廠區(qū)保安門衛(wèi)管理制度一、總則1.目的為加強廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，維護廠區(qū)正常秩序，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司廠區(qū)內(nèi)的保安門衛(wèi)人員及所有進入廠區(qū)的人員、車輛和物資。3.職責保安門衛(wèi)負責廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作，包括人員出入管理、車輛進出檢查、物資出入登記等。人事部門負責對保安門衛(wèi)人員進行招聘、培訓、考核和管理。各部門負責配合保安門衛(wèi)做好本部門的安全保衛(wèi)工作，教育員工遵守廠區(qū)安全規(guī)定。二、人員出入管理1.員工出入管理員工應(yīng)佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，憑工作牌出入廠區(qū)。上班時間員工因工作需要外出，應(yīng)填寫《員工外出申請表》，經(jīng)部門負責人批準后，交門衛(wèi)登記后方可外出。下班時間員工應(yīng)及時離開廠區(qū)，不得在廠區(qū)內(nèi)逗留。如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向部門負責人報告，并告知門衛(wèi)。2.外來人員出入管理外來人員進入廠區(qū)，應(yīng)在門衛(wèi)室進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪事由、被訪部門和人員、聯(lián)系電話等信息。門衛(wèi)應(yīng)與被訪部門和人員取得聯(lián)系，確認后發(fā)放臨時出入證，并告知外來人員在廠區(qū)內(nèi)的注意事項。外來人員離開廠區(qū)時，應(yīng)將臨時出入證交回門衛(wèi)室，門衛(wèi)核對無誤后予以放行。3.臨時施工人員出入管理臨時施工人員進入廠區(qū)，應(yīng)持施工單位開具的介紹信或工作證，到門衛(wèi)室進行登記，填寫《臨時施工人員登記表》，注明施工項目、施工期限、施工人員名單等信息。門衛(wèi)應(yīng)與施工單位負責人取得聯(lián)系，確認后發(fā)放臨時出入證，并告知臨時施工人員在廠區(qū)內(nèi)的安全注意事項。臨時施工人員離開廠區(qū)時，應(yīng)將臨時出入證交回門衛(wèi)室，門衛(wèi)核對無誤后予以放行。三、車輛進出管理1.公司車輛進出管理公司車輛應(yīng)憑公司統(tǒng)一發(fā)放的車輛通行證進出廠區(qū)。車輛進出廠區(qū)時，門衛(wèi)應(yīng)檢查車輛通行證，確認無誤后予以放行。車輛在廠區(qū)內(nèi)行駛時，應(yīng)遵守廠區(qū)交通規(guī)則，限速行駛，不得超速、逆行、亂停亂放。2.外來車輛進出管理外來車輛進入廠區(qū)，應(yīng)在門衛(wèi)室進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪事由、被訪部門和人員、聯(lián)系電話、車輛型號和車牌號等信息。門衛(wèi)應(yīng)與被訪部門和人員取得聯(lián)系，確認后發(fā)放臨時停車證，并告知外來車輛在廠區(qū)內(nèi)的停放位置和注意事項。外來車輛離開廠區(qū)時，應(yīng)將臨時停車證交回門衛(wèi)室，門衛(wèi)核對無誤后予以放行。3.貨物運輸車輛進出管理貨物運輸車輛進入廠區(qū)，應(yīng)在門衛(wèi)室進行登記，填寫《貨物運輸車輛登記表》，注明運輸貨物的名稱、數(shù)量、發(fā)貨單位和收貨單位等信息。門衛(wèi)應(yīng)檢查車輛的貨物清單和送貨單，確認無誤后予以放行。貨物運輸車輛在廠區(qū)內(nèi)裝卸貨物時，應(yīng)在指定的地點進行，不得隨意停放。裝卸完畢后，應(yīng)及時離開廠區(qū)。四、物資出入管理1.物資出門管理公司物資出門，應(yīng)憑公司相關(guān)部門開具的《物資出門證》進行登記。門衛(wèi)應(yīng)檢查《物資出門證》的內(nèi)容是否完整、準確，與物資的實際情況是否相符。經(jīng)核對無誤后，門衛(wèi)在《物資出門證》上簽字放行，并留存一聯(lián)備查。2.物資進門管理外來物資進入廠區(qū)，應(yīng)在門衛(wèi)室進行登記，填寫《物資進門登記表》，注明物資的名稱、數(shù)量、發(fā)貨單位和收貨單位等信息。門衛(wèi)應(yīng)檢查物資的送貨單和發(fā)票，確認無誤后予以放行。對于貴重物資或易燃易爆物資，門衛(wèi)應(yīng)通知相關(guān)部門派人驗收，并在物資進門時進行詳細記錄。五、安全保衛(wèi)措施1.巡邏制度保安門衛(wèi)應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，確保廠區(qū)安全。巡邏過程中，應(yīng)注意觀察廠區(qū)內(nèi)的人員、車輛和物資情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。巡邏人員應(yīng)做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.門禁制度廠區(qū)大門應(yīng)保持關(guān)閉狀態(tài)，非工作時間和非必要情況不得隨意打開。員工和外來人員應(yīng)通過門禁系統(tǒng)刷卡或驗證身份后進入廠區(qū)，不得擅自翻越圍墻或其他障礙物進入廠區(qū)。門禁系統(tǒng)應(yīng)定期進行檢查和維護，確保正常運行。3.監(jiān)控系統(tǒng)廠區(qū)內(nèi)應(yīng)安裝監(jiān)控系統(tǒng)，對廠區(qū)內(nèi)的重點部位和區(qū)域進行實時監(jiān)控。監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)保持24小時運行，監(jiān)控資料應(yīng)保存一定期限，以備查閱。保安門衛(wèi)應(yīng)定期查看監(jiān)控資料，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取相應(yīng)措施。4.消防制度廠區(qū)內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材和設(shè)施，并定期進行檢查和維護，確保完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和消防通道的位置，不得在消防通道內(nèi)堆放雜物。嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙和使用明火，如需動火作業(yè)，應(yīng)辦理動火審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的防火措施。六、培訓與考核1.培訓人事部門應(yīng)定期組織保安門衛(wèi)人員進行培訓，培訓內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、崗位職責、應(yīng)急處理等。培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、實地演練等多種形式，提高保安門衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處理能力。保安門衛(wèi)人員應(yīng)積極參加培訓，認真學習培訓內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。2.考核人事部門應(yīng)建立保安門衛(wèi)人員考核制度，定期對保安門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行考核?？己藘?nèi)容包括工作紀律、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對于考核優(yōu)秀的保安門衛(wèi)人員給予表彰和獎勵，對于考核不合格的保安門衛(wèi)人員進行批評教育或辭退處理。七、獎懲制度1.獎勵對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的保安門衛(wèi)人員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升等。具體獎勵標準根據(jù)實際情況確定。2.懲罰對違反本管理制度的保安門衛(wèi)人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處理。