公司保密協(xié)議保密及競業(yè)限制條款2篇篇1本協(xié)議由以下雙方于簽訂：甲方（公司名稱）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（員工姓名）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]鑒于乙方將獲得甲方的重要信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，以及甲方對乙方的信任和重用，雙方特此簽訂本保密協(xié)議及競業(yè)限制條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、保密條款1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方提供的所有信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，承擔(dān)嚴格的保密義務(wù)。乙方不得將上述信息泄露給任何第三方，也不得擅自使用或復(fù)制上述信息。2.例外情況：本保密條款不適用于以下情況：（1）甲方公開的信息；（2）乙方在接受甲方信息前已經(jīng)知曉的信息；（3）乙方為了履行職責(zé)，在不影響甲方利益的情況下，可以向第三方披露的信息。3.違反保密義務(wù)的后果：如果乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。二、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制：乙方在甲方工作期間及離職后的一定時間內(nèi)，不得在與甲方相同或相似的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性的業(yè)務(wù)或活動。具體競業(yè)限制的時間、地域和范圍，雙方可另行協(xié)商確定。2.例外情況：本競業(yè)限制條款不適用于以下情況：（1）乙方在離職前已經(jīng)獲得的客戶信息或業(yè)務(wù)機會；（2）乙方在離職后自行開發(fā)的業(yè)務(wù)或活動；（3）乙方在離職后應(yīng)法律、法規(guī)規(guī)定或司法程序的要求必須披露的信息。3.違反競業(yè)限制義務(wù)的后果：如果乙方違反本競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。三、其他條款1.適用法律：本協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國的法律。2.爭議解決：如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生任何爭議或糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。本協(xié)議的修改或補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（公司名稱）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工姓名）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2公司保密協(xié)議甲方：_________乙方：_________鑒于甲、乙雙方即將建立或已經(jīng)存在的勞動關(guān)系，為保護公司的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，并規(guī)范員工競業(yè)限制行為，雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。一、保密事項1.甲方之商業(yè)秘密，技術(shù)資料和成果；2.甲方之業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、決策、計劃、方案；3.甲方之內(nèi)部管理制度、流程、標準；4.甲方之人事政策、薪酬政策、績效考核政策；5.甲方之財務(wù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)預(yù)測；6.甲方之合同、協(xié)議、意向書；7.甲方之技術(shù)背景資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔；8.甲方之客戶資料、潛在客戶資料、市場數(shù)據(jù)；9.甲方之產(chǎn)品資料、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、產(chǎn)品文檔；10.甲方之其他需要保密的事項。二、競業(yè)限制1.乙方在甲方任職期間，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事兼職工作。2.乙方在甲方離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事全職工作。3.乙方在甲方離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事技術(shù)咨詢、技術(shù)合作等商業(yè)活動。4.乙方在甲方任職期間及離職后的一年內(nèi)，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件等）向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息。5.乙方在甲方任職期間及離職后的一年內(nèi)，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件等）向第三方泄露甲方的人事政策、薪酬政策、績效考核政策等內(nèi)部管理制度。6.乙方在甲方任職期間及離職后的一年內(nèi)，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件等）向第三方泄露甲方的財務(wù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等財務(wù)信息。7.乙方在甲方任職期間及離職后的一年內(nèi)，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件等）向第三方泄露甲方的合同、協(xié)議等法律文件。8.乙方在甲方任職期間及離職后的一年內(nèi)，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件等）向第三方泄露甲方的技術(shù)背景資料、技術(shù)數(shù)據(jù)等技術(shù)信息。9.乙方在甲方任職期間及離職后的一年內(nèi)，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件等）向第三方泄露甲方的客戶資料、潛在客戶資料等市場信息。10.乙方在甲方任職期間及離職后的一年內(nèi)，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件等）向第三方泄露甲方的產(chǎn)品資料、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等產(chǎn)品信息。三、違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議中的保密及競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如果乙方違反本協(xié)議中的競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)返還甲方因競業(yè)限制條款而支付的全部費用，包括但不限于工資、獎金等勞動報酬。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如果乙方違反本協(xié)議中的保密及競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如果乙方違反本協(xié)議中的保密及競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)向有關(guān)行政機關(guān)投訴或舉報，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.如果乙方違反本協(xié)議中的保密及競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。同時，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.如果乙方違反本協(xié)議中的保密及競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承