技能培訓(xùn)場所管理制度總則一、目的為規(guī)范技能培訓(xùn)場所的管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有技能培訓(xùn)場所，包括但不限于培訓(xùn)教室、實驗室、實習(xí)車間等。三、管理職責(zé)1.人事部門負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)場所的日常管理，包括場地的安排、設(shè)備的維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生的保持等。制定技能培訓(xùn)場所的使用規(guī)定和流程，監(jiān)督培訓(xùn)場所的使用情況，確保培訓(xùn)場所的合理利用。組織技能培訓(xùn)場所的安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，保障培訓(xùn)人員的人身安全和財產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)場所的人員管理，包括培訓(xùn)人員的登記、考勤、考核等。2.培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)場所的使用申請和安排，根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)場所的使用時間和使用人員。協(xié)助人事部門進(jìn)行技能培訓(xùn)場所的安全檢查和隱患排查，提出安全整改措施和建議。負(fù)責(zé)培訓(xùn)場所內(nèi)設(shè)備的使用和維護(hù)管理，制定設(shè)備的操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)計劃，定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。組織培訓(xùn)人員遵守技能培訓(xùn)場所的使用規(guī)定和流程，維護(hù)培訓(xùn)場所的秩序和環(huán)境衛(wèi)生。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)場所內(nèi)設(shè)備的采購、驗收、入庫、出庫等管理工作，確保設(shè)備的質(zhì)量和數(shù)量符合要求。制定設(shè)備的管理制度和操作規(guī)程，對設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)等進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保設(shè)備的安全運(yùn)行。負(fù)責(zé)設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，及時處理設(shè)備的故障和損壞，確保設(shè)備的正常使用。對設(shè)備的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，提出設(shè)備更新和改造的建議。四、培訓(xùn)場所的規(guī)劃與建設(shè)1.培訓(xùn)場所的規(guī)劃應(yīng)根據(jù)公司的培訓(xùn)需求和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行，合理布局，滿足培訓(xùn)工作的需要。2.培訓(xùn)場所的建設(shè)應(yīng)符合國家和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保場所的安全、衛(wèi)生、環(huán)保等符合要求。3.培訓(xùn)場所的建設(shè)應(yīng)注重人性化設(shè)計，提供舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境和良好的教學(xué)設(shè)施，提高培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)積極性和效果。五、培訓(xùn)場所的使用與管理1.培訓(xùn)場所的使用應(yīng)提前向人事部門提出申請，填寫《技能培訓(xùn)場所使用申請表》，經(jīng)人事部門審核批準(zhǔn)后，方可使用。2.培訓(xùn)場所的使用時間應(yīng)按照申請的時間進(jìn)行，不得擅自更改。如有特殊情況需要更改，應(yīng)提前向人事部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更改。3.培訓(xùn)人員在使用培訓(xùn)場所時，應(yīng)遵守培訓(xùn)場所的使用規(guī)定和流程，保持場所的秩序和環(huán)境衛(wèi)生。不得在培訓(xùn)場所內(nèi)吸煙、飲酒、喧嘩、打鬧等，不得損壞培訓(xùn)場所的設(shè)施和設(shè)備。4.培訓(xùn)人員在使用培訓(xùn)場所時，應(yīng)按照設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違規(guī)操作，確保設(shè)備的安全運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或損壞，應(yīng)及時向設(shè)備管理部門報告，不得自行維修。5.培訓(xùn)人員在使用培訓(xùn)場所時，應(yīng)注意個人安全，遵守安全操作規(guī)程，不得在培訓(xùn)場所內(nèi)進(jìn)行危險行為。如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時向人事部門和相關(guān)部門報告。六、培訓(xùn)場所的安全管理1.人事部門應(yīng)定期組織對培訓(xùn)場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查應(yīng)包括場所的消防、電氣、特種設(shè)備等方面的檢查。2.培訓(xùn)部門應(yīng)協(xié)助人事部門進(jìn)行安全檢查和隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患提出整改措施和建議，并督促相關(guān)部門及時整改。3.設(shè)備管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)場所內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的安全運(yùn)行。對特種設(shè)備應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期檢驗和檢測，確保設(shè)備的安全性能符合要求。4.培訓(xùn)人員在使用培訓(xùn)場所時，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。如發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全事故，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時向人事部門和相關(guān)部門報告。七、培訓(xùn)場所的環(huán)境衛(wèi)生管理1.人事部門應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期組織對培訓(xùn)場所進(jìn)行清潔和消毒，保持場所的整潔和衛(wèi)生。2.培訓(xùn)人員在使用培訓(xùn)場所時，應(yīng)保持場所的整潔和衛(wèi)生，不得亂扔垃圾、隨地吐痰等。如發(fā)現(xiàn)場所衛(wèi)生不符合要求，應(yīng)及時向人事部門報告，由人事部門安排人員進(jìn)行清理。3.培訓(xùn)部門應(yīng)協(xié)助人事部門進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生管理，組織培訓(xùn)人員參加環(huán)境衛(wèi)生清潔活動，提高培訓(xùn)人員的環(huán)境衛(wèi)生意識。八、培訓(xùn)場所的設(shè)備管理1.設(shè)備管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)場所內(nèi)設(shè)備的管理，建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的采購、驗收、入庫、出庫、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等情況。2.培訓(xùn)人員在使用培訓(xùn)場所內(nèi)的設(shè)備時，應(yīng)按照設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違規(guī)操作。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或損壞，應(yīng)及時向設(shè)備管理部門報告，由設(shè)備管理部門安排人員進(jìn)行維修或更換。3.設(shè)備管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)場所內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃，定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。對特種設(shè)備應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期檢驗和檢測，確保設(shè)備的安全性能符合要求。4.培訓(xùn)人員在使用培訓(xùn)場所內(nèi)的設(shè)備時，應(yīng)愛護(hù)設(shè)備，不得損壞設(shè)備。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞，應(yīng)及時向設(shè)備管理部門報告，并按照設(shè)備管理部門的要求進(jìn)行賠償。九、培訓(xùn)場所的檔案管理1.人事部門應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)場所的檔案管理，建立培訓(xùn)場所的檔案，記錄培訓(xùn)場所的規(guī)劃、建設(shè)、使用、管理等情況。2.培訓(xùn)部門應(yīng)協(xié)助人事部門進(jìn)行檔案管理，及時向人事部門提供培訓(xùn)場所的使用情況和相關(guān)資料。3.設(shè)備管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)場所內(nèi)設(shè)備的檔案管理，建立設(shè)備的檔案，記錄設(shè)備的采購、驗收、入庫、出庫、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等情況。4.檔案管理