光伏門衛(wèi)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司光伏廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司光伏廠區(qū)門衛(wèi)崗位的所有工作人員及進(jìn)入廠區(qū)的各類人員、車輛。（三）基本原則1.嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理，確保人員和車輛進(jìn)出有序、安全。2.堅持24小時值班制度，做到及時、準(zhǔn)確處理各類事務(wù)。3.熱情服務(wù)，文明執(zhí)勤，樹立公司良好形象。二、人員出入管理（一）員工出入1.員工上班時間應(yīng)佩戴工作牌，通過門禁系統(tǒng)正常出入廠區(qū)。2.因特殊情況未攜帶工作牌的員工，需在門衛(wèi)處登記姓名、部門、事由及預(yù)計返回時間，經(jīng)門衛(wèi)與相關(guān)部門核實后方可進(jìn)入。3.下班后，員工應(yīng)盡快離開廠區(qū)，不得在廠區(qū)內(nèi)無故逗留。如有加班等特殊情況，需提前向門衛(wèi)說明，并在門衛(wèi)處做好登記。（二）外來人員出入1.外來訪客需提前與公司相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，由被訪部門或人員到門衛(wèi)處登記，填寫《外來人員登記表》，注明訪客姓名、單位、事由、被訪部門及人員、預(yù)計停留時間等信息。2.門衛(wèi)核實登記信息無誤后，發(fā)放臨時出入證，并告知訪客注意事項。訪客需佩戴臨時出入證，在規(guī)定時間和區(qū)域內(nèi)活動。3.如遇緊急情況或無法提前聯(lián)系的外來人員，門衛(wèi)應(yīng)立即與相關(guān)部門取得聯(lián)系，待確認(rèn)后按上述流程辦理出入手續(xù)。4.外來施工人員、供應(yīng)商送貨人員等，除按上述流程辦理出入手續(xù)外，還需提供有效身份證件進(jìn)行登記備案。施工人員需在門衛(wèi)處留存施工負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式及施工計劃。（三）人員攜帶物品出入1.員工攜帶個人物品離開廠區(qū)時，門衛(wèi)應(yīng)進(jìn)行檢查，防止公司財物被盜用。如發(fā)現(xiàn)可疑物品，有權(quán)要求員工進(jìn)行解釋或開箱檢查。2.外來人員攜帶物品進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)主動向門衛(wèi)出示并接受檢查。嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品及與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的違禁物品進(jìn)入廠區(qū)。因工作需要攜帶貴重物品或大宗物品進(jìn)入的，需經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在門衛(wèi)處登記。三、車輛出入管理（一）公司車輛1.公司內(nèi)部車輛憑車輛通行證出入廠區(qū)，門衛(wèi)應(yīng)核實車輛通行證及駕駛員身份，無誤后予以放行。2.車輛通行證應(yīng)妥善保管，如有遺失、損壞，駕駛員應(yīng)及時到相關(guān)部門補(bǔ)辦。3.公司車輛外出執(zhí)行任務(wù)，需在門衛(wèi)處登記外出時間、事由、預(yù)計返回時間等信息。如因特殊情況不能按時返回，應(yīng)提前向門衛(wèi)說明原因。（二）外來車輛1.外來車輛進(jìn)入廠區(qū)前，駕駛員應(yīng)在門衛(wèi)處停車，出示有效證件（如駕駛證、行駛證等），并說明來訪事由。2.門衛(wèi)與被訪部門或人員取得聯(lián)系，確認(rèn)后填寫《外來車輛登記表》，注明車輛信息、駕駛員信息、來訪部門及人員、事由、預(yù)計停留時間等。3.外來車輛需按門衛(wèi)指定的路線和地點停放，不得隨意停放。裝卸貨物后應(yīng)立即離開廠區(qū)，如需長時間停留，需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，并在門衛(wèi)處辦理相關(guān)手續(xù)。4.外來運(yùn)輸車輛進(jìn)入廠區(qū)時，門衛(wèi)應(yīng)檢查車輛是否有泄漏、遺撒等情況，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)要求駕駛員清理干凈后方可進(jìn)入。（三）車輛攜帶物品出入1.公司車輛攜帶物品外出，門衛(wèi)應(yīng)檢查物品是否與出門證所注明的內(nèi)容相符。如發(fā)現(xiàn)異常，有權(quán)要求駕駛員說明情況或進(jìn)行核實。2.外來車輛攜帶物品離開廠區(qū)，門衛(wèi)應(yīng)根據(jù)《外來車輛登記表》及相關(guān)部門的放行條進(jìn)行檢查。嚴(yán)禁攜帶未經(jīng)許可的公司財物及違禁物品出廠。四、門衛(wèi)崗位職責(zé)（一）值班職責(zé)1.嚴(yán)格遵守門衛(wèi)值班時間，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要離崗，必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并安排好替班人員。2.負(fù)責(zé)廠區(qū)大門的日常開啟和關(guān)閉工作，確保門禁系統(tǒng)正常運(yùn)行。在上下班高峰時段，應(yīng)加強(qiáng)對人員和車輛出入的疏導(dǎo)，維持秩序。3.認(rèn)真履行人員、車輛出入登記手續(xù)，對出入人員和車輛的證件、物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保信息準(zhǔn)確、完整。（二）安全保衛(wèi)職責(zé)1.負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全巡邏工作，定時對廠區(qū)周邊及內(nèi)部進(jìn)行巡查，檢查門窗、水電設(shè)施等是否安全完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。2.加強(qiáng)對廠區(qū)重點部位（如配電室、倉庫等）的監(jiān)控，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入。對進(jìn)入重點部位的人員進(jìn)行嚴(yán)格登記和陪同，確保安全。3.熟悉廠區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施和器材位置，定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)等安全事故，應(yīng)立即報警，并采取初期滅火措施。4.對廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件（如盜竊、打架斗毆等），應(yīng)及時制止，并迅速報告公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，配合做好調(diào)查處理工作。（三）信息傳達(dá)職責(zé)1.負(fù)責(zé)接收和傳達(dá)公司內(nèi)外的各類信息，及時將重要通知、文件等傳達(dá)給相關(guān)部門和人員。2.做好電話接聽和記錄工作，對來電內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)確登記，并及時轉(zhuǎn)接或回復(fù)。對于緊急事項，應(yīng)立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)。（四）環(huán)境衛(wèi)生職責(zé)1.保持門衛(wèi)室及周邊環(huán)境的整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。2.對門衛(wèi)室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常使用。五、門禁系統(tǒng)管理（一）門禁卡管理1.公司為員工統(tǒng)一辦理門禁卡，門禁卡是員工出入廠區(qū)的唯一有效憑證，應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.員工離職或調(diào)崗時，所在部門應(yīng)及時收回其門禁卡，并交至人力資源部門注銷。如門禁卡遺失，員工應(yīng)及時向人力資源部門掛失，并按規(guī)定補(bǔ)辦。3.外來人員如需臨時使用門禁卡，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，使用完畢后及時歸還。（二）門禁系統(tǒng)操作1.門衛(wèi)應(yīng)熟練掌握門禁系統(tǒng)的操作方法，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行人員和車輛的出入登記及放行操作。2.門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，門衛(wèi)應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，并聯(lián)系相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行維修。在維修期間，應(yīng)采取臨時應(yīng)急措施，確保人員和車輛出入安全。3.定期對門禁系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。六、考核與獎懲（一）考核1.人力資源部門會同保衛(wèi)部門定期對門衛(wèi)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括值班紀(jì)律、人員和車輛出入管理、安全保衛(wèi)工作、信息傳達(dá)、環(huán)境衛(wèi)生等方面。2.考核方式采用日常檢查、定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并作為考核依據(jù)。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己说梅?0分及以上為優(yōu)秀，6089分為合格，60分以下為不合格。（二）獎勵1.在門衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，有效阻止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入廠區(qū)，避免公司財產(chǎn)損失或安全事故發(fā)生的。及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理各類突發(fā)事件，為維護(hù)公司正常秩序做出重要貢獻(xiàn)的。在安全保衛(wèi)、信息傳達(dá)、環(huán)境衛(wèi)生等方面工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績顯著的。2.獎勵方式包括通報表揚(yáng)、獎金、榮譽(yù)證書等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實際情況確定。（三）懲罰1.違反本制度，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰：擅自離崗、脫崗，或未按規(guī)定履行值班職責(zé)的。對人員和車輛出入登記不認(rèn)真，信息不準(zhǔn)確、不完整的。未按規(guī)定對出入人員和車輛進(jìn)行檢查，導(dǎo)致違禁物品進(jìn)入廠區(qū)的。安全巡邏不到位，對安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)或處理的。不服從管理，態(tài)度惡劣，與員工或外來人員發(fā)生沖突的。2.因工作失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，除給予相應(yīng)處罰外，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.連續(xù)兩次考核不合格或年度累計三次考核不合格的，予以辭退。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.保衛(wèi)部門應(yīng)制定門衛(wèi)培訓(xùn)計劃，定期組織門衛(wèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括門禁系統(tǒng)操作、人員和車輛出入管理、安全保衛(wèi)知識、文明執(zhí)勤規(guī)范等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）教育內(nèi)容1.加強(qiáng)門衛(wèi)人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其敬業(yè)精神和服務(wù)意識，樹