2025年北京市職工技能提升策劃協(xié)議甲方：北京市人力資源和社會(huì)保障局乙方：北京市總工會(huì)丙方：北京市職工教育中心鑒于提高職工技能水平對促進(jìn)北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義，經(jīng)深入溝通與協(xié)商，甲、乙、丙三方就加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)工作達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議1.1遵循《北京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)工作的意見》，甲、乙、丙三方旨在全面提升職工技能，助力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，決定攜手推進(jìn)職工技能提升工作。1.2為確保職工技能提升工作的順利進(jìn)行，甲、乙、丙三方?jīng)Q定簽訂本協(xié)議，明確各自職責(zé)、任務(wù)和合作方式。二、協(xié)議目標(biāo)2.1通過開展職工技能提升工作，使北京市職工整體技能水平得到顯著提高，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供有力人才保障。2.2到____年，實(shí)現(xiàn)以下具體目標(biāo)：（1）全市職工技能培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到____%以上；（2）高技能人才比例達(dá)到____%以上；（3）職工技能競賽參與人數(shù)達(dá)到____萬人次。三、協(xié)議內(nèi)容3.1甲方的責(zé)任與義務(wù)（1）制定職工技能提升相關(guān)政策，為乙方、丙方提供政策支持；（2）負(fù)責(zé)審批并監(jiān)管職工技能培訓(xùn)項(xiàng)目，嚴(yán)格把控培訓(xùn)質(zhì)量；（3）為乙方、丙方開展職工技能提升工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。3.2乙方的責(zé)任與義務(wù)（1）組織發(fā)動(dòng)職工參與技能培訓(xùn)，提高職工參與度；（2）協(xié)助甲方做好職工技能培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施工作；（3）開展職工技能競賽，激發(fā)職工學(xué)技能、比技能的熱情。3.3丙方的責(zé)任與義務(wù)（1）承擔(dān)職工技能培訓(xùn)任務(wù)，開展培訓(xùn)工作；（2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選聘和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）對培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，為甲方提供決策依據(jù)。四、實(shí)施步驟4.1調(diào)查分析階段（____年1-____月）乙方、丙方需對北京市職工技能現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)查分析，精準(zhǔn)把握職工技能需求，為科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃提供有力依據(jù)。4.2制定培訓(xùn)計(jì)劃階段（____年4-____月）甲方需依據(jù)調(diào)查分析結(jié)果，精心制定職工技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，詳細(xì)明確培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及時(shí)間安排等。4.3實(shí)施培訓(xùn)階段（____年7-____月）乙方、丙方應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃有序開展職工技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。4.4考核評(píng)估階段（____年____月）甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一階段工作提供參考。五、保障措施5.1政策保障甲方正式將職工技能提升工作納入政策范疇，為乙方及丙方提供強(qiáng)有力的政策支持。5.2經(jīng)費(fèi)保障甲方對乙方、丙方開展職工技能提升工作給予經(jīng)費(fèi)支持，確保工作順利進(jìn)行。5.3組織保障乙方與丙方需建立健全的組織機(jī)構(gòu)，并明確各自的責(zé)任分工，以確保各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方：北京市人力資源和社會(huì)保障局乙方：北京市總工會(huì)丙方：北京市職工教育中心簽訂日期：____年____月____日一、合同分析隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，北京市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)，對職工技能水平的要求越來越高。為進(jìn)一步提高北京市職工技能水平，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)工作的意見》精神，甲、乙、丙三方?jīng)Q定共同開展職工技能提升工作。二、現(xiàn)狀分析2.1職工技能現(xiàn)狀近年來，北京市在職工技能培訓(xùn)工作方面雖取得了一定成效，但仍面臨以下挑戰(zhàn)：（1）職工技能培訓(xùn)覆蓋面不足，部分職工未能享受到培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）當(dāng)前高技能人才占比偏低，難以滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的實(shí)際需求；（3）職工技能競賽的參與度有待提升，這在一定程度上抑制了職工學(xué)習(xí)技能、比拼技能的積極性。2.2培訓(xùn)資源分析北京市職工教育中心具備一定的培訓(xùn)資源，包括師資、場地、設(shè)施等，但與職工技能培訓(xùn)需求相比，仍存在不足。三、目標(biāo)設(shè)定3.1總體目標(biāo)通過開展職工技能提升工作，使北京市職工整體技能水平得到顯著提高，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供有力人才保障。3.2具體目標(biāo)截至____年底，計(jì)劃實(shí)現(xiàn)以下具體目標(biāo)：（1）全市職工技能培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到____%以上；（2）高技能人才比例達(dá)到____%以上；（3）職工技能競賽參與人數(shù)達(dá)到____萬人次。四、實(shí)施方案4.1調(diào)查分析階段乙方、丙方將對北京市職工技能現(xiàn)狀進(jìn)行全面深入的調(diào)查分析，準(zhǔn)確把握職工技能需求，為科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。4.2制定培訓(xùn)計(jì)劃階段甲方根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果，制定職工技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。4.3實(shí)施培訓(xùn)階段乙方、丙方按照培訓(xùn)計(jì)劃開展職工技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.4考核評(píng)估階段甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一階段工作提供參考。五、保障措施5.1政策保障甲方將職工技能提升納入政策范疇，為乙方、丙方提供必要的政策扶持。5.2經(jīng)費(fèi)保障根據(jù)《北京市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2025-2025)》，甲方對乙方、丙方開展職工技能提升工作給予經(jīng)費(fèi)支持，確保工作順利進(jìn)行。具體而言，對于2025年1月1日以后新取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工，且在北京市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上，甲方將分別給予個(gè)人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升補(bǔ)貼。5.3組織保障乙方、丙方建立并完善組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，以保障工作有效落實(shí)。六、合作機(jī)制6.1定期溝通甲、乙、丙三方定期舉行會(huì)議，交流工作進(jìn)展，協(xié)同解決遇到的問題。6.2聯(lián)合宣傳甲、乙、丙三方聯(lián)手宣傳職工技能提