康復輔助器具管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司康復輔助器具的管理，確保其合理配置、有效使用、妥善維護，滿足員工因工作或其他原因導致身體功能障礙后的康復需求，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在工作期間因工傷或非工傷導致身體功能障礙，需要使用康復輔助器具的情況。（三）基本原則1.按需配置原則：根據員工身體功能障礙的實際情況和康復需求，合理配置康復輔助器具。2.規(guī)范使用原則：明確康復輔助器具的使用流程和規(guī)范，確保員工正確、安全地使用。3.定期維護原則：建立康復輔助器具的維護保養(yǎng)機制，保證其性能良好，延長使用壽命。4.責任明確原則：明確各部門及相關人員在康復輔助器具管理中的職責，做到責任到人。二、管理職責（一）人力資源部1.負責審核員工康復輔助器具的申請，根據員工的工傷或非工傷情況及相關規(guī)定，確定是否批準申請。2.建立員工康復輔助器具使用檔案，記錄員工申請、配置、使用、維護等情況。3.定期對員工康復輔助器具的使用情況進行統(tǒng)計分析，為公司決策提供依據。（二）行政部門1.負責康復輔助器具的采購、驗收、入庫、保管等工作。2.根據人力資源部的審批意見，及時將康復輔助器具發(fā)放給員工，并辦理相關手續(xù)。3.制定康復輔助器具的維護保養(yǎng)計劃，組織實施維護保養(yǎng)工作，確保器具正常使用。（三）使用部門1.負責本部門員工康復輔助器具使用的監(jiān)督和管理，督促員工正確使用和維護器具。2.及時向人力資源部和行政部門反饋員工康復輔助器具的使用情況和需求變化。（四）員工本人1.按照規(guī)定的流程申請康復輔助器具，如實提供相關信息。2.正確使用康復輔助器具，遵守使用規(guī)范和注意事項，妥善保管器具。3.配合公司做好康復輔助器具的維護保養(yǎng)和回收工作。三、康復輔助器具的配置（一）申請條件1.員工因工作或其他原因導致身體功能障礙，經專業(yè)醫(yī)療機構診斷需要使用康復輔助器具進行康復治療。2.工傷員工需提供工傷認定決定書和勞動能力鑒定結論書。3.非工傷員工需提供縣級以上醫(yī)院的診斷證明和相關病歷資料。（二）申請流程1.員工本人填寫《康復輔助器具配置申請表》，詳細說明身體功能障礙情況、康復需求及申請配置的康復輔助器具名稱、型號等。2.將申請表提交至所在部門，部門負責人審核后簽署意見。3.部門審核通過后，員工將申請表及相關證明材料一并提交至人力資源部。4.人力資源部對申請進行審核，根據員工的工傷或非工傷情況及公司規(guī)定，確定是否批準申請。審核通過后，將申請材料轉至行政部門。5.行政部門根據人力資源部的審批意見，負責采購或調配相應的康復輔助器具。（三）配置標準1.根據員工身體功能障礙的程度和康復需求，按照國家相關標準和公司實際情況，確定康復輔助器具的配置類型和規(guī)格。2.對于工傷員工，配置標準按照工傷保險相關規(guī)定執(zhí)行；對于非工傷員工，參考同行業(yè)類似情況及公司福利政策確定。四、康復輔助器具的使用（一）使用培訓1.行政部門在發(fā)放康復輔助器具時，應對員工進行使用培訓，使其熟悉器具的性能、操作方法、注意事項等。2.使用培訓可采用現(xiàn)場演示、操作講解、視頻播放等多種方式進行，確保員工能夠正確使用康復輔助器具。（二）使用規(guī)范1.員工應按照使用說明書的要求正確使用康復輔助器具，不得擅自拆卸、改裝或調整器具。2.使用過程中如發(fā)現(xiàn)器具出現(xiàn)故障或損壞，應及時停止使用，并報告所在部門和行政部門。3.員工在使用康復輔助器具時，應注意安全，避免因使用不當造成二次傷害。（三）使用記錄1.員工應建立康復輔助器具使用記錄，記錄使用時間、使用情況、維護保養(yǎng)等信息。2.使用記錄應定期提交至所在部門，部門負責人審核后存檔。五、康復輔助器具的維護與保養(yǎng)（一）維護保養(yǎng)計劃1.行政部門應根據康復輔助器具的類型、使用頻率、使用壽命等因素，制定詳細的維護保養(yǎng)計劃。2.維護保養(yǎng)計劃應明確維護保養(yǎng)的內容、周期、責任人等信息。（二）維護保養(yǎng)實施1.行政部門按照維護保養(yǎng)計劃組織實施維護保養(yǎng)工作，定期對康復輔助器具進行清潔、檢查、調試、維修等。2.對于一些專業(yè)性較強的康復輔助器具，可委托專業(yè)機構進行維護保養(yǎng)。（三）故障維修1.康復輔助器具出現(xiàn)故障時，員工應及時報告所在部門和行政部門。2.行政部門接到報告后，應及時安排維修人員進行維修。對于無法現(xiàn)場修復的器具，應及時送外維修或更換備用器具。（四）維護保養(yǎng)記錄1.行政部門應建立康復輔助器具維護保養(yǎng)記錄，記錄每次維護保養(yǎng)的時間、內容、維修情況等信息。2.維護保養(yǎng)記錄應妥善保存，以備查閱。六、康復輔助器具的更換與報廢（一）更換條件1.康復輔助器具因正常使用磨損嚴重，無法滿足員工康復需求。2.康復輔助器具因技術更新或其他原因，需要更換新型號或規(guī)格。3.康復輔助器具出現(xiàn)嚴重故障，經維修后仍無法正常使用。（二）更換流程1.員工向所在部門提出康復輔助器具更換申請，說明更換原因及申請更換的器具名稱、型號等。2.部門負責人審核后簽署意見，提交至人力資源部。3.人力資源部審核通過后，轉至行政部門辦理更換手續(xù)。4.行政部門負責采購或調配新的康復輔助器具，并回收舊器具。（三）報廢條件1.康復輔助器具已超過規(guī)定的使用壽命，且無法修復或無修復價值。2.康復輔助器具因自然災害、意外事故等原因損壞嚴重，無法正常使用。3.康復輔助器具因技術淘汰，已不再適用于公司員工的康復需求。（四）報廢流程1.使用部門或行政部門提出康復輔助器具報廢申請，填寫《康復輔助器具報廢申請表》，說明報廢原因及器具名稱、型號、購置時間等信息。2.行政部門組織相關人員對申請報廢的器具進行鑒定，確認符合報廢條件后，簽署鑒定意見。3.將報廢申請表及鑒定意見提交至人力資源部審核。4.人力資源部審核通過后，報公司領導審批。5.經公司領導批準后，行政部門負責辦理報廢手續(xù)，對報廢器具進行妥善處理。七、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.人力資源部、行政部門和使用部門應定期對康復輔助器具的配置、使用、維護保養(yǎng)等情況進行檢查。2.定期檢查可采用現(xiàn)場查看、查閱記錄、詢問員工等方式進行，確保康復輔助器具管理工作規(guī)范、有序。（二）不定期抽查公司將不定期對康復輔助器具的管理情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促