酒店員工工作失職檢討書酒店員工工作失職檢討書「篇一」尊敬的領導：您好！由于我個人在對待工作的時候沒有盡到自己應該要做到的事，出現(xiàn)了些許的疏忽，而導致酒店遭受了一定的損害，我內心實在很是不安，我對自己近期的行為進行了反思，所得的結果如下：之所以會發(fā)生錯誤，完全就是因為自己對于自己的要求還沒有很是嚴格，沒有完全明白自身還有什么缺乏的事情，在對待應該要完成的工作上也是沒有付出自己全部的心血，每次都是完成得差不多就好，對自己沒有太多的規(guī)劃，每天的日子都是得過且過。這次在上班的時候沒有以酒店的名譽作為自己工作的準則，害得酒店出現(xiàn)如此大的損失，實在是我的問題，我如今都已經是知道自己還有很多需要改進的地方。平時我在對待工作的時候就僅僅只是完成工作的一部分內容，沒有做到竭盡自己的全力，甚至在工作的過程中還會出現(xiàn)一些開小差，甚至偷懶的行為，我知道這一切僅僅是因為我自己沒有對自己有一個較為合理的規(guī)劃，才導致了現(xiàn)在的樣子，我真的需要超級深刻的對自己反省。也就是因為平時的散漫才使得我在工作中沒有付出較多的心血，才使得自己在這一方面沒有把控好，才會導致今天的工作的失誤，我知道這一次我的錯誤很大，但是我已經決定要為這次酒店為我承擔的責任做一些的彌補，雖說我能做到的彌補可能也就只有一點點，完全不足以彌補酒店遭受的損失，但是我還是想要就這次我的錯誤為酒店做一些力所能及的事情。在我對自己這次的疏忽做了反省之后，我會就自己的行為以及工作的態(tài)度重新做一個規(guī)劃，以爭取自己可以在未來更更好的完成工作。之后我會不斷地磨礪自己，讓自己充分的明白我在酒店中的角色，更是能清晰的知道之后我需要怎樣去完成自己每一步的工作。這樣一次的工作疏忽是之后必定不能再出現(xiàn)的，未來我每天的任務都是要有合理的規(guī)劃，這樣才能在之后更好的達到自己的預期，讓自己有更多的進步空間。其實就我來說，最為重要的是要將自己對于這份工作的想法表示出來，不能就僅僅是在這個崗位上挨日子，每一天的工作都要以自己最為飽滿的狀態(tài)去完成。只要我能夠懷抱著這樣的信念，那就不會存在任何的疏忽。尤其是我身處于服務行業(yè)，就應該以顧客為中心，將顧客的需要，顧客的想法作為我們的行動準則，用心去達到顧客的需求，這樣我才能為酒店累積更多的好評，才有可能挽回由于我的原因使酒店遭受的損失。我會就這次的工作疏忽為我之后工作的警醒，以便于之后我都不會發(fā)生這般不好的錯誤，同時請領導對我放心，我會變得更好！此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日酒店員工工作失職檢討書「篇二」尊敬的領導：您好！由于我在近期的酒店工作存在著不認真的問題從而引起了客戶的反感，作為酒店員工卻沒能做好自己的本職工作無疑是令人感到慚愧的，因此在得到領導批評以后我便開始審視自己近期的工作態(tài)度是否存在不妥之處，然而經過反思以后讓我意識到工作不認真的問題的確是存在于自己身上，若非如此的話又怎會在工作中讓客戶對酒店服務感到不滿意呢？正因為工作中的不認真導致我的服務水平也是比較低的，這種狀況放在酒店員工的身上無疑是令人感到懊惱的事情，更何況以往酒店領導便針對服務工作的問題向員工們進行了多次強調，捫心自問當領導進行訓話的時候作為酒店員工的我究竟在做些什么呢？現(xiàn)在想來當時的我或許并沒有將領導的話語放在心上才會導致工作不夠認真吧，作為成年人的我對待工作如此幼稚又怎能在以后的職業(yè)生涯中取得良好的成就，所以我很慚愧這類問題的出現(xiàn)并希望通過工作中的努力進行彌補，我明白工作認真不過是對酒店員工的基本要求自然得努力將其完成才行。回顧工作中存在的問題讓我意識到這次不認真的確影響到了酒店的聲譽，然而酒店的聲譽本就是通過全體員工的不懈努力才得以維護，現(xiàn)如今因為自己的問題受到影響著實讓我感到過意不去，在沒有給酒店發(fā)展提供任何貢獻的情況下還造成了這樣的損失，我在感到愧疚的同時也在怨恨自己當初為何不能夠對待工作認真一些，在工作中做不到重視細節(jié)很容易導致自己在以后的職業(yè)競爭中落于下風。現(xiàn)如今我得多向酒店的優(yōu)秀員工學習并改進自身的工作態(tài)度才行，既要在思想上意識到認真工作的重要性又要在行動上更加努力些，對此我得向客戶和領導道歉并在以后的工作中重視基礎的鞏固，除此之外我也要意識到自己以往的工作態(tài)度是不夠端正的，所以我會扭轉這種錯誤的傾向并將精力都放在工作能力的提升之中，這樣的話我便能夠通過工作中的努力重新獲得酒店領導的認可，只不過我得明白以往工作不認真的問題已經讓領導感到很失望了，既然如此就得吸取教訓并盡快改進現(xiàn)有的工作方式才行。在回顧以往工作歷程的同時也能夠讓我產生知恥而后勇的動力，畢竟這次工作不認真的問題已經讓我意識到自身的不足從而需要盡快改變，另外我在以后的酒店工作中也需要多向領導和同事請教從而強化自身的服務水平。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日酒店員工工作失職檢討書「篇三」尊敬的單位領導：本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛(wèi)生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。10月17日，HSKP收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”。看客人是頗負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起！我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。以后的工作我要加倍努力，絕不在會犯同樣的錯誤，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導經常對我們說的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。在以后的工作中，我要努力做足百分之百。酒店員工工作失職檢討書「篇四」xxx總監(jiān)，您好！我是您的學生。首先為我的失職向您道歉！這是我的失職，學生讓您掛心了，對不起。xxx總監(jiān)，讓您掛心的事終究發(fā)生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發(fā)生。不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。在這里，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒有發(fā)生意外感到欣心。為此，希望xxx總監(jiān)允許學生為您說出事情的全過程！就在下午2點多的時候，有客人在游泳，當時我部門的救生員xxx同事也進行跟進了，但就在客人還沒離開的時候，s同事離開上廁所，他走前并沒當面與我交替工作，是跟另外的l同事做了交替工作，叫l(wèi)看好顯示屏的畫面，當時我還不知道，然后就離開了幾分鐘，所以在這段時間內我也沒能及時地跟進工作。事情基本是這樣的。當然，我現(xiàn)在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個職位上，我知道我的職責與首要任務是維護我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心，學生知錯了。xxx總監(jiān)，請您放心，學生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發(fā)生，我會謹記這次的失職與教誨，虛心學習，爭取把以后的工作做到最好！xxx總監(jiān)，學生也借此機會跟您說說我來這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會的毛孩來說，很多知識都不懂的，更談不上經驗，但是我發(fā)覺我們這里的領導與同事們不但沒嫌棄我，反而給我的是最大的關懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。學生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學會我們這一集體的優(yōu)點，力爭集體之優(yōu)秀！最后，祝福我們公司業(yè)績如日方升;老師您身體健康，工作順利！如有冒犯之處，懇請xxx總監(jiān)給予指出與糾正。謝謝xxx總監(jiān)的教導與包。工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成有的還是未能達到領導的要求?，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是問心有愧無地自容啊作為××工作的一個新人通過這次教訓我自覺還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰(zhàn)、新變化有畏難情緒缺乏頑強拼搏的“狠勁”二是面對成績容易產生自滿情緒缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。痛定思痛我必須毅然決然地承擔責任不能說挨了領導的批評就心里不服產生怨氣更加消極怠工。只有眼光放長遠了才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的借檢討的機會我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。這件事不能就這么過去我必須書面檢討以此鞭策。檢討人：xxxxx年x月x日酒店員工工作失職檢討書「篇五」尊敬的領導：您好！在自己的實習期的時候就發(fā)生這樣的錯誤，在自己的工作當中，我不夠認真，沒有認真的學習，認真的完成自己的工作，我感到很抱歉和愧疚，因為自己的原因，給酒店帶來了不好的影響，也造成了一定的損失，我也很是自責，所以盡管自己現(xiàn)在只是一名實習生，我還是應該要去承擔自己的錯誤所產生的影響和后果，也更是因為自己只是一名實習生，所以對于自己工作上的不認真才更加的需要得到懲罰，在自己的工作當中，就應該時刻的保持自己認真謹慎的工作態(tài)度，保證工作的順利進行。我現(xiàn)在還只是一名實習生，本身就應該是格外認真的學習的時候，在自己的工作當中謹慎細致的完成自己的工作，在自己的工作當中，認真的學習自己所不會的問題，對于自己工作上面的難題，也應該及時的去問同事或是前輩，去請教會的人，保證自己的工作是可以順利的進行的，完成酒店和領導給我安排的任務，將自己的工作出色的完成，跟著酒店的前輩學習關于酒店的知識，實習期本身就是一個將自己在學校所學的理論和自己的實踐工作相結合的過程，是我們在離開學校，開始工作之前所必須要經歷的一個階段，這一段實習的時間也是我們所能夠學習到的很多的寶貴的東西，所以這是一段對于我們實習生來說非常的寶貴的經歷，我也應該要去認真的完成自己的實習工作，在工作上面好好的學習，認真的工作，保證自己這一段時間的工作是非常的有利的。但是自己這次的錯誤也可以算是給我敲了一個警鐘，提醒我要更加的注意自己在酒店里面的言行舉止，懂得學校和職場的不同，在自己的工作上面時刻都要保持著自己充沛的精神，保持自己絕對的精力和心思，用心的完