2025勞動合同終止協(xié)議模板正文勞動合同終止協(xié)議本勞動合同終止協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（市區(qū)/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：身份zhenghaoma：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就勞動合同的終止事宜達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）之約定，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條協(xié)商一致終止勞動合同1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意自本協(xié)議簽訂之日起終止原合同，雙方的勞動關(guān)系自年月日起解除。1.2甲乙雙方確認(rèn)，原合同終止之日前，雙方已就勞動關(guān)系的終止事宜達(dá)成一致，并已完成所有應(yīng)盡義務(wù)。第二條勞動合同期滿終止2.1若本協(xié)議簽訂之日為原合同約定的勞動合同期滿之日，則本協(xié)議僅為原合同到期終止的確認(rèn)文件。2.2甲乙雙方確認(rèn)，原合同到期終止時，雙方已履行完畢原合同項下的全部權(quán)利義務(wù)，無任何未結(jié)事項。第三條違紀(jì)解除勞動合同3.1若乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，或因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方依據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除原合同，則本協(xié)議為勞動關(guān)系終止的確認(rèn)文件。3.2甲乙雙方確認(rèn)，甲方已就乙方的違紀(jì)行為履行了告知、申辯、處分等程序，且乙方已明確知悉其行為的后果。第四條醫(yī)療期滿終止勞動合同4.1若乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除原合同，則本協(xié)議為勞動關(guān)系終止的確認(rèn)文件。4.2甲乙雙方確認(rèn)，甲方已為乙方安排了醫(yī)療期，并已支付醫(yī)療期內(nèi)的全部工資及相關(guān)福利。第五條客觀情況變化終止勞動合同5.1若因不可抗力、自然災(zāi)害、經(jīng)濟(jì)形勢變化或其他客觀情況導(dǎo)致原合同無法繼續(xù)履行，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除原合同，則本協(xié)議為勞動關(guān)系終止的確認(rèn)文件。5.2甲乙雙方確認(rèn)，甲方已就勞動關(guān)系的終止與乙方進(jìn)行了充分的溝通，并已履行了相關(guān)義務(wù)。第六條經(jīng)濟(jì)補償6.1依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個月工資（不滿一年的按一年計算，不滿六個月的按半個月計算），具體金額為元人民幣（大寫：）。6.2甲乙雙方確認(rèn)，上述經(jīng)濟(jì)補償金將在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)由甲方支付至乙方指定賬戶。第七條社會保險和公積金7.1甲乙雙方確認(rèn)，原合同終止前的社會保險和公積金已依法繳納至年月日（含）。7.2若存在社會保險和公積金的補繳或退還事項，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第八條保密義務(wù)和競業(yè)限制8.1乙方承諾，無論勞動關(guān)系是否終止，其對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他ConfidentialInformation仍然負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將上述信息泄露給任何第三方。8.2若原合同中有關(guān)于競業(yè)限制的約定，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)遵守該約定，直至約定期限屆滿。第九條其他約定9.1甲乙雙方確認(rèn)，原合同終止后，雙方不再因勞動關(guān)系產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于工資、福利、獎金、提成、培訓(xùn)費用等。9.2甲乙雙方確認(rèn)，原合同終止前的所有賬務(wù)已結(jié)清，包括但不限于工資、獎金、福利等。9.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.2若因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條協(xié)議的生效與修改11.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議的任何修改或補充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：蓋章：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月日乙方（勞動者）：簽字：日期：年月日摘要：本協(xié)議為甲乙雙方終止