2025年江西省中小學(xué)教師招聘違紀(jì)違規(guī)處理題庫(kù)帶答案分析單項(xiàng)選擇題1.參加江西省中小學(xué)教師招聘考試時(shí)，考生攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，該行為應(yīng)如何處理？A.給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理B.取消其本次招聘考試資格C.責(zé)令離開考場(chǎng)，成績(jī)作廢D.給予口頭警告答案：A答案分析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，考生攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理。2.在教師招聘考試中，考生在考試過程中旁窺、交頭接耳、互打暗號(hào)或者手勢(shì)，應(yīng)給予（）處理。A.當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效B.取消本次考試資格C.記入誠(chéng)信檔案庫(kù)D.警告處分答案：A答案分析：考試中旁窺、交頭接耳、互打暗號(hào)或手勢(shì)等屬于考試違紀(jì)行為，應(yīng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理。3.考生讓他人冒名頂替參加江西省中小學(xué)教師招聘考試，這種行為（）。A.僅當(dāng)次考試成績(jī)無效B.取消本次招聘考試資格，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年C.取消本次招聘考試資格，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄D.批評(píng)教育后可繼續(xù)考試答案：C答案分析：讓他人冒名頂替參加考試屬于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，要取消本次招聘考試資格，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄。4.考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后，考生繼續(xù)答題，應(yīng)（）。A.口頭警告B.當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效C.取消本次考試資格D.扣除一定分?jǐn)?shù)答案：B答案分析：考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題屬于違紀(jì)行為，給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理。5.考生在考試過程中使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備，應(yīng)（）。A.當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效B.取消本次招聘考試資格，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)五年C.取消本次招聘考試資格，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期D.沒收設(shè)備，繼續(xù)考試答案：C答案分析：使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備屬于嚴(yán)重違紀(jì)，取消本次招聘考試資格，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期。多項(xiàng)選擇題1.以下屬于江西省中小學(xué)教師招聘考試中考生違紀(jì)行為的有（）。A.攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置B.在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題C.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記D.抄襲、協(xié)助他人抄襲答案：ABC答案分析：抄襲、協(xié)助他人抄襲屬于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，A、B、C選項(xiàng)屬于一般違紀(jì)行為。2.對(duì)于在教師招聘考試中嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生，可能采取的處理措施有（）。A.取消本次招聘考試資格B.記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)C.限制其未來一定年限內(nèi)參加教師招聘考試D.追究其刑事責(zé)任答案：ABC答案分析：一般情況下，嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)主要采取取消考試資格、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)、限制未來報(bào)考等措施，未涉及犯罪不會(huì)追究刑事責(zé)任。3.考生有下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)終止其繼續(xù)參加考試，責(zé)令離開考場(chǎng)，并給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年？（）A.持偽造證件參加考試B.使用禁止攜帶的通訊設(shè)備C.抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案D.故意損壞考場(chǎng)設(shè)施設(shè)備答案：AC答案分析：持偽造證件參加考試、抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案屬于較為嚴(yán)重的違紀(jì)行為，會(huì)給予上述處理；使用禁止攜帶通訊設(shè)備是記入長(zhǎng)期誠(chéng)信檔案庫(kù)；故意損壞考場(chǎng)設(shè)施設(shè)備一般不會(huì)給予這么嚴(yán)重的處理。4.江西省中小學(xué)教師招聘考試對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的處理遵循（）原則。A.公平B.公正C.公開D.教育與懲處相結(jié)合答案：ABCD答案分析：考試違紀(jì)違規(guī)處理要遵循公平、公正、公開原則，同時(shí)也要體現(xiàn)教育與懲處相結(jié)合。5.以下關(guān)于考試違紀(jì)違規(guī)處理的說法正確的有（）。A.處理決定應(yīng)送達(dá)被處理人B.被處理人對(duì)處理決定不服的可以申訴C.處理過程應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)D.處理結(jié)果應(yīng)向社會(huì)公布答案：ABC答案分析：處理決定要送達(dá)被處理人，被處理人有申訴權(quán)利，處理過程要保留證據(jù)；處理結(jié)果一般不會(huì)向社會(huì)公布，涉及考生個(gè)人隱私。判斷題1.考生在教師招聘考試中遲到30分鐘以上，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加當(dāng)次科目考試，成績(jī)按照零分處理。（）答案：正確答案分析：為保證考試秩序和公平性，遲到30分鐘以上通常不得進(jìn)入考場(chǎng)，成績(jī)按零分處理。2.考生在考試過程中只要未抄襲，就不會(huì)被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：除抄襲外，攜帶違規(guī)物品、未按規(guī)定答題等多種行為都可能被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)。3.對(duì)于考試違紀(jì)違規(guī)行為，監(jiān)考人員可以自行決定處理方式。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：監(jiān)考人員應(yīng)按照規(guī)定程序報(bào)告，由相關(guān)部門依規(guī)作出處理，不能自行決定。4.被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的考生，在記錄期限內(nèi)不得參加任何事業(yè)單位招聘考試。（）答案：錯(cuò)誤答案分析：一般是限制其參加教師招聘等相關(guān)事業(yè)單位招聘考試，并非所有事業(yè)單位招聘考試都限制。5.考生在考試結(jié)束后對(duì)答案，不屬于違紀(jì)違規(guī)行為。（）答案：正確答案分析：考試結(jié)束后對(duì)答案不影響考試的公平性和正常秩序，不屬于違紀(jì)違規(guī)行為。簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述江西省中小學(xué)教師招聘考試中考生一般違紀(jì)行為和嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的區(qū)別。答案：一般違紀(jì)行為主要包括攜帶規(guī)定以外物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放置、在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題、在規(guī)定以外位置標(biāo)注信息等，通常給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理。嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為如讓他人冒名頂替參加考試、使用禁止自帶的通訊設(shè)備、抄襲、協(xié)助他人抄襲等，會(huì)取消本次招聘考試資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，部分嚴(yán)重情況長(zhǎng)期記錄。答案分析：從行為表現(xiàn)和處理結(jié)果兩方面區(qū)分一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，一般違紀(jì)行為相對(duì)較輕，處理相對(duì)不那么嚴(yán)重；嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為性質(zhì)惡劣，處理更嚴(yán)厲。2.談?wù)効忌鷮?duì)考試違紀(jì)違規(guī)處理結(jié)果不服時(shí)的申訴途徑和處理流程。答案：考生對(duì)處理結(jié)果不服的，可以在被告知處理結(jié)果之日起一定期限內(nèi)，向作出處理決定的機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)。作出處理決定的機(jī)構(gòu)收到復(fù)核申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出維持、變更或者撤銷原處理決定的復(fù)核決定，并將復(fù)核決定通知考生。答案分析：申訴途徑是向作出處理決定的機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)，處理流程包括審查、調(diào)查核實(shí)、作出復(fù)核決定并通知考生，以保障考生的合法權(quán)益。3.說明江西省中小學(xué)教師招聘考試中對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行處理的重要意義。答案：對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行處理具有重要意義。一是維護(hù)考試的公平公正，確保所有考生在平等的環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng)，使真正有能力的人脫穎而出。二是保證考試的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，讓考生重視考試規(guī)則，遵守考試紀(jì)律。三是規(guī)范教師招聘選拔過程，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，因?yàn)橥ㄟ^公平競(jìng)爭(zhēng)選拔出的教師更能勝任教育教學(xué)工作。答案分析：從公平公正、嚴(yán)肅性權(quán)威性、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面闡述處理違紀(jì)違規(guī)行為的意義，強(qiáng)調(diào)其對(duì)考試和教師招聘工作的重要性。案例分析題案例：在江西省中小學(xué)教師招聘考試中，考生張某在考試過程中趁監(jiān)考老師不注意，拿出手機(jī)查看資料。監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)后，當(dāng)場(chǎng)沒收了手機(jī)，并終止其考試，責(zé)令其離開考場(chǎng)?？荚嚱Y(jié)束后，相關(guān)部門根據(jù)規(guī)定取消了張某本次招聘考試資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄。問題：1.請(qǐng)分析張某的行為屬于哪種違紀(jì)違規(guī)類型。2.說明相關(guān)部門對(duì)張某的處理是否合理，并闡述理由。答案：1.張某的行為屬于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)類型。在考試過程中使用手機(jī)查看資料，屬于使用禁止自帶的通訊設(shè)備，是嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的行為。2.相關(guān)部門對(duì)張某的處理是合理的。根據(jù)考試規(guī)定，考生使用禁止自帶的通訊設(shè)備屬于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)取消本次招聘考試