開學返校教職工管理制度總則一、目的為了規(guī)范開學返校教職工的行為，確保學校教學秩序的正常進行，保障師生的安全和健康，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于學校全體教職工，包括教師、行政人員、后勤人員等。三、管理原則1.安全第一原則：以保障師生的安全和健康為首要目標，采取必要的措施防止安全事故的發(fā)生。2.秩序優(yōu)先原則：維護學校的教學秩序和正常運轉(zhuǎn)，確保教職工按時到崗、履行職責。3.公平公正原則：對教職工的管理應公平、公正、公開，不偏袒任何一方。4.人性化管理原則：在嚴格管理的同時，注重人性化關懷，充分考慮教職工的實際情況和需求。四、管理機構(gòu)學校成立開學返校教職工管理工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理開學返校教職工的各項工作。領導小組由校長擔任組長，分管副校長、德育主任、后勤主任等為成員。開學前準備工作一、健康監(jiān)測1.教職工應在開學前14天開始進行自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫(yī)并向?qū)W校報告。2.學校應組織教職工填寫健康申報表，了解教職工的健康狀況和行程軌跡，對有異常情況的教職工進行跟蹤管理。二、物資準備1.學校應提前準備好開學所需的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒劑、體溫槍等，并確保物資充足、質(zhì)量合格。2.學校應設置臨時隔離觀察室，配備必要的醫(yī)療設備和藥品，為出現(xiàn)異常情況的教職工提供及時的隔離和治療。三、環(huán)境整治1.學校應在開學前對校園進行全面的清潔和消毒，重點對教室、辦公室、食堂、宿舍等人員密集場所進行消毒處理。2.學校應保持校園環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，定期對校園進行清掃和垃圾清理，為教職工提供一個良好的工作環(huán)境。四、教學安排1.學校應根據(jù)教學計劃和實際情況，合理安排開學后的教學工作，確保教學進度和教學質(zhì)量。2.學校應提前通知教職工開學時間和教學安排，讓教職工有足夠的時間做好教學準備工作。返校流程及要求一、返校時間學校應根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾蠛蛯W校實際情況，確定教職工的返校時間，并提前通知教職工。二、返校方式1.教職工應盡量選擇自駕車或步行返校，減少乘坐公共交通工具的次數(shù)。2.如確需乘坐公共交通工具，應佩戴口罩，做好個人防護，并盡量避免與他人接觸。三、返校前準備1.教職工應在返校前14天開始進行自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫(yī)并向?qū)W校報告。2.教職工應提前準備好個人防護用品，如口罩、洗手液、消毒劑等，并確保個人防護用品充足、質(zhì)量合格。3.教職工應提前了解學校的疫情防控要求和相關制度，做好返校準備工作。四、返校流程1.教職工應在規(guī)定的時間內(nèi)到達學校門口，接受體溫檢測和健康詢問。體溫正常且無異常情況的教職工方可進入校園。2.教職工進入校園后，應按照學校的規(guī)定前往指定的地點進行登記和報到，領取個人防護用品和教學資料。3.教職工應按照學校的教學安排和要求，按時到崗、履行職責，不得遲到、早退或曠工。在校期間管理一、日?？记?.學校應建立教職工考勤制度，對教職工的出勤情況進行記錄和管理。2.教職工應按時到崗、履行職責，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應提前向?qū)W校請假，并按照學校的規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.學校應定期對教職工的出勤情況進行統(tǒng)計和分析，對遲到、早退或曠工的教職工進行批評教育，并按照學校的規(guī)定進行處理。二、教學管理1.教職工應按照學校的教學計劃和要求，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學進度和教學質(zhì)量。2.教職工應遵守課堂紀律，不得遲到、早退或中途離開課堂，不得在課堂上使用手機或其他電子設備。3.教職工應積極參與教研活動，不斷提高自己的教學水平和業(yè)務能力。三、辦公管理1.教職工應保持辦公環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，定期對辦公區(qū)域進行清掃和消毒。2.教職工應遵守辦公紀律，不得在辦公時間內(nèi)從事與工作無關的活動，如聊天、玩游戲等。3.教職工應合理使用辦公設備和資源，不得浪費或損壞辦公設備和資源。四、疫情防控管理1.教職工應嚴格遵守學校的疫情防控要求，佩戴口罩，保持社交距離，勤洗手，不聚集。2.教職工應定期參加學校組織的核酸檢測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫(yī)并向?qū)W校報告。3.教職工應配合學校做好校園的消毒和通風工作，保持校園環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。異常情況處理一、發(fā)熱處理1.如教職工出現(xiàn)發(fā)熱癥狀，應立即停止工作，前往學校臨時隔離觀察室進行隔離觀察。2.學校應立即通知校醫(yī)或醫(yī)療機構(gòu)，對發(fā)熱教職工進行體溫檢測和診斷，并按照相關規(guī)定進行處理。3.如發(fā)熱教職工被診斷為新冠肺炎病例或疑似病例，學校應立即啟動應急預案，配合相關部門進行處置。二、密接處理1.如教職工與新冠肺炎病例或疑似病例有密切接觸，應立即停止工作，前往學校臨時隔離觀察室進行隔離觀察。2.學校應立即通知校醫(yī)或醫(yī)療機構(gòu)，對密切接觸教職工進行核酸檢測和診斷，并按照相關規(guī)定進行處理。3.如密切接觸教職工被診斷為新冠肺炎病例或疑似病例，學校應立即啟動應急預案，配合相關部門進行處置。三、其他異常情況處理1.如教職工出現(xiàn)其他異常情況，如咳嗽、乏力等，應立即停止工作，前往學校臨時隔離觀察室進行觀察。2.學校應立即通知校醫(yī)或醫(yī)療機構(gòu)，對異常情況教職工進行診斷和處理，并按照相關規(guī)定進行報告。3.如異常情況教職工被診斷為其他疾病，學校應協(xié)助教職工進行治療，