè)施的采購計劃的

審核及批準(zhǔn);

4、嚴(yán)格控制勞務(wù)分包單位進場的審查工作,對勞務(wù)分包單位資

質(zhì)、人員、設(shè)備進行嚴(yán)格審查;

5、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監(jiān)督、檢查和督促

工作,不得阻撓安全管理人員行使職權(quán);

6、健全和完善用工管理手續(xù),嚴(yán)格用工制度和管理,適時組織

上崗安全教育,要對勞務(wù)分包單位的健康與安全負(fù)責(zé),加強勞動保

護工作;

7、每月組織本項目一次的安全生產(chǎn)檢查,及時組織相關(guān)人員消

除事故隱患,對上級安全生產(chǎn)檢查中提出的事故隱患和管理上存在

的問題,定人、定時間、定措施予以解決,并按時將解決情況向上

級反饋;

8、適時組織對工程項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證體系進行安全

評估,并組織人員落實安全評估中提出的改進要求和措施;

9、項目發(fā)生事故時,積極組織營救工作,并采取有效的防范措

施,及時上報有關(guān)部門,協(xié)助并參與事故的調(diào)查和處理,認(rèn)真落實

防范措施。

(三)、項目分管安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī),落實企業(yè)安全生產(chǎn)

各項規(guī)章制度,組織實施本項目安全生產(chǎn)管理辦法,作為項目工程

安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,對本項目安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任;

2、根據(jù)職業(yè)健康安全保證計劃組織有關(guān)技術(shù)人員和管理人員制

訂安全技術(shù)措施和安全防護方案,并參與管理和督促檢查工作;

3、具體組織項目每周一次的安全檢杳和季節(jié)、節(jié)假日檢杳,及

時解決和消除施工現(xiàn)場管理中存在的安全問題及事故隱患,負(fù)責(zé)落

實上級安全生產(chǎn)檢查所提出問題的具體整改工作;

4、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監(jiān)督、檢查和督促

工作,不得阻撓安全管理人員行使職權(quán);

5、落實施工組織計劃中的各項安全技術(shù)措施,協(xié)調(diào)安全保證計

劃運行中重大問題,組織召開安全生產(chǎn)工作會議;

6、針對季節(jié)特點,組織人員制定安全生產(chǎn)計劃,采取防范措施,

對工程危險部位、工序要組織相關(guān)技術(shù)人員認(rèn)真編寫施工方案和應(yīng)

急預(yù)案,并組織人員施工,采取保護措施;

7、定期組織職工進行安全知識教育,方針、政策的學(xué)習(xí),及時

傳達有關(guān)安全文件精神,做好新工人入場安全教育,并做好記錄;

8、定期組織人員對現(xiàn)場的機械設(shè)備,特殊設(shè)備安全運行情況進

行檢查,督促有關(guān)部門對機械設(shè)備的檢查與保養(yǎng);

9、監(jiān)督特種作業(yè)人員的持證情況,組織相關(guān)特種作業(yè)人員的培

訓(xùn)工作;

10、組織安仝設(shè)施、設(shè)備的驗收,協(xié)調(diào)上級部門對工程項目的

安全檢查和督促;

11、負(fù)責(zé)事故隱患的整改工作,協(xié)調(diào)處理重大工傷、機械事故,

按“四不放過”原則,采取有效整改措施;

12、落實各部門的責(zé)任,明確分工,并定期對各部門的工作績

效進行檢查;

13、對各分包單位制定例會制度,形成會議紀(jì)要,并發(fā)放有關(guān)

人員。

(四)、項目工程師安全生產(chǎn)責(zé)任

1、嚴(yán)格履行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全

生產(chǎn)管理條例》所賦予的職責(zé)。

2、編制旃工組織設(shè)計,負(fù)責(zé)對安全難度系數(shù)大的施工方案進行

優(yōu)化;

3、組織編制旅應(yīng)職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃,并組織內(nèi)部評審,

上級審核通過后督促實施;

4、協(xié)調(diào)安全保證計劃運行中的重大問題,參加安全生產(chǎn)工作會

議;

5、針對季節(jié)特點,組織人員制定安全生產(chǎn)計劃,采取防范措施,

對工程危險部位、工序要組織相關(guān)技術(shù)人員認(rèn)真編寫施工方案和安

仝管理方案,并組織人員施工,采取保護措施;

6、組織辨識本工程的危險源,確定重大危險源,編制相應(yīng)的安

全技術(shù)措施和安全管理方案,對風(fēng)險較大工程項目組織安全技術(shù)論

證;

7、組織人員進行季節(jié)性施工的檢查,工人的安全學(xué)習(xí)教育及安

全例會的召開。

8、制定因本工程項目的特殊性而需補充的安全操作規(guī)定;

9、制定施工各階段針對性安全技術(shù)交底文本,并組織交底活動;

10、對工程技術(shù)部門負(fù)責(zé)的危險源進行監(jiān)控,落實整改措施;

11、選擇或編寫安全教育材料,確定安全管理目標(biāo),分解安全

管理任務(wù)和制訂安全管理計劃。

12、組織人員編制《應(yīng)急救援預(yù)案》,安排演練,并對預(yù)案進

行持續(xù)改進。

(五)、安全工程師安全生產(chǎn)責(zé)任

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及制度并遵照執(zhí)行。

2、積極參與策劃與編制施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃。

3、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃中支持性文件、法規(guī)、

條例及強制性規(guī)范的要求。組織并參與安全教育,宣傳有關(guān)安全信

息、新的法律、法規(guī)。

4、貫徹職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃中的各項安全技術(shù)措施,組

織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械的臉收;

5、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀(jì),組織參與安全技術(shù)交底,

對施工全過程的安全實施控制,并做好記錄;

6、掌握安全動態(tài),發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時采取預(yù)防措施;

7、制止違章作業(yè),嚴(yán)格安全紀(jì)律,當(dāng)安全與作業(yè)發(fā)生沖突時,

有權(quán)制止冒險作業(yè);

8、配合項目生產(chǎn)副經(jīng)理和材料部門對現(xiàn)場使用的各種安全月品

及機械設(shè)備進行驗收檢查工作;

9、協(xié)助上級部門的安全檢查,分析提出處理意見,并對整改情

況進行驗收。

10、協(xié)助處理重大安全事故,并參與制訂糾正和預(yù)防措施,防

止事故再發(fā)生。

(六)、材料員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、按照職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃要求,組織各種安全物質(zhì)和

設(shè)備供應(yīng)工作;

2、對供應(yīng)商進行分析,建立合格供應(yīng)商名錄;

3、負(fù)責(zé)對合格供應(yīng)商供應(yīng)的安全物質(zhì)和設(shè)備的驗收取證工作,

并做好驗收狀態(tài)標(biāo)識,儲藏保管好安全防護用品(具);

4、負(fù)責(zé)對進場材料按現(xiàn)場平面布置圖堆放,達到文明施工要求;

5、對現(xiàn)場使用的腳手架材料、吊具、安全網(wǎng)、安全防護用品等

安全設(shè)施應(yīng)驗收合格入庫,并定期檢查和試驗,對不合格或破損者

要及時進行更新替換,做好記錄;

6、對重點部位、危險物品進行重點保管,執(zhí)行有關(guān)危險物品運

輸、儲存、發(fā)放等規(guī)定,做好防火工作。

(七)、職工安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)、安全基礎(chǔ)知識和企業(yè)規(guī)章制度并

遵照執(zhí)行;

2、服從各級領(lǐng)導(dǎo)和安全人員的指導(dǎo),遵守各項安全管理制度和

安全生產(chǎn)紀(jì)律;正確佩帶和使用勞動防護用品,做到“三不傷害”

和杜絕“三違”現(xiàn)象;

3、作業(yè)前認(rèn)真檢查機械、電器等設(shè)備和防護用品的齊全有效,

發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的及時向有關(guān)部門匯報;

4、工作時嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)交底要求執(zhí)行;

5、在作業(yè)中相互監(jiān)督,對違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)

行,對危害生命安全和健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告;

6、在工作中隨時注意作業(yè)條件的變化,保護好現(xiàn)場的安全設(shè)施

和個人防護用品及安仝警示標(biāo)志;

7、做好工作臺帳和交接班記錄,交接班時要講清楚有關(guān)安全工

作的注意事項;

8、發(fā)生事故要積極搶救,并保護好現(xiàn)場,及時上報,以“四不

放過”的原則參加事故調(diào)查分析,實事求是的反映事故經(jīng)過;

9、積極參加各項安全活動和安全培訓(xùn)。

(八)、附則

1、本責(zé)任制未包括的內(nèi)容,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本責(zé)任制如與上級規(guī)定有矛盾時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

3、未認(rèn)真執(zhí)行本責(zé)任制而造成的重大傷亡事故者將按瀆職論處。

4、對本責(zé)任制的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、解釋由公司安全部

負(fù)責(zé)。

5、本責(zé)任制自公布之日起執(zhí)行。

二、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全

生產(chǎn)方針,制訂本制度:

1、根據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策,法規(guī)和上級部門的指

示和要求,根據(jù)本單位的具體情況,提出全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo),

內(nèi)容包括本公司的工傷事故頻率,死亡率和重傷率及職業(yè)病危害區(qū)

域的合格率,安全技術(shù)措施費用等;

2、公司與項目部簽訂合同時,一并將公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

制分解到各單位,作為公司對各單位考核的一項重要指標(biāo);

3、項目部下達任務(wù)時也應(yīng)將安全目標(biāo)責(zé)任制一并列入,作為考

核內(nèi)容之一;

4、公司工作實行安全一票否決,凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安

全生產(chǎn)目標(biāo)值的單位和個人,一律取消當(dāng)年的評先評獎資格;

5、公司每月組織一次安全檢查,檢查時一并對安全生產(chǎn)目標(biāo)完

成情況進行分析和總結(jié);

6、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理與經(jīng)濟責(zé)任制掛勾。

三、安全生產(chǎn)考核獎懲制度

為強化安全生產(chǎn)管理,落實安全生產(chǎn)職責(zé),防止事故發(fā)生,制

定本制度:

(一)、考核范圍

項目部及各施工單位

(二)、安全獎勵

1、發(fā)現(xiàn)他人“三違”并及時勸阻制止,避免可能發(fā)生事故者,

給予一次性嘉獎100?200元。

2、全年實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo),日常安全管理達標(biāo)的單位

發(fā)放年終安全獎:部門領(lǐng)導(dǎo)(或項目經(jīng)理)獎勵3000元,安全員獎

勵20__元。

3、在公司安全管理中有突出貢獻的優(yōu)秀人員給予5000-10000

元的獎勵。

(三)、安全處罰

1、職工有下列行為之一的罰款100元。

(1)進入施工現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴勞動防護用品或穿戴不規(guī)范的;

(2)特種作業(yè)人員,未持證上崗,無駕駛證擅自駕車的;

(3)班前(八小時內(nèi))或上班喝酒的;

(4)上班穿拖鞋、作業(yè)赤膊的;

(5)宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐等違章電器的;

(6)發(fā)現(xiàn)他人違章未及時制止的;

(7)有其他違章行為的。

2、現(xiàn)場有如下隱患之一的給予責(zé)任人100元,項目經(jīng)理500?

1000元的罰款。

(1)電器設(shè)備、機具電線亂拉亂接、缺保護裝置

(2)施工現(xiàn)場材料堆放零亂、衛(wèi)生差

(3)“洞口臨邊”無安全防護措施

(4)井字架、地龍繩、纜風(fēng)繩無警示

(5)腳手架搭設(shè)不規(guī)范或下方未設(shè)安全網(wǎng)

(6)氧氣、乙煥氣瓶未按規(guī)定使用,易燃、易爆場所無消防器

(7)危險作業(yè)場所無安全警示標(biāo)志、高空作業(yè)無防墜落措施

(8)立、拆模板時無安全防護措施

(9)吊裝作業(yè)鋼絲繩、吊鉤已達報廢或保險裝置缺

(10)用于登高的懸梯缺檔、斷檔或未達到安全技術(shù)要求

(11)組合機具混用,施工機械無保險裝置

(12)新工人、新崗位、換崗等無安全教育,教育無臺帳的

(13)有其他安全隱患責(zé)任人未及時發(fā)現(xiàn)整改的

3、對于不服從管理、違反勞動紀(jì)律,情節(jié)嚴(yán)重的給予200元的

罰款。

4、上級部門檢查出的事故隱患沒按規(guī)定時間整改的或事故隱患

重復(fù)出現(xiàn)的給予項目經(jīng)理500元、安全員200元的罰款。

5、發(fā)生安全事故的由公司安委會研究后決定給予事故責(zé)任人警

告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看等處分,在給予上述行

政處分的同時,可以給予一次性罰款。

6、行為惡劣的,給予開除處分。

四、安全檢查制度

1、安全檢查的主要內(nèi)容:

(1)查領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)重視情況;

(2)查安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全責(zé)任制度落實情況;

(3)查施工現(xiàn)場(生產(chǎn)場所)安全防護設(shè)施的設(shè)置和使用情況;

(4)查安全管理基礎(chǔ)工作,是否做到內(nèi)容完善、記錄清楚、數(shù)

據(jù)準(zhǔn)確、資料管理規(guī)范;

(5)查事故隙患整改或事故處理情況。

2、安全檢查的方法和時間規(guī)定

(1)日常檢查:

①工程項目部每周按照J(rèn)GJ59-99標(biāo)準(zhǔn)對施工現(xiàn)場安全檢查一次

(每月四次)。

②作業(yè)班組(包括分包單位)做到每天工作完畢清理場地,做

好班前安全活動記錄,對職工(民工)宿舍、伙房和使用的電動機

具每天都要進行檢查。施工現(xiàn)場安全員必須做好安全日志和資料管

理;現(xiàn)場電工必須每天做好施工用電巡視記錄,及時解決電氣方面

發(fā)生的不安全現(xiàn)象,確保安全用電。

(2)專業(yè)性檢查:根據(jù)設(shè)備、安全設(shè)施的使用周期,特種技術(shù)

和材料的特殊要求進行。還根據(jù)季節(jié)施工特點進行專門檢查,由相

關(guān)技術(shù)人員實施。

(3)綜合性檢查:由項目部分管安全領(lǐng)導(dǎo)及項目部相關(guān)成員參

加,每月1次綜合性大檢查。檢查內(nèi)容包括:項目部的生產(chǎn)、生活

場所的安全管理、現(xiàn)場防護、防火、防盜、防爆、防暑、防凍、飲

食衛(wèi)生、文明管理、隱患整改和事故處理等。

(4)各級各種安全檢查,必須有詳細記錄。對查出的問題或隱

患,提出整改意見和措施,并定人、定期進行整改。對于重大隱患

要立案并指定專人負(fù)責(zé)整改,并報告上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo),不能及

時整改的必須先采取緊急措施加強防護,對有直接危害人身安全的

隱患,要停止生產(chǎn)立即整改,同時報告領(lǐng)導(dǎo),防止發(fā)生意外。重大隱

患整改后,要經(jīng)有關(guān)部門檢查驗收合格后再恢復(fù)生產(chǎn)。

五、安全教育培訓(xùn)制度

1、項目部全體員工都必須認(rèn)

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