2025年臨時(shí)性城鄉(xiāng)雇傭協(xié)議甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事臨時(shí)性城鄉(xiāng)工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：為加強(qiáng)社會勞動力的宏觀管理，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，本協(xié)議明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于工作時(shí)間、工資支付、勞動保護(hù)、解除雇傭關(guān)系、工傷處理和社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)。一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的____（單位名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：____。1.2乙方系具備完全民事行為能力的個(gè)人，身份證號：____。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意于甲方處擔(dān)任____（具體崗位）職務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求、工作制度和工作流程，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間3.1本協(xié)議所指臨時(shí)性工作期限為：自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。3.2乙方每日工作時(shí)間為____小時(shí)，周工作天數(shù)為____天，每周休息日為____天。四、勞動報(bào)酬4.1甲方依據(jù)下述標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪資：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定計(jì)算；（3）其他補(bǔ)貼：甲方將依據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，另行提供補(bǔ)貼。4.2根據(jù)《勞動法》第五十條及《工資支付暫行規(guī)定》第七條，甲方應(yīng)于每月約定日期前支付乙方當(dāng)月勞動報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，包括但不限于新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日，以及婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)等部分公民放假的節(jié)日和紀(jì)念日，并享有甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護(hù)與安全6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件。6.2甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行充分的勞動安全培訓(xùn)，以確保乙方充分了解和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。七、合同變更、解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。7.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方。7.3有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或規(guī)定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.4有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未能依照本協(xié)議規(guī)定及時(shí)向乙方支付勞動報(bào)酬；（2）甲方未依照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)；（3）甲方未能按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的勞動保護(hù)或適宜的勞動條件。八、爭議解決8.1因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、甲方概況1.1甲乙雙方基本情況甲方為一家從事____業(yè)務(wù)的公司，成立于____年，注冊地為____，具有獨(dú)立法人資格。乙方為一名具有完全民事行為能力的自然人，具備從事本協(xié)議約定工作的能力和條件。1.2甲方業(yè)務(wù)簡介甲方主要從事____業(yè)務(wù)，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的市場口碑。近年來，甲方在____領(lǐng)域取得了顯著的成績，為乙方提供了良好的發(fā)展機(jī)會。二、乙方職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任____職務(wù)，具體職責(zé)涵蓋____、____、____等方面。乙方需嚴(yán)格遵守甲方的工作要求、規(guī)章制度及工作流程，盡職盡責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。2.2工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每天不超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)，休息日為每周至少1天。工作地點(diǎn)為____。2.3工作考核甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的權(quán)利，乙方應(yīng)予以積極配合。對于工作表現(xiàn)突出的乙方，甲方將依據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。三、勞動報(bào)酬與福利3.1勞動報(bào)酬甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動報(bào)酬：（1）基本工資：每月人民幣2590元；（2）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定計(jì)算；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方實(shí)際工作情況，甲方另行支付。3.2社會保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的福利待遇。四、勞動保護(hù)與安全4.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件。4.2勞動安全甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的勞動安全培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，以保障自身及他人的安全。五、合同變更、解除與終止5.1合同變更合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議內(nèi)容可變更。5.2合同解除與終止在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方。有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或規(guī)定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報(bào)酬的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)的；（3）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。六、爭議解決6.1協(xié)商解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2訴訟解決如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一