2025企業(yè)人事管理文件樣本-附件：合同制員工勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zheng號：出生日期：家庭住址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同簽訂之日起建立無固定期限勞動關(guān)系。本合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可續(xù)簽。續(xù)簽的具體條件和程序由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求詳見附件《崗位說明書》。2.3甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、職責(zé)進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間根據(jù)國家規(guī)定實行小時工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），具體安排詳見附件《工作時間表》。3.2甲方因工作需要，可以安排乙方延長工作時間、休息日工作或者法定節(jié)假日工作，但需符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班報酬。3.3乙方享有每周天的休息日以及國家法定節(jié)假日。具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要進行統(tǒng)一安排。第四條勞動報酬與福利4.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成果另行計付。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。4.3乙方享有以下福利待遇：社會保險：甲方為乙方繳納、、、、保險；住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%；帶薪假期：乙方享有年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期；其他福利：。4.4乙方享有保密獎金、績效獎金或其他激勵性報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方個人應(yīng)繳納的部分，按月從工資中扣除。5.3甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的勞動安全。5.4乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條規(guī)章制度與勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。6.2甲方的規(guī)章制度、勞動紀律包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等，乙方已知悉并同意遵守。6.3乙方享有參與甲方民主管理的權(quán)利，可依法通過職工代表大會或其他形式參與公司事務(wù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章。7.2在合同履行過程中，若出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方均可解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方因違法犯罪被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。7.5合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，支付應(yīng)結(jié)清的勞動報酬及其他相關(guān)費用。乙方應(yīng)按甲方要求完成工作交接。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的任何修改或補充，均需雙方協(xié)商一致并以書面形式確認，未經(jīng)雙方簽字確認的任何修改或補充均不具有法律效力。甲方（簽字蓋章）：