機關(guān)單位計生管理制度一、總則（一）目的為加強機關(guān)單位計劃生育管理工作，認真貫徹落實國家計劃生育政策，維護機關(guān)單位正常工作秩序，促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機關(guān)單位全體在職人員。（三）基本原則1.嚴格執(zhí)行國家計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保計劃生育工作依法依規(guī)進行。2.堅持以人為本，注重宣傳教育，引導(dǎo)干部職工樹立科學、文明、進步的婚育觀念。3.實行計劃生育工作責任制，明確各部門職責，確保計劃生育工作落到實處。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人領(lǐng)導(dǎo)小組負責全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機關(guān)單位計劃生育工作，研究解決計劃生育工作中的重大問題。（二）職責分工1.組長職責負責機關(guān)單位計劃生育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把握工作方向，決策重大事項。2.副組長職責協(xié)助組長開展工作，具體負責組織實施計劃生育各項工作任務(wù)，督促檢查各部門工作落實情況。3.成員職責各部門負責人為本部門計劃生育工作第一責任人，負責本部門人員計劃生育政策宣傳、信息統(tǒng)計、日常管理等工作，確保本部門計劃生育工作任務(wù)順利完成。三、宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.國家計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定，重點宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》《計劃生育條例》等。2.優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科學知識，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。3.計劃生育先進典型事跡，發(fā)揮榜樣示范作用。（二）宣傳方式1.定期組織計劃生育專題講座，邀請專家學者或相關(guān)部門工作人員進行授課。2.在機關(guān)單位內(nèi)部設(shè)置計劃生育宣傳欄，張貼宣傳海報、標語，及時更新宣傳內(nèi)容。3.利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，發(fā)布計劃生育政策法規(guī)、工作動態(tài)等信息，開展線上宣傳教育活動。4.結(jié)合重要節(jié)日和紀念日，開展形式多樣的宣傳活動，如知識競賽、演講比賽、文藝演出等。四、生育管理（一）生育政策1.嚴格執(zhí)行國家生育政策，鼓勵一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。2.干部職工生育前，應(yīng)按照規(guī)定辦理生育登記或再生育審批手續(xù)。（二）生育登記1.生育第一個子女的夫妻，應(yīng)在懷孕后至生育前，持雙方身份證、結(jié)婚證、戶口本等材料，到夫妻一方戶籍所在地或現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生健康服務(wù)機構(gòu)辦理生育登記。2.辦理生育登記時，需填寫《生育登記表》，并提交相關(guān)證明材料。衛(wèi)生健康服務(wù)機構(gòu)應(yīng)及時受理，對材料齊全、符合要求的，當場予以辦理；對材料不齊全或不符合要求的，應(yīng)一次性告知需補正的材料。（三）再生育審批1.符合再生育條件的夫妻，應(yīng)在懷孕前，向夫妻一方戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生健康服務(wù)機構(gòu)提出再生育申請，并提交相關(guān)證明材料。2.申請材料包括：夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、戶口本、符合再生育條件的證明材料（如病殘兒醫(yī)學鑒定證明、收養(yǎng)證明、再婚證明等）。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生健康服務(wù)機構(gòu)應(yīng)在收到申請材料后，進行初審，并在10個工作日內(nèi)將初審意見及申請材料報縣級衛(wèi)生健康部門審批。4.縣級衛(wèi)生健康部門應(yīng)在收到初審意見及申請材料后，進行審核，并在15個工作日內(nèi)作出審批決定。對符合再生育條件的，予以批準；對不符合再生育條件的，不予批準，并書面說明理由。（四）產(chǎn)假及待遇1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。2.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。3.男職工享受護理假15天。4.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。5.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。五、避孕節(jié)育（一）避孕節(jié)育措施1.機關(guān)單位干部職工應(yīng)根據(jù)自身實際情況，選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，如放置宮內(nèi)節(jié)育器、使用避孕套、口服避孕藥、皮下埋植等。2.已婚育齡婦女應(yīng)定期參加生殖健康檢查，及時了解自身健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時治療。（二）免費服務(wù)1.機關(guān)單位應(yīng)積極配合當?shù)匦l(wèi)生健康部門，為干部職工提供免費的計劃生育技術(shù)服務(wù)，包括避孕藥具發(fā)放、孕情檢查、環(huán)情檢查、生殖健康檢查等。2.干部職工可憑身份證或其他有效證件，到當?shù)赜媱澤夹g(shù)服務(wù)機構(gòu)或指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免費領(lǐng)取避孕藥具。（三）獎勵與處罰1.對自覺落實避孕節(jié)育措施，積極參加生殖健康檢查的干部職工，給予適當?shù)莫剟詈捅碚谩?.對未按規(guī)定落實避孕節(jié)育措施，導(dǎo)致計劃外懷孕的干部職工，視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰等處理。六、信息統(tǒng)計（一）信息統(tǒng)計內(nèi)容1.干部職工基本信息，包括姓名、性別、年齡、婚姻狀況、工作單位、聯(lián)系方式等。2.生育信息，包括生育時間、生育子女數(shù)量、生育登記或再生育審批情況等。3.避孕節(jié)育信息，包括采取的避孕節(jié)育措施、生殖健康檢查情況等。4.其他計劃生育相關(guān)信息，如獨生子女父母獎勵情況、計劃生育家庭特別扶助情況等。（二）信息統(tǒng)計要求1.各部門應(yīng)指定專人負責計劃生育信息統(tǒng)計工作，確保信息統(tǒng)計的準確性、及時性和完整性。2.信息統(tǒng)計人員應(yīng)定期對本部門計劃生育信息進行收集、整理、匯總，并按時上報給單位計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.單位計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)建立健全計劃生育信息統(tǒng)計檔案，妥善保管各類信息資料。（三）信息變更與上報1.干部職工計劃生育相關(guān)信息發(fā)生變更的，應(yīng)及時向所在部門報告，并由部門信息統(tǒng)計人員在規(guī)定時間內(nèi)進行更新。2.各部門應(yīng)于每月[具體日期]前，將本部門上月計劃生育信息統(tǒng)計報表報送至單位計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。單位計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)于每月[具體日期]前，將機關(guān)單位上月計劃生育信息統(tǒng)計報表匯總上報給當?shù)匦l(wèi)生健康部門。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在計劃生育工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.符合國家和地方計劃生育獎勵政策的干部職工，按照規(guī)定享受相應(yīng)的獎勵待遇，如獨生子女父母獎勵費、計劃生育家庭特別扶助金等。（二）處罰1.對違反國家計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定的干部職工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.對違反計劃生育規(guī)定