機關網評工作管理制度總則目的為加強機關網評工作管理，規(guī)范網評行為，提高網評質量和效果，營造積極健康、向上向善的網絡輿論環(huán)境，特制定本制度。適用范圍本制度適用于機關全體工作人員參與的網評工作?；驹瓌t1.導向正確原則：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握正確政治方向、輿論導向和價值取向，傳播正能量，弘揚主旋律。2.客觀公正原則：秉持客觀、公正、理性的態(tài)度，實事求是地發(fā)表觀點和評論，不夸大、不歪曲、不造謠、不傳謠。3.積極主動原則：增強網評工作的責任感和使命感，積極主動參與網絡輿論引導，及時回應社會關切。4.保密原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和機關保密規(guī)定，妥善保管涉及工作秘密、敏感信息等內容，防止信息泄露。網評工作組織與職責成立網評工作領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]領導小組職責：1.全面領導機關網評工作，制定網評工作方針和策略。2.研究解決網評工作中的重大問題，協調各方資源。3.對網評工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃、指導和監(jiān)督。設立網評工作辦公室辦公室設在[具體部門]，負責網評工作的日常組織協調。辦公室職責：1.制定網評工作計劃和方案，并組織實施。2.收集、整理網絡輿情信息，及時向領導小組匯報。3.組織網評員開展網評工作，對網評稿件進行審核把關。4.加強與上級部門、其他單位的溝通交流，學習借鑒先進經驗。5.做好網評工作的總結、評估和表彰等工作。網評員隊伍建設1.選拔條件政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，具有較強的政治敏銳性和鑒別力。熟悉網絡傳播規(guī)律和特點，具備一定的文字表達能力和網絡評論素養(yǎng)。責任心強，工作認真負責，能夠積極主動參與網評工作。遵守國家法律法規(guī)和機關各項規(guī)章制度，無違法違紀行為。2.選拔方式個人自薦：符合選拔條件的工作人員可向所在部門提出申請，填寫《網評員申請表》。部門推薦：各部門根據工作需要，推薦政治素質高、業(yè)務能力強的人員作為網評員候選人。組織考察：網評工作辦公室對自薦和推薦人員進行資格審查，并組織考察，確定網評員人選。3.培訓管理定期組織網評員參加培訓，培訓內容包括政治理論、網絡傳播知識、網評寫作技巧等，不斷提高網評員的綜合素質和業(yè)務能力。建立網評員工作交流群，加強網評員之間的溝通交流，分享工作經驗和心得體會。對網評員的工作表現進行定期考核，考核結果作為評先評優(yōu)和調整網評員隊伍的重要依據。網評工作流程輿情收集1.建立多渠道輿情收集機制，通過網絡監(jiān)測平臺、社交媒體、新聞媒體等，及時收集與機關工作相關的網絡輿情信息。2.安排專人負責輿情收集工作，對收集到的輿情信息進行分類整理，標注輿情的來源、主題、熱度、趨勢等關鍵信息。輿情分析1.網評工作辦公室定期召開輿情分析會議，組織網評員對收集到的輿情信息進行深入分析，研判輿情的性質、影響范圍和發(fā)展趨勢。2.針對不同類型的輿情，制定相應的應對策略和工作措施。對于一般性輿情，及時進行回應和引導；對于重大輿情，迅速啟動應急處置機制，協調各方力量進行應對。網評撰寫1.根據輿情分析結果，確定網評主題和觀點。網評員應圍繞主題，結合實際工作，撰寫具有針對性、思想性和說服力的網評稿件。2.網評稿件應觀點明確、邏輯清晰、語言簡潔、文風樸實，避免使用模糊、歧義或攻擊性語言。3.嚴格遵守網評工作紀律，不得發(fā)表違背黨的路線方針政策、違反法律法規(guī)、損害機關形象的言論。審核發(fā)布1.網評稿件撰寫完成后，由網評員所在部門負責人進行初審，重點審核稿件的內容是否符合要求、觀點是否正確、語言表達是否規(guī)范等。2.初審通過后的稿件，提交網評工作辦公室進行復審。復審人員由網評工作辦公室負責人和相關業(yè)務骨干組成，對稿件進行全面審核把關，確保稿件質量。3.復審通過的稿件，按照規(guī)定的程序和渠道進行發(fā)布。發(fā)布前，應對發(fā)布平臺和賬號進行檢查，確保發(fā)布信息的準確性和安全性。跟蹤反饋1.網評稿件發(fā)布后，密切關注網絡輿情動態(tài)，及時跟蹤稿件的傳播效果和網民反饋。2.對網民的評論和意見進行收集整理，分析網民的關注點和訴求，為后續(xù)的網評工作提供參考。3.根據跟蹤反饋情況，適時調整網評策略和工作措施，不斷提高網評工作的針對性和實效性。網評工作紀律與要求嚴格遵守政治紀律1.堅定政治立場，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.不得發(fā)表與黨的路線方針政策相違背的言論，不得傳播有害信息和謠言，不得參與任何形式的網絡違法犯罪活動。嚴格遵守工作紀律1.按時完成網評任務，按照規(guī)定的時間和要求撰寫、審核、發(fā)布網評稿件。2.嚴格遵守網評工作流程，不得擅自簡化或跳過審核環(huán)節(jié)，確保網評稿件質量。3.妥善保管網評工作賬號和密碼，不得將賬號轉借他人使用，防止賬號被盜用或信息泄露。嚴格遵守保密紀律1.嚴格遵守國家保密法律法規(guī)和機關保密制度，對在網評工作中涉及的國家秘密、工作秘密、敏感信息等嚴格保密，不得泄露。2.不得在互聯網上發(fā)布未經公開的內部文件、資料、數據等信息，不得擅自對外透露機關工作動態(tài)和決策部署。樹立良好形象1.注重自身言行舉止，文明上網，理性發(fā)言，自覺維護機關工作人員的良好形象。2.尊重他人的意見和權利，不得進行惡意攻擊、謾罵、詆毀等不文明行為，營造和諧有序的網絡輿論環(huán)境?？己伺c獎懲考核內容1.工作態(tài)度：主要考核網評員參與網評工作的積極性、主動性和責任心。2.工作質量：重點考核網評稿件的觀點正確性、內容豐富性、邏輯嚴謹性、語言規(guī)范性以及傳播效果等。3.工作數量：統(tǒng)計網評員撰寫和發(fā)布網評稿件的數量。4.團隊協作：考察網評員與其他網評員、部門之間的協作配合情況。考核方式1.日?？己耍河删W評工作辦公室負責對網評員的日常工作表現進行記錄和評價，包括工作任務完成情況、稿件審核通過率、網民反饋等。2.定期考核：每季度對網評員進行一次定期考核，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。3.年度考核：結合日常考核和定期考核結果，對網評員進行年度考核，確定年度考核等次。年度考核結果作為評先評優(yōu)、獎勵晉升的重要依據。獎勵措施1.對在網評工作中表現突出的網評員，給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。2.在職務晉升、職稱評定、評先評優(yōu)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮表現優(yōu)秀的網評員。3.推薦優(yōu)秀網評員參加上級部門組織的培訓、交流等活動，拓寬視野，提升能力。懲罰措施1.對違反網評工作紀律和要求的網評員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、誡勉談話等處理。2.對造成不良影響或嚴重后果的網評員，取消其