防踩踏樓道管理制度_第1頁
防踩踏樓道管理制度_第2頁
防踩踏樓道管理制度_第3頁
防踩踏樓道管理制度_第4頁
防踩踏樓道管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

防踩踏樓道管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)公司樓道安全管理,預(yù)防和避免樓道踩踏事故的發(fā)生,保障員工生命安全和身體健康,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的樓道。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將員工的生命安全放在首位,采取有效措施預(yù)防樓道踩踏事故的發(fā)生。2.預(yù)防為主原則:通過加強(qiáng)安全教育、完善設(shè)施設(shè)備、規(guī)范行為等方式,提前預(yù)防樓道踩踏事故的隱患。3.全員參與原則:全體員工應(yīng)積極參與樓道安全管理,遵守相關(guān)規(guī)定,共同維護(hù)樓道安全。二、職責(zé)分工(一)安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善防踩踏樓道管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織開展樓道安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.組織員工進(jìn)行防踩踏安全教育培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。4.制定樓道應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練。(二)各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育和管理,確保員工遵守樓道安全規(guī)定。2.配合安全管理部門開展樓道安全檢查,及時(shí)整改本部門存在的安全問題。3.在發(fā)生樓道踩踏事故時(shí),按照應(yīng)急預(yù)案的要求,組織本部門員工進(jìn)行應(yīng)急處置。(三)員工1.自覺遵守防踩踏樓道管理制度,不進(jìn)行危及自身和他人安全的行為。2.積極參加防踩踏安全教育培訓(xùn),提高自身的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。3.發(fā)現(xiàn)樓道安全隱患及時(shí)報(bào)告,配合公司進(jìn)行整改。三、樓道安全管理規(guī)定(一)樓道通行規(guī)定1.員工應(yīng)按照規(guī)定的通道和方向在樓道內(nèi)通行,不得逆行、插隊(duì)或在樓道內(nèi)逗留、玩耍。2.嚴(yán)禁在樓道內(nèi)堆放雜物,保持樓道暢通無阻。3.遇有緊急情況時(shí),員工應(yīng)聽從指揮,有序疏散,不得驚慌失措、擁擠推搡。(二)人員密集場所管理1.在人員密集的場所,如會(huì)議室、餐廳、活動(dòng)中心等,應(yīng)提前安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù),引導(dǎo)人員有序進(jìn)出。2.活動(dòng)組織者應(yīng)合理控制參與人數(shù),避免人員過度擁擠。3.當(dāng)人員密度較大時(shí),應(yīng)采取限流措施,如分批進(jìn)入、設(shè)置單向通道等。(三)特殊時(shí)段管理1.在上下班高峰期、午休時(shí)間、會(huì)議結(jié)束后等人員流動(dòng)較大的特殊時(shí)段,各部門應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工的管理,提醒員工注意樓道安全。2.安全管理部門應(yīng)增加巡邏頻次,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理樓道內(nèi)的安全問題。四、樓道設(shè)施設(shè)備管理(一)樓道照明1.確保樓道內(nèi)照明設(shè)施完好,亮度符合要求。2.定期檢查照明燈具,及時(shí)更換損壞的燈泡。(二)樓道疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明1.按照規(guī)定設(shè)置疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施,并保持其清晰、醒目、完好有效。2.疏散指示標(biāo)志應(yīng)指向安全出口的方向,應(yīng)急照明應(yīng)能在斷電后自動(dòng)啟動(dòng),持續(xù)照明時(shí)間應(yīng)符合規(guī)定要求。(三)樓道門1.樓道門應(yīng)保持關(guān)閉狀態(tài),不得隨意敞開。2.定期檢查樓道門的閉門器、門鎖等裝置,確保其正常運(yùn)行。(四)樓道消防設(shè)施1.樓道內(nèi)的消防設(shè)施應(yīng)按照規(guī)定配備齊全,并保持完好有效。2.嚴(yán)禁占用、堵塞消防通道和消防設(shè)施。3.定期組織對消防設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其在緊急情況下能夠正常使用。五、安全教育培訓(xùn)(一)培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)制定年度防踩踏安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求進(jìn)行調(diào)整和完善。(二)培訓(xùn)內(nèi)容1.樓道安全法律法規(guī)和公司防踩踏樓道管理制度。2.樓道通行規(guī)定、人員密集場所管理和特殊時(shí)段管理等知識(shí)。3.防踩踏事故的預(yù)防方法和應(yīng)急處置技能。4.案例分析,通過實(shí)際案例讓員工了解樓道踩踏事故的危害和教訓(xùn)。(三)培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn),邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等形式進(jìn)行安全知識(shí)宣傳。3.開展安全演練,讓員工在實(shí)踐中掌握應(yīng)急處置技能。(四)培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄,包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存,以備查閱。六、應(yīng)急預(yù)案(一)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立防踩踏事故應(yīng)急指揮小組,由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急指揮小組的職責(zé)包括:組織制定和修訂應(yīng)急預(yù)案;組織應(yīng)急演練;指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作;向上級主管部門報(bào)告事故情況等。(二)應(yīng)急響應(yīng)程序1.當(dāng)發(fā)生樓道踩踏事故時(shí),現(xiàn)場人員應(yīng)立即向安全管理部門報(bào)告。2.安全管理部門接到報(bào)告后,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,并通知應(yīng)急指揮小組成員趕赴現(xiàn)場。3.應(yīng)急指揮小組到達(dá)現(xiàn)場后,應(yīng)迅速組織開展應(yīng)急處置工作,包括疏散人員、搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場等。4.根據(jù)事故情況,及時(shí)向上級主管部門報(bào)告事故進(jìn)展情況。(三)應(yīng)急處置措施1.疏散人員:組織員工按照預(yù)定的疏散路線有序疏散,確保人員安全。2.搶救傷員:對受傷人員進(jìn)行緊急救治,并及時(shí)送往附近醫(yī)院進(jìn)行治療。3.保護(hù)現(xiàn)場:設(shè)置警戒區(qū)域,保護(hù)事故現(xiàn)場,以便進(jìn)行調(diào)查和處理。4.調(diào)查處理:配合相關(guān)部門對事故原因進(jìn)行調(diào)查,查明事故責(zé)任,提出處理意見。(四)應(yīng)急演練1.安全管理部門應(yīng)定期組織開展防踩踏事故應(yīng)急演練,演練內(nèi)容包括疏散人員、搶救傷員、應(yīng)急處置等環(huán)節(jié)。2.演練結(jié)束后,應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估,針對演練中存在的問題,及時(shí)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。七、監(jiān)督檢查與考核(一)監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對樓道安全管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括樓道設(shè)施設(shè)備、人員通行情況、安全教育培訓(xùn)等。2.各部門應(yīng)配合安全管理部門的監(jiān)督檢查工作,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。(二)考核1.將樓道安全管理工作納入公司績效考核體系,對各部門和員工的樓道安全管理工作進(jìn)行考核。2.對在樓道安全管理工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論