小學(xué)日?？记诠芾碇贫纫?、總則1.目的為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，確保學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境，規(guī)范教師及工作人員的日常出勤行為，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體教師、行政人員、后勤工作人員等所有在編及合同制員工。3.考勤原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤記錄，確保每位員工按時(shí)出勤，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、考勤內(nèi)容1.出勤教師及工作人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)到校上班，不得遲到、早退。因特殊情況需要請假的，必須提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。2.請假病假：員工因病需要請假的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明或病歷。病假期限根據(jù)病情確定，一般不超過學(xué)校規(guī)定的最長病假天數(shù)。事假：員工因個(gè)人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前向?qū)W校提交事假申請，說明請假事由和期限。事假期限一般不超過學(xué)校規(guī)定的最長事假天數(shù)，且應(yīng)盡量避免在教學(xué)期間請假?；榧伲悍蠂曳ǘńY(jié)婚年齡的員工，可享受婚假?；榧偬鞌?shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，員工應(yīng)提前向?qū)W校提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料申請婚假。產(chǎn)假：女員工符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，員工應(yīng)提前向?qū)W校提交生育證明等相關(guān)材料申請產(chǎn)假。喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受喪假。喪假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，員工應(yīng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告并提交相關(guān)證明材料申請喪假。3.曠工未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。曠工是嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄方式學(xué)校采用簽到、簽退制度，員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行簽到和簽退。對(duì)于因工作需要不能按時(shí)簽到、簽退的員工，應(yīng)提前向?qū)W校相關(guān)部門說明情況，并進(jìn)行補(bǔ)簽手續(xù)。學(xué)校設(shè)立專門的考勤記錄簿，由專人負(fù)責(zé)記錄員工的出勤情況，包括遲到、早退、請假、曠工等信息。2.考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)周期為自然月，每月末對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。3.考勤結(jié)果公示每月初，學(xué)校將對(duì)上一月度的考勤結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。如員工對(duì)考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校相關(guān)部門提出申訴，學(xué)校將進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。四、請假流程1.請假申請員工如需請假，應(yīng)提前填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假起止日期、請假事由等信息。《請假申請表》應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的審批流程依次提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。2.審批權(quán)限一天以內(nèi)（含一天）的請假：由年級(jí)組長或部門負(fù)責(zé)人審批。一天以上至三天以內(nèi)（含三天）的請假：由分管副校長審批。三天以上的請假：由校長審批。3.請假手續(xù)辦理員工請假申請獲得批準(zhǔn)后，應(yīng)將《請假申請表》交至學(xué)校辦公室備案，并按照學(xué)校規(guī)定做好工作交接。請假結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)，恢復(fù)正常工作。五、遲到、早退處理1.遲到處理遲到10分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)當(dāng)月績效工資[X]元。遲到10分鐘以上至30分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)當(dāng)月績效工資[X]元。遲到30分鐘以上的，按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)月績效工資[X]元，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.早退處理早退處理方式與遲到相同，按早退時(shí)間長短扣發(fā)相應(yīng)的績效工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、曠工處理1.曠工一天的處理扣發(fā)當(dāng)月績效工資[X]元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告處分。2.曠工兩天的處理扣發(fā)當(dāng)月績效工資[X]元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并給予記過處分。3.曠工三天及以上的處理扣發(fā)當(dāng)月績效工資[X]元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，視情節(jié)輕重給予降職、降薪或辭退處理。七、考勤監(jiān)督與檢查1.學(xué)校成立考勤監(jiān)督小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的考勤情況進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容檢查員工的簽到、簽退情況，核實(shí)請假手續(xù)的真實(shí)性和完整性。檢查各部門的考勤記錄是否準(zhǔn)確、及時(shí)，有無漏記、錯(cuò)記等情況。對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理，及時(shí)糾正不規(guī)范的考勤行為。3.監(jiān)督檢查結(jié)果反饋考勤監(jiān)督小組將定期對(duì)考勤監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋，對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施和建議，確保學(xué)?？记诠芾碇贫鹊挠行?zhí)行。