2025合同模板-教育培訓機構前臺文員聘用合同書范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（受聘人）：身份zheng號：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要專業(yè)、高效的前臺文員服務，乙方愿意為甲方提供相應服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計個月。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，雙方對試用期表現(xiàn)達成一致，本合同正式生效。合同期滿后，雙方均有權選擇是否續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，應于合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任前臺文員職位，主要負責甲方培訓機構的前臺接待、dianhua咨詢、學員登記、資料整理及其他相關工作。乙方應恪盡職守，按甲方的要求完成本職工作，確保服務質量符合甲方的標準。乙方需嚴格遵守甲方的考勤制度、職業(yè)道德規(guī)范及各項內部規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況合理安排。甲方因工作需要延長乙方工作時間或在法定節(jié)假日安排乙方工作的，應提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期間的工資為正式工資的%。乙方有權獲得甲方根據(jù)績效考核制度提供的獎金及其他福利待遇。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的工資和獎金。乙方的福利待遇包括但不限于（具體福利，如社會保險、住房公積金、帶薪年假等），具體詳見甲方的員工手冊。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并為乙方繳納住房公積金。乙方需承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假及其他甲方規(guī)定的假期。具體假期天數(shù)及待遇詳見甲方的員工手冊。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或學員信息，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予警告、記過、降薪、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或國家法律法規(guī)的，甲方有權解除合同，且不承擔任何經濟補償責任。本合同期滿后自然終止，雙方均可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽。第八條培訓與保密甲方為乙方提供崗前培訓及其他相關培訓，乙方應認真學習并提高自身專業(yè)能力。乙方在職期間及離職后年內，不得將甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于學員信息、課程安排、財務數(shù)據(jù)、管理模式等）透露給任何第三方，也不得自營或為他人經營與甲方同類的業(yè)務。乙方違反保密條款的，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償造成的經濟損失。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任。乙方在合同期內擅自離職或違反競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方遭受的損失。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：