煤礦食堂考勤管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)煤礦食堂管理，規(guī)范食堂工作人員考勤行為，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保食堂各項(xiàng)工作正常有序開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于煤礦食堂全體工作人員，包括廚師、幫廚、服務(wù)員、采購員等。3.考勤原則考勤管理堅(jiān)持客觀公正、公開透明、注重實(shí)效的原則，確?？记跀?shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、考勤管理職責(zé)1.食堂負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)食堂考勤制度的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督檢查工作人員的出勤情況。審批工作人員的請(qǐng)假、調(diào)休等申請(qǐng)，確保食堂工作不受影響。定期統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，向煤礦人力資源部門報(bào)送考勤報(bào)表。2.人力資源部門職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)食堂考勤制度進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保制度執(zhí)行的規(guī)范性。審核食堂報(bào)送的考勤報(bào)表，將考勤結(jié)果與薪酬核算、績效考評(píng)等掛鉤。處理因考勤問題引發(fā)的勞動(dòng)爭議，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。三、考勤方式1.打卡考勤在食堂指定位置安裝打卡機(jī)，工作人員每天上下班時(shí)需打卡記錄出勤情況。打卡時(shí)間為規(guī)定的上班時(shí)間前15分鐘至上班時(shí)間后15分鐘，下班時(shí)間為規(guī)定下班時(shí)間前15分鐘至下班時(shí)間后15分鐘。因工作原因無法按時(shí)打卡的，需提前向食堂負(fù)責(zé)人說明情況，并填寫《未打卡情況說明表》。2.手工考勤對(duì)于因特殊原因無法打卡的崗位，如外出采購、值班等，實(shí)行手工考勤。工作人員需在《手工考勤記錄表》上詳細(xì)記錄出勤時(shí)間、工作內(nèi)容、負(fù)責(zé)人簽字等信息。手工考勤記錄應(yīng)于次日上午9:00前交至食堂負(fù)責(zé)人處，逾期未交視為曠工。四、考勤周期考勤周期為自然月，即每月1日至當(dāng)月最后一日。五、正常出勤1.工作時(shí)間食堂工作人員實(shí)行每周[X]天工作制，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)長]，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。因食堂工作特殊性，如早餐供應(yīng)、晚餐收尾等，部分崗位可能需要提前到崗或延遲下班，具體時(shí)間由食堂負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況安排，并提前通知相關(guān)人員。2.出勤要求工作人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。工作期間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗。擅自離崗、串崗一次，扣罰[X]元；因擅自離崗、串崗導(dǎo)致工作失誤或影響食堂正常運(yùn)營的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。嚴(yán)格遵守食堂各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真完成本職工作任務(wù)。對(duì)工作敷衍了事、推諉扯皮的，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。六、請(qǐng)假管理1.請(qǐng)假類型病假：工作人員因病無法正常工作的，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間工資按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向食堂負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。事假期間無工資待遇?；榧伲悍蠂曳ǘńY(jié)婚年齡的工作人員，可享受[X]天婚假。婚假期間工資照發(fā)。產(chǎn)假：女員工生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間工資按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定發(fā)放。陪產(chǎn)假：男員工在其配偶生育時(shí)，可享受[X]天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。喪假：工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假期間工資照發(fā)。2.請(qǐng)假流程提前申請(qǐng)：請(qǐng)假人員應(yīng)至少提前[X]天填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止時(shí)間、請(qǐng)假原因等，并提交給食堂負(fù)責(zé)人。審批：食堂負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由食堂負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上的，需報(bào)煤礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。備案：請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人員應(yīng)將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至人力資源部門備案。銷假：請(qǐng)假結(jié)束后，請(qǐng)假人員應(yīng)及時(shí)到崗，并向食堂負(fù)責(zé)人銷假。如需續(xù)假，應(yīng)按照請(qǐng)假流程重新申請(qǐng)。七、加班管理1.加班界定因食堂工作需要，工作人員在正常工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間或在節(jié)假日、休息日工作的，視為加班。2.加班申請(qǐng)加班前，工作人員應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)表》，注明加班時(shí)間、加班原因、預(yù)計(jì)加班時(shí)長等，并提交給食堂負(fù)責(zé)人。食堂負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際情況對(duì)加班申請(qǐng)進(jìn)行審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排加班。3.加班待遇安排補(bǔ)休：對(duì)于加班時(shí)間較短的情況，優(yōu)先安排補(bǔ)休。補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢。支付加班費(fèi)：無法安排補(bǔ)休的，按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為正常工作時(shí)間工資。八、曠工處理1.曠工界定未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不到崗工作的；請(qǐng)假期滿未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；不服從工作安排，無故不到崗工作的。2.曠工處理措施曠工半天的，扣罰當(dāng)日工資的[X]倍，并給予警告處分。曠工一天的，扣罰當(dāng)日工資的[X]倍，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%，并給予記過處分。曠工兩天及以上的，視為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，予以辭退。九、考勤統(tǒng)計(jì)與公示1.考勤統(tǒng)計(jì)食堂負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月[X]日前對(duì)上月工作人員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，填寫《考勤統(tǒng)計(jì)表》，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤?？记诮y(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)、加班時(shí)長等。2.考勤公示每月[X]日，食堂負(fù)責(zé)人應(yīng)將上月考勤統(tǒng)計(jì)表在食堂顯著位置進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。工作人員如對(duì)考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向食堂負(fù)責(zé)人提出申訴，食堂負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處