全國職工書屋管理制度總則一、目的為了推動全國職工書屋的建設與發(fā)展，豐富職工的精神文化生活，提高職工的綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。職工書屋是為職工提供學習、閱讀、交流的重要場所，是企業(yè)文化建設的重要組成部分。二、適用范圍本制度適用于全國各類企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)團體等單位的職工書屋。三、管理原則1.以人為本原則：以職工為中心，滿足職工的學習和文化需求，為職工提供優(yōu)質(zhì)的服務。2.規(guī)范管理原則：建立健全職工書屋的管理制度，規(guī)范書屋的日常管理，確保書屋的正常運行。3.資源共享原則：加強職工書屋之間的交流與合作，實現(xiàn)資源共享，提高職工書屋的使用效率。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷創(chuàng)新職工書屋的管理模式和服務方式，適應職工的需求變化，推動職工書屋的持續(xù)發(fā)展。四、管理機構(gòu)1.全國職工書屋管理領導小組：負責全國職工書屋的宏觀管理和指導，制定全國職工書屋的發(fā)展規(guī)劃和政策措施，協(xié)調(diào)解決職工書屋建設中的重大問題。2.地方職工書屋管理機構(gòu)：負責本地區(qū)職工書屋的管理和指導，制定本地區(qū)職工書屋的發(fā)展規(guī)劃和政策措施，協(xié)調(diào)解決本地區(qū)職工書屋建設中的問題。3.單位職工書屋管理機構(gòu)：負責本單位職工書屋的具體管理工作，制定本單位職工書屋的管理制度和工作計劃，組織開展職工書屋的各項活動。建設與配備一、建設標準1.場地要求：職工書屋應具備獨立的場地，面積不少于50平方米，環(huán)境整潔、明亮、通風。2.設施配備：職工書屋應配備書架、閱覽桌椅、電腦、打印機、復印機等基本設施，以及一定數(shù)量的圖書、報刊、雜志等文獻資料。3.網(wǎng)絡環(huán)境：職工書屋應具備良好的網(wǎng)絡環(huán)境，能夠接入互聯(lián)網(wǎng)，為職工提供在線學習和閱讀服務。4.管理設施：職工書屋應配備必要的管理設施，如圖書管理系統(tǒng)、借閱登記本、閱覽登記本等，方便書屋的管理和服務。二、圖書配備1.圖書種類：職工書屋的圖書應涵蓋政治、經(jīng)濟、文化、科技、法律、藝術(shù)等多個領域，滿足職工的不同需求。2.圖書數(shù)量：職工書屋的圖書數(shù)量應根據(jù)單位職工人數(shù)和實際需求確定，一般每10名職工配備100冊圖書。3.圖書更新：職工書屋應定期更新圖書，每年更新比例不低于30%，確保圖書的時效性和實用性。三、報刊雜志配備1.報刊雜志種類：職工書屋的報刊雜志應涵蓋時政、經(jīng)濟、文化、科技等多個領域，滿足職工的不同需求。2.報刊雜志數(shù)量：職工書屋的報刊雜志數(shù)量應根據(jù)單位職工人數(shù)和實際需求確定，一般每10名職工配備5種報刊雜志。3.報刊雜志更新：職工書屋應定期更新報刊雜志，每月更新比例不低于30%，確保報刊雜志的時效性和實用性。日常管理一、開放時間職工書屋應按照規(guī)定的時間開放，一般每周開放時間不少于40小時，節(jié)假日可適當延長開放時間。二、借閱管理1.借閱對象：職工書屋的借閱對象為本單位職工，外單位人員如需借閱，應經(jīng)單位領導批準。2.借閱手續(xù)：職工借閱圖書應辦理借閱手續(xù)，填寫借閱登記本，出示本人工作證或身份證。借閱期限一般為30天，可續(xù)借一次，續(xù)借期限為15天。3.借閱規(guī)定：職工借閱圖書應愛護圖書，不得損壞、丟失或涂改圖書。如有損壞、丟失或涂改圖書，應按照規(guī)定賠償。三、閱覽管理1.閱覽對象：職工書屋的閱覽對象為本單位職工，外單位人員如需閱覽，應經(jīng)單位領導批準。2.閱覽規(guī)定：職工在閱覽圖書時應保持安靜，不得大聲喧嘩或打鬧。不得在閱覽室內(nèi)吸煙、飲食或亂扔垃圾。四、維護管理1.環(huán)境衛(wèi)生：職工書屋應保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期進行清掃和消毒。2.設施維護：職工書屋的設施應定期進行維護和保養(yǎng)，確保設施的正常運行。如發(fā)現(xiàn)設施損壞或故障，應及時報告單位領導或相關(guān)部門進行維修。3.圖書管理：職工書屋的圖書應定期進行整理和分類，確保圖書的擺放整齊和便于查找。圖書管理人員應定期對圖書進行清點和檢查，發(fā)現(xiàn)圖書丟失或損壞應及時報告單位領導或相關(guān)部門進行處理?；顒娱_展一、讀書活動1.定期舉辦讀書分享會、書評會等活動，鼓勵職工分享讀書心得和體會，提高職工的閱讀興趣和閱讀能力。2.組織職工參加讀書征文比賽、讀書演講比賽等活動，激發(fā)職工的創(chuàng)作熱情和表達能力。3.開展讀書推薦活動，向職工推薦優(yōu)秀的圖書和報刊雜志，引導職工選擇有益的讀物。二、培訓活動1.定期邀請專家學者、優(yōu)秀職工等舉辦講座、培訓等活動，為職工提供學習和交流的機會，提高職工的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。2.組織職工參加在線學習、遠程培訓等活動，拓寬職工的學習渠道和學習方式，提高職工的學習效率和學習效果。三、文化活動1.定期舉辦文化展覽、文藝演出等活動，豐富職工的文化生活，營造良好的企業(yè)文化氛圍。2.組織職工參加文體比賽、健身活動等活動，增強職工的體質(zhì)和團隊合作精神。人員管理一、管理人員1.職工書屋應配備專職或兼職的管理人員，負責職工書屋的日常管理和服務工作。2.管理人員應具備一定的圖書管理知識和技能，熟悉職工書屋的管理制度和工作流程，能夠熟練操作圖書管理系統(tǒng)。3.管理人員應定期參加培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務水平和服務能力。二、志愿者1.鼓勵職工自愿參與職工書屋的管理和服務工作，成立職工書屋志愿者隊伍。2.志愿者應具備一定的志愿服務精神和能力，熟悉職工書屋的工作內(nèi)容和要求，能夠積極參與職工書屋的各項活動。3.志愿者的管理和服務工作應納入職工書屋的日常管理范疇，給予相應的激勵和支持。經(jīng)費保障一、經(jīng)費來源1.單位自籌：單位應將職工書屋的建設和管理經(jīng)費納入單位年度預算，確保經(jīng)費的足額投入。2.上級補助：上級部門應給予職工書屋一定的經(jīng)費補助，支持職工書屋的建設和發(fā)展。3.社會捐贈：鼓勵社會各界向職工書屋捐贈圖書、報刊雜志等文獻資料和資金，支持職工書屋的建設和發(fā)展。二、經(jīng)費使用1.職工書屋的經(jīng)費主要用于圖書、報刊雜志的購置、更新，設施的維護和保養(yǎng)，管理人員的培訓和獎勵等方面。2.職工書屋的經(jīng)費使用應嚴格按照規(guī)定的程序和標準進行，不得擅自挪用或擠占經(jīng)費。3.職工書