2025短期用工勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)系dianhua：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處短期用工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但須另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容、職責(zé)及要求詳見《崗位說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。工作地點：乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，雙方可協(xié)商一致后另行約定。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體排班方式由甲方根據(jù)實際情況安排，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的帶薪休假。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬基本工資：甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整），支付時間為每月日。如遇節(jié)假日順延?？冃И劷穑阂曳礁鶕?jù)工作績效享有績效獎金，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由甲方另行制定并通知乙方。其他待遇：甲方為乙方提供（如：交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。第五條社會保險與福利社會保險：甲方為乙方繳納（如：工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）社會保險，具體險種及繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。福利待遇：乙方享有甲方提供的（如：節(jié)日福利、生日禮物、培訓(xùn)機(jī)會等）福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況制定。第六條勞動保護(hù)與勞動條件勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境，配備必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。勞動條件：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。如因乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第七條合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。合同終止：本合同期滿后自動終止，如雙方未續(xù)簽，則本合同不再具有法律效力。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽