




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
國(guó)際貿(mào)易的福利分析第一節(jié)國(guó)際貿(mào)易福利的來源國(guó)際貿(mào)易是一種互利的活動(dòng),參與國(guó)際貿(mào)易的國(guó)家都能從中獲益,而一國(guó)獲利的多少則取決于該國(guó)的貿(mào)易條件,即出口商品價(jià)格與進(jìn)口商品價(jià)格之比。ABCI1I2PDPWXY圖9-1國(guó)際貿(mào)易的福利一、來自貿(mào)易的福利來自貿(mào)易的福利是指交換的利益,即如果個(gè)人或國(guó)家之間擁有不同的商品稟賦或不同的偏好,那么通過相互之間的貿(mào)易活動(dòng),他們均可改善各自的福利。二、來自分工的福利
來自分工的福利是指在相對(duì)價(jià)格不變的情況下由于生產(chǎn)的專業(yè)化分工而獲得的額外收益。I2BDI1AI3PDPWXY圖9-2國(guó)際貿(mào)易的福利分解CPW生產(chǎn)者剩余,是指生產(chǎn)者愿意接受的價(jià)格和實(shí)際接受的價(jià)格之間的差額。消費(fèi)者剩余,是指消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格和實(shí)際支付的價(jià)格之間的差額。第二節(jié)國(guó)際貿(mào)易與不同社會(huì)集團(tuán)
收入的變動(dòng)一、國(guó)際貿(mào)易對(duì)生產(chǎn)者集團(tuán)、消費(fèi)者集團(tuán)福利的影響1.生產(chǎn)者剩余和消費(fèi)者剩余ba圖9-3生產(chǎn)者剩余和消費(fèi)者剩余SDPOQ0P0Q2.國(guó)際貿(mào)易的福利分析分析國(guó)際貿(mào)易前后的福利變動(dòng),包含兩個(gè)方面的內(nèi)容:二是出口貿(mào)易前后的變動(dòng)一是進(jìn)口貿(mào)易前后的變動(dòng)OP1P2PQPSDS*D*EQ1Qcabdeb+df(A)(B)圖9-4貿(mào)易前后的福利分析O
貿(mào)易前消費(fèi)者剩余是c部分;而生產(chǎn)者剩余是a+e。貿(mào)易后消費(fèi)者剩余即從c增加到c+a+b+d,增加了a+b+d的部分;生產(chǎn)者剩余從a+e減少到e,即較少了a。該國(guó)的凈福利增加了b+d部分,顯然國(guó)際貿(mào)易使進(jìn)口國(guó)的福利水平提高了。
國(guó)際貿(mào)易有利于進(jìn)口國(guó)的消費(fèi)者和出口國(guó)的生產(chǎn)者,不利于進(jìn)口國(guó)的生產(chǎn)者和出口國(guó)的消費(fèi)者。從總體上看,國(guó)際貿(mào)易提高了所有參加國(guó)的凈福利水平。結(jié)論主要用于解釋在短期內(nèi)國(guó)際貿(mào)易對(duì)收入分配的影響
二、國(guó)際貿(mào)易對(duì)生產(chǎn)要素所有者福利的影響特定要素模型特定要素
一種要素的用途通常僅限于某一部而不適合于其他部門的需要。(一)短期中的生產(chǎn)要素在短期內(nèi),假設(shè)有一個(gè)生產(chǎn)要素是固定不變的,即不能加以調(diào)整,而另一個(gè)生產(chǎn)要素則可自由變動(dòng)。(二)特定要素模型1.基本假設(shè)假定本國(guó)能生產(chǎn)兩種商品X商品Y商品三種生產(chǎn)要素勞動(dòng)(L)資本(K)土地(T)X商品用資本和勞動(dòng)生產(chǎn),Y商品用土地和勞動(dòng)生產(chǎn),土地和資本不能流動(dòng),勞動(dòng)可以流動(dòng)QY=QY(T,LY)其中T是該國(guó)的土地供給,LY是Y商品部門的勞動(dòng)力。QX=QX(K,LX)其中K是該國(guó)的資本存量,LX是X商品部門雇傭的工人。
Y商品用生產(chǎn)函數(shù)來表示X商品用生產(chǎn)函數(shù)來表示對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)來說,兩個(gè)部門就業(yè)的勞動(dòng)力必須等于勞動(dòng)總供給:LX+LY=L2.生產(chǎn)可能性O(shè)勞動(dòng)投入LX產(chǎn)出QXQX=QX(K,LX)圖9-5X商品的生產(chǎn)函數(shù)O勞動(dòng)投入LX勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品MPLX圖9-6勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品LX+LY=LMPLY·PY=WMPLX·PX=W3.價(jià)格、工資和勞動(dòng)配置的決定我們令W為勞動(dòng)的工資率,則在X商品部門,必然有:在Y商品部門有:總就業(yè)必須等于總的勞動(dòng)供給:用于X商品的勞動(dòng)LX用于Y商品的勞動(dòng)LYPX·MPLXX商品對(duì)勞動(dòng)的需求曲線PY·MPLYY勞動(dòng)的邊際產(chǎn)值工資率圖9-8勞動(dòng)的配置W1E4.商品價(jià)格變動(dòng)對(duì)收入分配的影響當(dāng)兩種商品的價(jià)格變動(dòng)時(shí)會(huì)發(fā)生什么情況?對(duì)于價(jià)格變動(dòng),我們可以把它簡(jiǎn)化為兩方面的問題。
一是兩種價(jià)格以同比例變動(dòng)二是只有一種價(jià)格變動(dòng)用于X商品的勞動(dòng)LM用于Y商品的勞動(dòng)LFPX1·MPLXPY1·MPLY工資率圖9-9X商品價(jià)格和Y商品價(jià)格同比例上升W1E1PY2·MPLYPX2·MPLXE2W2出口部門特定生產(chǎn)要素的所有者從貿(mào)易中得益;進(jìn)口競(jìng)爭(zhēng)部門特定生產(chǎn)要素的所有者從貿(mào)易中受損,貿(mào)易對(duì)可動(dòng)要素的效應(yīng)是不確定的。5.貿(mào)易的收入分配效應(yīng)
一般的結(jié)論:三、生產(chǎn)要素價(jià)格均等化學(xué)說
赫-俄-薩原理(H-O-STheorem)說明國(guó)際貿(mào)易不僅使國(guó)際間商品價(jià)格趨于均等化,還會(huì)使各國(guó)生產(chǎn)要素價(jià)格趨于均等化。為什么沒有均等化?第一,假定本國(guó)生產(chǎn)兩種商品不現(xiàn)實(shí)。第二,要素價(jià)格的均等是以商品價(jià)格的均等為先決條件的。第三,要素價(jià)格均等還要求生產(chǎn)技術(shù)條件必須完全一樣。第三節(jié)貿(mào)易條件一、貿(mào)易條件的含義貿(mào)易條件(TermsofTrade),是指一定時(shí)期內(nèi)一國(guó)出口商品價(jià)格與進(jìn)口商品價(jià)格之間的對(duì)比關(guān)系。又稱進(jìn)出口比價(jià)或交換比價(jià)。凈貿(mào)易條件是出口價(jià)格指數(shù)與進(jìn)口價(jià)格指數(shù)之比。其計(jì)算方法是:N=(PX/PM)×100二、貿(mào)易條件的類型1.凈貿(mào)易條件公式中的N為凈貿(mào)易條件,PX為出口價(jià)格指數(shù),PM進(jìn)口價(jià)格指數(shù)。收入貿(mào)易條件是在凈貿(mào)易條件或購買力貿(mào)易條件指數(shù)的基礎(chǔ)上,把貿(mào)易量指數(shù)加進(jìn)來。計(jì)算方法是:
I=(PX/PM)×QX×1002.收入貿(mào)易條件或購買力貿(mào)易條件指數(shù)公式中的I為收入貿(mào)易條件,QX為出口數(shù)量指數(shù)。公式中的S為單項(xiàng)因素貿(mào)易條件指數(shù),ZX為出口商品勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)。單項(xiàng)因素貿(mào)易條件指數(shù)是在凈貿(mào)易條件的基礎(chǔ)上,考慮勞動(dòng)生產(chǎn)率提高或降低后貿(mào)易條件的變化。計(jì)算公式為:S=(PX/PM)×ZX×1003.單項(xiàng)因素貿(mào)易條件指數(shù)公式中的D為雙項(xiàng)因素貿(mào)易條件
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025安徽淮南市招考村級(jí)后備干部81人模擬試卷有答案詳解
- 2025年新工藝生產(chǎn)的過氧化異丙苯(DCP)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告
- 愛心午餐:傳遞溫暖的社會(huì)實(shí)踐演講稿6篇
- 2025金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘5人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(考試直接用)
- 特定領(lǐng)域特定領(lǐng)域承諾書9篇
- 2025年濟(jì)柴動(dòng)力有限公司春季高校畢業(yè)生招聘(10人)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題(含答案詳解)
- 山間清泉流淌的畫面描寫10篇
- 2025廣西百色西林縣地方志編纂服務(wù)中心公開招聘1人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(典優(yōu))
- 山西省陽泉市2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期期末地理試題(解析版)
- 2025-2026學(xué)年四川省巴中市南江縣某中學(xué)高二上學(xué)期入學(xué)考試英語試卷(解析版)
- 新生兒亞低溫治療
- 章義伍-流程為王
- 《事業(yè)編制人員入職信息填寫表》
- 呵護(hù)心理健康 安心快樂成長(zhǎng) 課件(共18張PPT) 小學(xué)生主題班會(huì)
- 施工電梯基礎(chǔ)回頂方案
- GB/T 41957-2022炭黑原料油石油煉制催化油漿
- 土建施工基礎(chǔ)工程重大危險(xiǎn)源辨識(shí)清單及預(yù)防管理措施
- 軍事理論知到章節(jié)答案智慧樹2023年哈爾濱工程大學(xué)
- GB/T 28053-2023鋁合金內(nèi)膽碳纖維全纏繞氣瓶
- GB/T 42064-2022普通照明用設(shè)備閃爍特性光閃爍計(jì)測(cè)試法
- 第六章 海洋材料防腐蝕工程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論