公司團建抽盲盒活動方案一、活動主題“驚喜盲盒，歡樂團建”二、活動目的通過抽盲盒的形式，增加團建活動的趣味性和互動性，緩解員工工作壓力，增強團隊凝聚力和員工歸屬感，促進員工之間的交流與合作。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動流程活動準備階段（提前[X]天）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名列表]職責：負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行，確保活動順利進行。2.場地布置根據(jù)活動主題，設(shè)計并布置活動場地，營造出歡樂、驚喜的氛圍。在場地內(nèi)設(shè)置盲盒展示區(qū)、抽獎區(qū)、游戲區(qū)等功能區(qū)域。盲盒展示區(qū)：擺放各種精心準備的盲盒，盲盒外觀設(shè)計與活動主題相契合，每個盲盒都有獨特的編號。抽獎區(qū)：設(shè)置抽獎箱，準備抽獎券及相應(yīng)獎品。游戲區(qū)：擺放適合團隊游戲的道具，如桌椅、卡片、拼圖等。3.盲盒準備采購或制作各類盲盒，盲盒內(nèi)容物豐富多樣，包括但不限于實用禮品（如定制的辦公用品、電子產(chǎn)品、家居用品等）、體驗類獎品（如spa券、健身課程券、電影票等）、美食零食（如巧克力、餅干、特色小吃等）、趣味小物件（如創(chuàng)意擺件、手辦、玩偶等）。對每個盲盒進行編號，并詳細記錄每個盲盒內(nèi)的獎品內(nèi)容，形成獎品清單。4.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，介紹活動的時間、地點、形式及獎品設(shè)置，激發(fā)員工的參與熱情。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，吸引員工關(guān)注。活動開場階段（[開始時間]）1.主持人開場歡迎全體員工參加本次團建抽盲盒活動，介紹活動的目的、流程及注意事項。強調(diào)活動的趣味性和互動性，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。2.領(lǐng)導致辭邀請公司領(lǐng)導上臺致辭，表達對員工的感謝和關(guān)懷，希望大家在活動中放松心情，增進交流，以更好的狀態(tài)投入到工作中。盲盒抽取環(huán)節(jié)（[開場后X分鐘][開場后X+X分鐘]）1.分組根據(jù)員工人數(shù)，將全體員工分成若干小組，每組人數(shù)盡量均衡。分組名單提前公布在活動現(xiàn)場及公司內(nèi)部群中。2.抽取順序確定通過現(xiàn)場抽獎的方式，確定每個小組的抽取順序。每個小組推選一名代表上臺，從抽獎箱中抽取一張?zhí)柎a牌，號碼牌對應(yīng)的順序即為該小組的盲盒抽取順序。3.盲盒抽取按照確定的順序，各小組依次派代表上臺抽取盲盒。抽取過程中，主持人可以適當介紹盲盒的外觀設(shè)計、編號等信息，增加活動的神秘感和趣味性。抽取盲盒后，由工作人員現(xiàn)場打開盲盒，展示獎品，并宣讀獎品內(nèi)容。中獎員工與小組其他成員共同分享喜悅。互動游戲環(huán)節(jié)（[盲盒抽取環(huán)節(jié)結(jié)束后][互動游戲環(huán)節(jié)結(jié)束]）1.游戲一：團隊接力拼圖游戲規(guī)則：將員工分成若干小組，每組人數(shù)相等。為每個小組發(fā)放一幅拼圖，拼圖數(shù)量根據(jù)小組人數(shù)進行合理分配，確保每個員工都能參與到拼圖過程中。游戲開始后，每組的第一名員工迅速跑到指定位置，拿起拼圖碎片開始拼圖，完成自己的部分后，跑回起點與下一名員工擊掌，下一名員工接力繼續(xù)拼圖，依次類推，最先完成整幅拼圖的小組獲勝。游戲獎勵：獲勝小組的每位成員可額外獲得一次抽取盲盒的機會，或者獲得一份精美小禮品。2.游戲二：你劃我猜游戲規(guī)則：每組推選兩名代表，一名負責看題比劃動作，另一名負責猜題。工作人員準備好各類詞語卡片，包括成語、動物、生活用品、電影名稱等。比劃者只能通過肢體動作和表情向猜題者傳達信息，不能說話。猜題者需在規(guī)定時間內(nèi)猜出盡可能多的詞語。游戲分為若干輪，每輪限時[X]分鐘，每猜對一個詞語得一分，得分最高的小組獲勝。游戲獎勵：獲勝小組可獲得一份團隊專屬禮品，如定制的團隊徽章、紀念相冊等，或者獲得一次優(yōu)先選擇盲盒獎品的權(quán)利。3.游戲三：氣球大戰(zhàn)游戲規(guī)則：將員工分成兩兩一組，每組發(fā)放若干個氣球。游戲開始后，每組選手將氣球綁在自己的一只腳腕上，在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)互相踩對方的氣球，同時要保護好自己的氣球。在規(guī)定時間內(nèi)，氣球剩余數(shù)量最多的一組獲勝。游戲獎勵：獲勝小組的每位成員可獲得一張美食兌換券，可在公司附近的餐廳或小吃店兌換美食。自由交流與分享階段（[互動游戲環(huán)節(jié)結(jié)束后][活動結(jié)束前X分鐘]）1.員工自由交流員工們可以在活動現(xiàn)場自由交流，分享自己在盲盒抽取環(huán)節(jié)中的驚喜和喜悅，交流游戲過程中的感受和體驗。鼓勵員工之間互相交流工作心得、生活趣事等，增進彼此之間的了解和友誼。2.經(jīng)驗分享與團隊建設(shè)討論邀請部分員工上臺分享自己在本次活動中的收獲和體會，以及對團隊建設(shè)的看法和建議。通過分享和討論，進一步促進團隊成員之間的思想碰撞，為公司的團隊建設(shè)提供有益的參考?；顒咏Y(jié)束階段（[活動結(jié)束前X分鐘][結(jié)束時間]）1.主持人總結(jié)主持人對本次活動進行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，感謝全體員工的積極參與和配合。再次強調(diào)團隊凝聚力和員工歸屬感的重要性，鼓勵大家將活動中收獲的快樂和團結(jié)精神帶回工作中，共同為公司的發(fā)展努力奮斗。2.合影留念全體員工在活動場地合影留念，記錄下這一歡樂時刻。3.清理場地活動結(jié)束后，組織員工清理活動場地，保持場地整潔。六、活動預(yù)算1.盲盒采購及獎品費用：[X]元2.場地布置費用：[X]元3.宣傳物料制作費用：[X]元4.游戲道具及獎品費用：[X]元5.美食兌換券及其他小禮品費用：[X]元6.其他費用（如飲用水、電費等）：[X]元總預(yù)算：[X]元七、活動效果評估1.設(shè)置評估指標參與度：統(tǒng)計實際參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力。滿意度：通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對活動內(nèi)容、組織安排、獎品設(shè)置等方面的滿意度評價，了解員工對活動的認可程度。團隊凝聚力提升：觀察活動前后員工之間的交流互動情況、團隊協(xié)作氛圍等，評估活動對團隊凝聚力的促進作用。員工反饋：收集員工對活動的意見和建議，了解活動中存在的問題和不足之處，以便今后改進。2.評估方法在活動結(jié)束后，及時發(fā)放調(diào)查問卷，確保員工能夠在活動記憶較為深刻的情況下進行評價。安排專人在活動現(xiàn)場觀察員工的表現(xiàn)，記錄員工之間的互動情況和團隊氛圍變化。組織小組討論或個別訪談，深入了解員工對活動的感受和想法。3.結(jié)果分析與反饋對收集到的評估數(shù)據(jù)進行整理和分析，總結(jié)活動的優(yōu)點和不足之處。根據(jù)評估結(jié)果，撰寫活動效果評估報告，向公司領(lǐng)導匯報活動情況，并提出改進建議。將活動效果評估結(jié)果作為今后策劃類似活動的參考依據(jù)，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動質(zhì)量。八、注意事項1.活動過程中要確保員工的安全，特別是在互動游戲環(huán)節(jié)，要提前檢查游戲道具的安全性，提醒員工注意自身安全。2.盲盒獎品的設(shè)置要公平合理，避免出現(xiàn)獎品價值差異過大或部分獎品不符合員工需求