節(jié)約用水單位管理制度一、總則（一）目的為加強公司節(jié)約用水管理，提高水資源利用效率，降低運營成本，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、員工及涉及用水的相關(guān)活動。（三）基本原則1.節(jié)約用水，從我做起，全員參與。2.合理用水，杜絕浪費，提高水資源利用效率。3.加強管理，嚴格考核，確保制度有效執(zhí)行。二、組織與職責（一）節(jié)約用水管理小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的節(jié)約用水管理小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司節(jié)約用水工作。其主要職責包括：1.制定和修訂公司節(jié)約用水管理制度。2.審核公司年度節(jié)約用水計劃和預(yù)算。3.監(jiān)督檢查公司各部門節(jié)約用水工作執(zhí)行情況。4.協(xié)調(diào)解決公司節(jié)約用水工作中的重大問題。（二）各部門職責1.行政部門負責制定公司年度節(jié)約用水計劃，并組織實施。定期檢查公司用水設(shè)施設(shè)備，確保其正常運行，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。開展節(jié)約用水宣傳教育活動，提高員工節(jié)約用水意識。統(tǒng)計公司每月用水量，分析用水情況，提出改進措施。2.財務(wù)部門負責安排公司節(jié)約用水工作所需經(jīng)費，確保?？顚Ｓ谩徍斯竟?jié)約用水項目的費用支出，監(jiān)督資金使用情況。3.各業(yè)務(wù)部門負責本部門節(jié)約用水工作的具體實施，教育引導(dǎo)員工節(jié)約用水。配合行政部門檢查本部門用水設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排用水，避免浪費。三、用水管理規(guī)定（一）日常用水管理1.員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，隨手關(guān)閉水龍頭，避免長流水現(xiàn)象。2.使用完水后，應(yīng)確保水龍頭關(guān)閉緊密，無漏水情況。發(fā)現(xiàn)水龍頭漏水，應(yīng)及時報告行政部門維修。3.清潔用水應(yīng)合理控制水量，采用節(jié)水器具，如拖把擰干器等，提高水的利用率。4.禁止用自來水沖洗地面、車輛等非必要用水行為。（二）辦公區(qū)域用水管理1.辦公區(qū)域衛(wèi)生間應(yīng)配備節(jié)水器具，如感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水型馬桶等。2.衛(wèi)生間保潔人員應(yīng)定期檢查衛(wèi)生間用水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。同時，注意控制衛(wèi)生間清潔用水，避免浪費。3.辦公區(qū)域的飲水機應(yīng)定期檢查，確保無漏水現(xiàn)象。員工應(yīng)按需取水，避免過量取水造成浪費。（三）生產(chǎn)區(qū)域用水管理1.生產(chǎn)部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，合理安排用水，優(yōu)化用水流程，提高水資源利用效率。2.加強生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的水資源浪費。3.對生產(chǎn)過程中的廢水進行分類收集、處理和回用，實現(xiàn)水資源的循環(huán)利用。（四）綠化用水管理1.綠化灌溉應(yīng)采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，避免大水漫灌。2.根據(jù)天氣情況和植物生長需求，合理安排綠化用水時間和水量，提高灌溉效果。3.定期檢查綠化用水設(shè)施，確保其正常運行，無漏水現(xiàn)象。四、用水設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備選型1.在新建、改建、擴建項目中，應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)水型用水設(shè)施設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶、高效節(jié)水的生產(chǎn)設(shè)備等。2.采購部門在采購用水設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)嚴格按照節(jié)水標準進行選型，確保所采購設(shè)備符合國家相關(guān)節(jié)水要求。（二）設(shè)施設(shè)備安裝與調(diào)試1.用水設(shè)施設(shè)備的安裝應(yīng)符合相關(guān)標準和規(guī)范，確保安裝質(zhì)量，避免因安裝不當導(dǎo)致漏水等問題。2.安裝完成后，應(yīng)進行嚴格的調(diào)試和驗收，確保設(shè)施設(shè)備正常運行，達到節(jié)水效果。（三）設(shè)施設(shè)備維護與維修1.行政部門應(yīng)建立用水設(shè)施設(shè)備維護檔案，記錄設(shè)施設(shè)備的型號、安裝時間、維護保養(yǎng)情況等信息。2.定期對用水設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)，檢查設(shè)備的運行狀況，及時更換磨損的零部件，確保設(shè)備正常運行，減少漏水等浪費現(xiàn)象。3.對于出現(xiàn)故障的用水設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時安排維修，維修人員應(yīng)在接到維修通知后盡快到達現(xiàn)場進行維修，確保維修質(zhì)量，縮短維修時間。（四）設(shè)施設(shè)備更新與改造1.根據(jù)公司發(fā)展和節(jié)約用水工作需要，適時對用水設(shè)施設(shè)備進行更新與改造，采用更先進的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備。2.對用水設(shè)施設(shè)備的更新與改造項目，應(yīng)進行可行性研究和論證，確保項目的必要性和經(jīng)濟性。五、節(jié)約用水宣傳與教育（一）宣傳活動1.行政部門應(yīng)定期組織開展節(jié)約用水宣傳活動，如張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦節(jié)約用水知識講座等，提高員工的節(jié)約用水意識。2.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳節(jié)約用水的重要性和相關(guān)知識，營造良好的節(jié)約用水氛圍。（二）培訓教育1.將節(jié)約用水知識納入新員工入職培訓內(nèi)容，使新員工了解公司節(jié)約用水管理制度和要求。2.定期組織全體員工進行節(jié)約用水培訓，培訓內(nèi)容包括節(jié)水法律法規(guī)、節(jié)水技術(shù)與方法、公司用水情況分析等，提高員工的節(jié)水技能和意識。六、考核與獎懲（一）考核指標1.各部門每月用水量及同比、環(huán)比變化情況。2.用水設(shè)施設(shè)備的完好率和漏水率。3.員工節(jié)約用水意識和行為表現(xiàn)。（二）考核方式1.行政部門每月對各部門用水量進行統(tǒng)計分析，并檢查用水設(shè)施設(shè)備運行情況。2.通過現(xiàn)場檢查、員工反饋等方式，對員工節(jié)約用水意識和行為表現(xiàn)進行考核。（三）獎勵措施1.對節(jié)約用水工作表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。部門獎勵：根據(jù)部門節(jié)約用水成效，給予一定金額的部門活動經(jīng)費獎勵。個人獎勵：頒發(fā)榮譽證書，并給予一定金額的獎金獎勵。2.在績效考核中，對節(jié)約用水表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予加分獎勵，優(yōu)先考慮晉升、評優(yōu)等。（四）懲罰措施1.對違反節(jié)約用水規(guī)定的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。部門處罰：對用水量超標嚴重或因管理不善導(dǎo)致大量水資源浪費的部門，給予通報批評，并責令限期整改；整改不力的，扣減部門當月績效考核分數(shù)。個人處罰：對浪費水資源的個人，給予批評教育，責令其改正；情節(jié)嚴重的，給予警告處分，并根據(jù)浪費水量情況給予一定