勞保品配備管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包工等。三、管理職責(zé)1.人事部門（1）負(fù)責(zé)制定勞保品配備標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）負(fù)責(zé)組織勞保品的采購、發(fā)放和登記工作。（3）負(fù)責(zé)對(duì)員工使用勞保品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)勞保品采購費(fèi)用的預(yù)算和核算工作，確保勞保品采購費(fèi)用的合理支出。3.安全部門（1）負(fù)責(zé)對(duì)勞保品的質(zhì)量和安全性進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保勞保品符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行勞保品使用培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.各部門負(fù)責(zé)人（1）負(fù)責(zé)本部門員工勞保品的配備和管理工作，確保員工正確使用勞保品。（2）及時(shí)向人事部門反饋員工對(duì)勞保品的需求和意見，協(xié)助人事部門做好勞保品的采購和發(fā)放工作。四、勞保品的配備標(biāo)準(zhǔn)1.勞保品的種類根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，公司為員工配備的勞保品包括安全帽、安全帶、安全鞋、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、防噪聲耳塞等。2.勞保品的配備標(biāo)準(zhǔn)（1）安全帽：公司為從事高處作業(yè)、機(jī)械加工等危險(xiǎn)作業(yè)的員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽，每人一頂。（2）安全帶：公司為從事高處作業(yè)的員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帶，每人一副。（3）安全鞋：公司為從事機(jī)械加工、物流搬運(yùn)等危險(xiǎn)作業(yè)的員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全鞋，每人一雙。（4）防護(hù)手套：公司為從事機(jī)械加工、焊接等危險(xiǎn)作業(yè)的員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)手套，每人一副。（5）防護(hù)眼鏡：公司為從事機(jī)械加工、焊接等危險(xiǎn)作業(yè)的員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)眼鏡，每人一副。（6）防塵口罩：公司為從事粉塵作業(yè)的員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩，每人一個(gè)。（7）防噪聲耳塞：公司為從事噪聲作業(yè)的員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防噪聲耳塞，每人一副。五、勞保品的采購1.采購計(jì)劃人事部門根據(jù)各部門的需求和勞保品的配備標(biāo)準(zhǔn)，制定勞保品采購計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算安排。2.供應(yīng)商選擇人事部門根據(jù)勞保品的采購計(jì)劃，選擇符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、信譽(yù)良好、價(jià)格合理的供應(yīng)商進(jìn)行采購。采購過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照公司的采購制度進(jìn)行操作，確保采購的勞保品質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。3.采購合同人事部門與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確勞保品的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格、交貨時(shí)間等事項(xiàng)。采購合同應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可生效。4.驗(yàn)收采購的勞保品到貨后，由安全部門和人事部門共同進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括勞保品的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等方面，驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。六、勞保品的發(fā)放1.發(fā)放范圍公司為符合配備標(biāo)準(zhǔn)的員工發(fā)放勞保品，未達(dá)到配備標(biāo)準(zhǔn)的員工不予發(fā)放。2.發(fā)放時(shí)間人事部門根據(jù)勞保品的采購計(jì)劃和庫存情況，定期為員工發(fā)放勞保品。發(fā)放時(shí)間一般為每年的[具體時(shí)間]，如有特殊情況，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.發(fā)放程序（1）員工填寫《勞保品領(lǐng)用申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，交人事部門。（2）人事部門根據(jù)《勞保品領(lǐng)用申請(qǐng)表》，為員工發(fā)放勞保品，并在《勞保品發(fā)放登記表》上進(jìn)行登記。（3）員工領(lǐng)取勞保品時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)勞保品的品種、規(guī)格、數(shù)量等信息，確認(rèn)無誤后，方可簽字領(lǐng)取。七、勞保品的使用1.員工應(yīng)正確使用勞保品，不得私自更改勞保品的使用方法或用途。2.員工在使用勞保品前，應(yīng)認(rèn)真閱讀勞保品的使用說明書，了解勞保品的性能、特點(diǎn)和使用方法，確保正確使用勞保品。3.員工在使用勞保品過程中，應(yīng)注意保養(yǎng)和維護(hù)，確保勞保品的性能和使用壽命。4.員工應(yīng)妥善保管勞保品，不得將勞保品轉(zhuǎn)借、出租或出售給他人。5.員工在離開工作崗位時(shí)，應(yīng)將勞保品放置在規(guī)定的位置，不得隨意丟棄或損壞勞保品。八、勞保品的更換和報(bào)廢1.更換（1）員工在使用勞保品過程中，如發(fā)現(xiàn)勞保品損壞或失效，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，交人事部門更換。（2）人事部門根據(jù)員工的報(bào)告，對(duì)損壞或失效的勞保品進(jìn)行鑒定，如確屬質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行更換；如屬人為損壞，應(yīng)要求員工按照公司的規(guī)定進(jìn)行賠償。2.報(bào)廢（1）勞保品達(dá)到使用壽命或因其他原因無法繼續(xù)使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢。（2）報(bào)廢的勞保品由安全部門進(jìn)行鑒定，確認(rèn)無法繼續(xù)使用后，填寫《勞保品報(bào)廢申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，交人事部門進(jìn)行報(bào)廢處理。（3）人事部門對(duì)報(bào)廢的勞保品進(jìn)行登記，并按照公司的規(guī)定進(jìn)行處理。九、監(jiān)督檢查1.人事部門應(yīng)定期對(duì)員工使用勞保品的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.安全部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞保品的質(zhì)量和安全性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知人事部門進(jìn)行處理。3.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)