公司子女開放日活動方案一、活動背景在公司的持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中，員工始終是推動公司前進(jìn)的核心力量。為了進(jìn)一步增強員工的歸屬感與忠誠度，同時讓員工子女深入了解公司文化、運營模式以及員工的工作日常，特舉辦此次公司子女開放日活動。通過這樣的活動，搭建起公司與員工家庭之間溝通的橋梁，促進(jìn)雙方的理解與信任，共同營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍。二、活動目的1.增強員工歸屬感：讓員工感受到公司對其家庭的關(guān)懷與重視，提升員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。2.促進(jìn)員工家庭與公司的溝通：使員工子女近距離了解公司，消除對父母工作的陌生感，加強家庭與公司之間的互動與交流。3.培養(yǎng)潛在人才：激發(fā)員工子女對公司業(yè)務(wù)及行業(yè)的興趣，為公司未來人才儲備奠定基礎(chǔ)。4.展示公司形象：向員工家庭展示公司的文化理念、發(fā)展成果和良好風(fēng)貌，提升公司的社會形象。三、活動主題“走進(jìn)公司，共筑未來——親子體驗之旅”四、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，上午9:00下午5:002.地點：公司總部大樓及各主要業(yè)務(wù)部門工作區(qū)域五、參與人員公司員工及其子女（子女年齡建議在618歲之間）六、活動內(nèi)容模塊（一）公司文化展示區(qū)1.公司歷史長廊在公司大廳設(shè)置歷史長廊，通過圖文并茂的展板展示公司的發(fā)展歷程，從創(chuàng)立之初的艱辛起步到如今的蓬勃發(fā)展，讓員工子女了解公司的成長軌跡。安排專人負(fù)責(zé)講解，為孩子們講述公司發(fā)展過程中的重要事件和里程碑，激發(fā)他們對公司的敬意與自豪感。2.企業(yè)文化墻在公司顯眼位置設(shè)置企業(yè)文化墻，展示公司的核心價值觀、使命、愿景等內(nèi)容。采用生動有趣的形式，如漫畫、小故事等，將企業(yè)文化融入其中，便于孩子們理解和接受。鼓勵孩子們與企業(yè)文化墻合影留念，并分享他們對企業(yè)文化的初步理解。（二）業(yè)務(wù)體驗區(qū)1.部門工作展示開放公司各主要業(yè)務(wù)部門，如研發(fā)部、市場部、生產(chǎn)部等，由部門員工向孩子們介紹本部門的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。研發(fā)部可以展示一些正在進(jìn)行的科研項目，讓孩子們觀看實驗演示，了解科技創(chuàng)新的魅力；市場部可以模擬一場產(chǎn)品推廣活動，讓孩子們參與其中，感受市場競爭的激烈；生產(chǎn)部可以帶領(lǐng)孩子們參觀生產(chǎn)線，講解產(chǎn)品的生產(chǎn)過程。每個部門設(shè)置互動環(huán)節(jié)，如問答、小游戲等，激發(fā)孩子們的興趣和好奇心，解答他們對該部門工作的疑問。2.職業(yè)角色扮演設(shè)立職業(yè)體驗區(qū)，為孩子們提供不同的職業(yè)服裝和道具，如醫(yī)生、警察、記者、廚師等。孩子們可以在這里扮演自己感興趣的職業(yè)，體驗不同職業(yè)的工作內(nèi)容和樂趣。安排專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)，幫助孩子們更好地理解職業(yè)角色，同時也讓他們對未來的職業(yè)規(guī)劃有更直觀的認(rèn)識。（三）趣味活動區(qū)1.親子游戲競賽設(shè)計一系列適合親子共同參與的游戲，如接力比賽、拔河比賽、親子拼圖等。通過游戲競賽，增強親子之間的默契與合作，同時也為員工家庭提供一個歡樂互動的平臺。為獲勝的家庭頒發(fā)獎品，鼓勵大家積極參與，享受游戲的過程。2.手工制作坊開設(shè)手工制作坊，準(zhǔn)備各種手工材料，如彩紙、黏土、畫筆等。邀請專業(yè)的手工老師指導(dǎo)孩子們制作手工藝品，如剪紙、繪畫、陶藝等。孩子們可以將自己制作的手工藝品帶回家，作為本次活動的紀(jì)念，同時也鍛煉了他們的動手能力和創(chuàng)造力。（四）午餐與休息區(qū)1.營養(yǎng)午餐在公司食堂為員工和孩子們提供營養(yǎng)豐富、美味可口的午餐。根據(jù)孩子們的口味和營養(yǎng)需求，合理搭配菜品，確保午餐的質(zhì)量和衛(wèi)生。安排專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)孩子們有序就餐，培養(yǎng)他們良好的飲食習(xí)慣。2.休息與交流在食堂或附近設(shè)置休息區(qū)，提供舒適的座椅和飲品。員工和孩子們可以在這里休息、交流，分享活動中的感受和體驗。公司可以安排一些輕松的娛樂活動，如播放電影、音樂等，讓大家在午餐后放松身心。（五）總結(jié)與反饋環(huán)節(jié)1.活動總結(jié)在活動結(jié)束前，組織員工和孩子們集中，由公司領(lǐng)導(dǎo)對本次活動進(jìn)行總結(jié)?；仡櫥顒拥木仕查g，感謝大家的積極參與和支持，同時對活動中存在的不足之處表示歉意，并承諾在今后的活動中加以改進(jìn)。2.反饋收集發(fā)放活動反饋問卷，收集員工和孩子們對本次活動的意見和建議。問卷內(nèi)容包括活動內(nèi)容、組織安排、餐飲服務(wù)等方面，以便公司了解大家的需求和期望，為今后舉辦類似活動提供參考。安排專人負(fù)責(zé)收集和整理反饋問卷，及時將結(jié)果反饋給公司相關(guān)部門。七、活動流程（一）上午1.9:009:30員工和孩子們在公司門口簽到，領(lǐng)取活動資料和紀(jì)念禮品。工作人員引導(dǎo)大家前往公司文化展示區(qū)，開始參觀公司歷史長廊和企業(yè)文化墻。2.9:3011:30按照預(yù)定安排，分批次參觀各業(yè)務(wù)部門工作區(qū)域，由部門員工進(jìn)行講解和互動。每個部門參觀時間約為30分鐘，確保孩子們有足夠的時間了解業(yè)務(wù)流程和提問交流。3.11:3013:00員工和孩子們前往公司食堂享用午餐，休息交流。（二）下午1.13:0015:00開展職業(yè)角色扮演活動，孩子們可以根據(jù)自己的興趣選擇不同的職業(yè)進(jìn)行體驗。同時，手工制作坊開放，孩子們可以在老師的指導(dǎo)下制作手工藝品。2.15:0016:30組織親子游戲競賽，各家庭分組參與比賽，增進(jìn)親子之間的感情。3.16:3017:30全體人員集中，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員發(fā)放活動反饋問卷，收集大家的意見和建議。4.17:3018:00員工和孩子們自由交流，分享活動感受。活動結(jié)束，員工帶領(lǐng)孩子們有序離場。八、活動宣傳1.內(nèi)部通知：通過公司內(nèi)部郵件、辦公系統(tǒng)等渠道向全體員工發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動的時間、地點、內(nèi)容和參與方式，鼓勵員工積極報名參加。2.海報宣傳：在公司內(nèi)部張貼活動海報，展示活動主題、亮點和流程，吸引員工和孩子們的關(guān)注。海報設(shè)計要色彩鮮艷、富有童趣，突出活動的趣味性和吸引力。3.員工微信群：利用員工微信群進(jìn)行活動宣傳，發(fā)布活動相關(guān)信息和圖片，解答員工的疑問，營造濃厚的活動氛圍。九、活動預(yù)算1.場地布置費用：[X]元，包括公司文化展示區(qū)、業(yè)務(wù)體驗區(qū)、趣味活動區(qū)等的裝飾費用。2.宣傳費用：[X]元，用于制作海報、內(nèi)部通知、活動資料等。3.餐飲費用：[X]元，為員工和孩子們提供午餐和飲品。4.手工制作材料費用：[X]元，購買手工制作所需的彩紙、黏土、畫筆等材料。5.獎品費用：[X]元，為親子游戲競賽獲勝家庭頒發(fā)獎品。6.其他費用：[X]元，包括活動道具租賃、人員聘請等費用。總預(yù)算：[X]元十、人員安排1.活動總策劃：[姓名]，負(fù)責(zé)活動的整體策劃和組織協(xié)調(diào)。2.宣傳組：[成員名單]，負(fù)責(zé)活動的宣傳工作，包括海報制作、內(nèi)部通知發(fā)布、微信群宣傳等。3.接待組：[成員名單]，負(fù)責(zé)活動當(dāng)天的簽到、引導(dǎo)和接待工作，確保員工和孩子們順利入場。4.講解組：[成員名單]，由各業(yè)務(wù)部門員工組成，負(fù)責(zé)向孩子們介紹本部門的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程。5.活動組織組：[成員名單]，負(fù)責(zé)組織親子游戲競賽、手工制作坊等活動的開展，確?；顒佑行蜻M(jìn)行。6.餐飲保障組：[成員名單]，負(fù)責(zé)公司食堂的餐飲準(zhǔn)備和服務(wù)工作，保證午餐的質(zhì)量和衛(wèi)生。7.后勤保障組：[成員名單]，負(fù)責(zé)活動場地的布置、設(shè)備維護(hù)、物資采購等后勤保障工作。8.攝影攝像組：[成員名單]，負(fù)責(zé)活動期間的攝影攝像工作，記錄活動的精彩瞬間，為活動留下珍貴的影像資料。十一、注意事項1.安全第一：活動前對場地進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備無安全隱患?；顒悠陂g安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，提醒員工和孩子們注意安全，避免發(fā)生意外事故。2.人員引導(dǎo)：活動現(xiàn)場安排足夠的工作人員進(jìn)行引導(dǎo)，確保員工和孩子們能夠順利找到各個活動區(qū)域，避免出現(xiàn)混亂和走失的情況。3.衛(wèi)生管理：加強對活動場地和餐