2025臨時工作人員勞動合同本合同由以下雙方于2025年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)系dianhua：鑒于甲方因工作需要，需雇傭乙方為臨時工作人員，乙方愿意為甲方提供相應服務。根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職位名稱）職位，負責（具體工作內容）。2.2乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并服從甲方的合理安排和管理。2.3乙方的工作職責包括但不限于：（具體職責描述）。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班時間超過法定工作時間的，甲方將按照相關法律法規(guī)支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，總計人民幣元。4.2乙方在試用期期間的工資為正式工資的%。4.3甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。4.4乙方的獎金、績效工資按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（具體社會保險險種），繳納標準為。5.2乙方享有（具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日補貼等）。5.3乙方需自行繳納除上述之外的其他社會保險，甲方不承擔相關費用。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術資料和其他機密信息泄露給第三方，否則承擔相應的法律責任。6.3乙方不得在合同期內與其他單位建立勞動關系，否則視為嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內容。變更內容應以書面形式確認，雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同期內，任何一方解除合同，應提前日以書面形式通知對方，并說明理由。如未提前通知，需支付相應的經濟補償金。7.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為最終裁決，雙方均應遵守。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：