黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度總則一、目的為加強(qiáng)黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范培訓(xùn)活動，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保黨建工作的順利開展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所屬的黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，包括培訓(xùn)中心、培訓(xùn)基地等。三、管理原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，確保培訓(xùn)工作的正確方向。2.堅(jiān)持服務(wù)黨建原則。黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一切工作都要圍繞服務(wù)黨建工作展開，為提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提供有力支持。3.堅(jiān)持質(zhì)量第一原則。黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要注重培訓(xùn)質(zhì)量，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)效果，確保學(xué)員能夠真正學(xué)到知識和技能。4.堅(jiān)持規(guī)范管理原則。黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)流程，加強(qiáng)對培訓(xùn)活動的監(jiān)督和管理，確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司黨委負(fù)責(zé)黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，制定黨建培訓(xùn)工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，審批培訓(xùn)方案和預(yù)算，監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的開展情況。2.人事部門負(fù)責(zé)黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)師資的選聘、培訓(xùn)教材的編寫、培訓(xùn)活動的組織實(shí)施等。3.培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資的培訓(xùn)、培訓(xùn)場地的安排、培訓(xùn)學(xué)員的管理等。4.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作，包括培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、核算、撥付和使用等。培訓(xùn)計(jì)劃與組織一、培訓(xùn)計(jì)劃的制定1.人事部門根據(jù)公司黨委的要求和黨建工作的實(shí)際需要，每年制定黨建培訓(xùn)工作計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.培訓(xùn)部門根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃，制定具體的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)課程的設(shè)置、培訓(xùn)師資的選聘、培訓(xùn)教材的編寫、培訓(xùn)場地的安排等。3.培訓(xùn)方案經(jīng)公司黨委審批后，由人事部門下達(dá)給培訓(xùn)部門，培訓(xùn)部門按照方案組織實(shí)施。二、培訓(xùn)對象的確定1.黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)對象主要包括公司黨員、入黨積極分子、黨務(wù)工作人員等。2.人事部門根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃和培訓(xùn)對象的需求，確定培訓(xùn)對象的范圍和人數(shù)，并下達(dá)培訓(xùn)通知。3.培訓(xùn)對象接到培訓(xùn)通知后，應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向人事部門請假。三、培訓(xùn)的組織實(shí)施1.培訓(xùn)部門應(yīng)按照培訓(xùn)方案的要求，組織好培訓(xùn)活動的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)師資應(yīng)具備較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠滿足培訓(xùn)工作的需要。培訓(xùn)部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的管理和考核，不斷提高培訓(xùn)師資的水平。3.培訓(xùn)教材應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的需要，編寫或選用合適的教材，確保教材的質(zhì)量和實(shí)用性。培訓(xùn)部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)教材的管理和更新，及時(shí)補(bǔ)充新的知識和技能。4.培訓(xùn)場地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和環(huán)境，能夠滿足培訓(xùn)工作的需要。培訓(xùn)部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)場地的管理和維護(hù)，確保培訓(xùn)場地的安全和衛(wèi)生。四、培訓(xùn)的考核與評估1.黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全培訓(xùn)考核與評估制度，對培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評估。2.培訓(xùn)考核可采用考試、作業(yè)、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行，考核結(jié)果應(yīng)作為學(xué)員結(jié)業(yè)的重要依據(jù)。3.培訓(xùn)評估可采用問卷調(diào)查、座談會、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，評估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。4.人事部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)考核與評估結(jié)果，對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行表彰和獎勵(lì)，對培訓(xùn)工作中存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。培訓(xùn)師資與教材一、培訓(xùn)師資的選聘1.黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師資應(yīng)具備較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠滿足培訓(xùn)工作的需要。2.培訓(xùn)師資的選聘可通過公開招聘、內(nèi)部推薦、聘請專家等方式進(jìn)行。3.人事部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的管理和考核，建立培訓(xùn)師資檔案，記錄培訓(xùn)師資的基本情況、培訓(xùn)經(jīng)歷、教學(xué)效果等。4.培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)課程的需要，合理安排培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量和數(shù)量。二、培訓(xùn)師資的培訓(xùn)1.黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織培訓(xùn)師資進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)師資的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)師資的培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)、專題研討、實(shí)踐鍛煉等方式進(jìn)行。3.人事部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)師資培訓(xùn)的管理和考核，建立培訓(xùn)師資培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)師資培訓(xùn)的情況和效果。4.培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)師資培訓(xùn)的情況，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)師資的安排，確保培訓(xùn)師資的水平和質(zhì)量。三、培訓(xùn)教材的編寫1.黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的需要，編寫或選用合適的培訓(xùn)教材。2.培訓(xùn)教材的編寫應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，具有較強(qiáng)的針對性和實(shí)用性。3.人事部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)教材的管理和更新，及時(shí)補(bǔ)充新的知識和技能，確保培訓(xùn)教材的質(zhì)量和時(shí)效性。4.培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)課程的需要，合理安排培訓(xùn)教材的使用，確保培訓(xùn)教材的充分利用。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與資產(chǎn)管理一、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算1.黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入公司年度預(yù)算，由人事部門負(fù)責(zé)編制。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃和培訓(xùn)需求，合理確定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的額度和用途。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算經(jīng)公司黨委審批后，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)撥付和使用。二、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用1.黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超支。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)注重效益，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效率。4.人事部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的管理和監(jiān)督，定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)。三、資產(chǎn)管理1.黨建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理規(guī)章制度，加強(qiáng)對培訓(xùn)資產(chǎn)的管理和維護(hù)。2.培訓(xùn)資產(chǎn)包括培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)教材等，應(yīng)按照固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理要求進(jìn)行管理。3.人事部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)資產(chǎn)的登記、