加班就餐費(fèi)管理制度總則一、目的為規(guī)范公司加班就餐費(fèi)的管理，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、兼職員工等。三、管理原則1.公平公正原則：加班就餐費(fèi)的發(fā)放應(yīng)根據(jù)員工的加班情況進(jìn)行公平公正的計(jì)算和發(fā)放，不得有任何歧視或偏袒。2.合理控制原則：公司應(yīng)合理控制加班就餐費(fèi)的支出，避免不必要的浪費(fèi)和濫用。3.及時(shí)發(fā)放原則：加班就餐費(fèi)應(yīng)及時(shí)發(fā)放給員工，不得拖欠或克扣。四、加班定義1.加班是指員工在正常工作時(shí)間之外，因工作需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間的行為。2.加班時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，不得超過(guò)法定加班時(shí)間。3.加班應(yīng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并填寫(xiě)加班申請(qǐng)表。五、加班就餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.公司根據(jù)不同的加班時(shí)間和加班地點(diǎn)，制定了相應(yīng)的加班就餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工作日加班（18:00以后）：晚餐補(bǔ)貼[X]元/人。周末加班：午餐補(bǔ)貼[X]元/人，晚餐補(bǔ)貼[X]元/人。法定節(jié)假日加班：午餐補(bǔ)貼[X]元/人，晚餐補(bǔ)貼[X]元/人。2.加班就餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)提前通知員工。六、加班就餐費(fèi)的計(jì)算與發(fā)放1.加班就餐費(fèi)的計(jì)算以加班申請(qǐng)表為依據(jù)，由人力資源部門(mén)根據(jù)加班時(shí)間和加班地點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算。2.加班就餐費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為每月[X]日，人力資源部門(mén)將加班就餐費(fèi)直接發(fā)放到員工的工資卡中。3.如有員工因特殊原因需要提前領(lǐng)取加班就餐費(fèi)，應(yīng)填寫(xiě)加班就餐費(fèi)領(lǐng)取申請(qǐng)表，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到人力資源部門(mén)領(lǐng)取。七、加班就餐費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)1.員工因工作需要在外就餐，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。2.加班就餐費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)應(yīng)提供相關(guān)的發(fā)票和憑證，如餐飲發(fā)票、加班申請(qǐng)表等。3.人力資源部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格審核加班就餐費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，確保報(bào)銷(xiāo)的合理性和真實(shí)性。具體實(shí)施細(xì)則一、加班申請(qǐng)1.員工因工作需要加班，應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。加班申請(qǐng)表應(yīng)包括加班時(shí)間、加班地點(diǎn)、加班原因等內(nèi)容。2.加班申請(qǐng)表應(yīng)在加班前提交給人力資源部門(mén)，人力資源部門(mén)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核和批準(zhǔn)手續(xù)。3.如因緊急情況需要加班，員工應(yīng)在加班后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、加班就餐費(fèi)的計(jì)算1.人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)加班申請(qǐng)表中的加班時(shí)間和加班地點(diǎn)，計(jì)算員工的加班就餐費(fèi)。2.加班就餐費(fèi)的計(jì)算應(yīng)按照公司的加班就餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不得隨意更改。3.如有員工加班時(shí)間跨日或跨月，加班就餐費(fèi)應(yīng)分別計(jì)算，并在相應(yīng)的月份發(fā)放。三、加班就餐費(fèi)的發(fā)放1.人力資源部門(mén)應(yīng)在每月[X]日將員工的加班就餐費(fèi)發(fā)放到員工的工資卡中。2.如員工的工資卡信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部門(mén)，以免影響加班就餐費(fèi)的發(fā)放。3.如有員工對(duì)加班就餐費(fèi)的發(fā)放有異議，應(yīng)在發(fā)放后的[X]個(gè)工作日內(nèi)與人力資源部門(mén)聯(lián)系，人力資源部門(mén)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)和處理。四、加班就餐費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)1.員工因工作需要在外就餐，應(yīng)提前填寫(xiě)加班就餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。加班就餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表應(yīng)包括就餐時(shí)間、就餐地點(diǎn)、就餐人員、就餐費(fèi)用等內(nèi)容。2.員工應(yīng)在就餐后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提交加班就餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表和相關(guān)的發(fā)票和憑證，如餐飲發(fā)票、加班申請(qǐng)表等。3.人力資源部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格審核加班就餐費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，確保報(bào)銷(xiāo)的合理性和真實(shí)性。如發(fā)現(xiàn)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與員工溝通并要求其提供相關(guān)的證明材料。4.人力資源部門(mén)應(yīng)在審核通過(guò)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將加班就餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)支付給員工。五、監(jiān)督與檢查1.人力資源部門(mén)應(yīng)定期對(duì)加班就餐費(fèi)的管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保加班就餐費(fèi)的發(fā)放和報(bào)銷(xiāo)符合公司的相關(guān)規(guī)定。2.如發(fā)現(xiàn)加班就餐費(fèi)的管理存在問(wèn)題，人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.公司審計(jì)部門(mén)應(yīng)不定期對(duì)加班就餐費(fèi)的管理情況進(jìn)行審計(jì)，確保加班就餐費(fèi)的使用合法合規(guī)。附則一、本制度由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行，