九三社員管理制度一、總則（一）目的本管理制度旨在規(guī)范九三社員在公司的行為，充分發(fā)揮社員的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和積極性，促進(jìn)社員與公司的共同發(fā)展，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)九三社員的管理與服務(wù)，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有九三社員。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行科學(xué)決策。3.注重社員的自身發(fā)展與公司發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)互利共贏(yíng)。4.加強(qiáng)社員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成良好的工作氛圍。二、社員權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.享有九三學(xué)社組織提供的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等機(jī)會(huì)。2.在公司內(nèi)享有與其他員工同等的工作待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.對(duì)公司的發(fā)展、管理等方面提出意見(jiàn)和建議。4.參加公司組織的各類(lèi)活動(dòng)，享受相應(yīng)的福利待遇。5.按照九三學(xué)社章程規(guī)定，參與社內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和九三學(xué)社章程。2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.維護(hù)九三學(xué)社的聲譽(yù)和公司的形象。5.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、社員加入與退出（一）加入1.有意加入公司九三社員隊(duì)伍的員工，應(yīng)向公司九三學(xué)社組織提出書(shū)面申請(qǐng)。2.申請(qǐng)材料包括個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、政治思想表現(xiàn)等。3.公司九三學(xué)社組織對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)上級(jí)九三學(xué)社組織批準(zhǔn)。4.經(jīng)批準(zhǔn)加入的社員，由公司九三學(xué)社組織頒發(fā)社員證。（二）退出1.社員因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因離開(kāi)公司，應(yīng)向公司九三學(xué)社組織提出退社申請(qǐng)。2.退社申請(qǐng)應(yīng)書(shū)面說(shuō)明退社原因。3.公司九三學(xué)社組織對(duì)退社申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)上級(jí)九三學(xué)社組織備案。4.社員退社后，應(yīng)交回社員證。四、社員組織與活動(dòng)（一）組織架構(gòu)1.公司設(shè)立九三學(xué)社支社，支社設(shè)主委、副主委、委員等職務(wù)。2.支社主委負(fù)責(zé)支社的全面工作，副主委協(xié)助主委開(kāi)展工作，委員按照分工履行相應(yīng)職責(zé)。3.支社定期召開(kāi)社員大會(huì)、支社委員會(huì)會(huì)議等，研究部署支社工作。（二）活動(dòng)開(kāi)展1.公司九三學(xué)社組織應(yīng)定期開(kāi)展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織社員學(xué)習(xí)國(guó)家方針政策、九三學(xué)社章程等。2.圍繞公司發(fā)展和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，形成調(diào)研報(bào)告，為公司決策和社會(huì)發(fā)展提供參考。3.組織社員參加九三學(xué)社上級(jí)組織開(kāi)展的各類(lèi)培訓(xùn)、交流、考察等活動(dòng)。4.結(jié)合公司實(shí)際和社員興趣愛(ài)好，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)社員的凝聚力和向心力。五、社員考核與激勵(lì)（一）考核原則1.客觀(guān)公正原則。以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)社員的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。重點(diǎn)考核社員的工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度。3.民主公開(kāi)原則?？己诉^(guò)程和結(jié)果向社員公開(kāi)，接受社員監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容1.政治思想表現(xiàn)。包括對(duì)國(guó)家方針政策的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)情況、政治立場(chǎng)、政治覺(jué)悟等。2.工作業(yè)績(jī)。包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。3.工作能力。包括業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。4.工作態(tài)度。包括敬業(yè)精神、責(zé)任心、工作積極性等。（三）考核方式1.年度考核。每年年底對(duì)社員進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。2.平時(shí)考核。通過(guò)日常工作記錄、工作匯報(bào)、同事評(píng)價(jià)等方式，對(duì)社員的工作表現(xiàn)進(jìn)行不定期考核。（四）考核程序1.社員個(gè)人進(jìn)行年度工作總結(jié)，填寫(xiě)考核表。2.所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)社員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出考核意見(jiàn)。3.公司九三學(xué)社組織對(duì)考核意見(jiàn)進(jìn)行審核，確定考核結(jié)果。4.將考核結(jié)果反饋給社員本人，并在公司內(nèi)進(jìn)行公示。（五）激勵(lì)措施1.對(duì)年度考核優(yōu)秀的社員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.在職務(wù)晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的社員。3.對(duì)工作表現(xiàn)突出的社員，推薦參加九三學(xué)社上級(jí)組織的各類(lèi)表彰活動(dòng)。六、社員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司九三學(xué)社組織根據(jù)社員的需求和公司發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)。提高社員的政治素質(zhì)和政治覺(jué)悟。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。提升社員的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平。3.管理知識(shí)培訓(xùn)。增強(qiáng)社員的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.溝通技巧培訓(xùn)。提高社員的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)。邀請(qǐng)公司內(nèi)部專(zhuān)家或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)。選派社員參加九三學(xué)社上級(jí)組織或其他機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)。3.在線(xiàn)學(xué)習(xí)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線(xiàn)學(xué)習(xí)課程，供社員自主學(xué)習(xí)。（四）職業(yè)發(fā)展1.公司為社員提供公平公正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)社員的能力和業(yè)績(jī)，合理安排工作崗位和職務(wù)晉升。2.鼓勵(lì)社員參加各類(lèi)職業(yè)資格考試和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定，對(duì)取得相應(yīng)資格和職稱(chēng)的社員，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。3.建立社員職業(yè)發(fā)展檔案，跟蹤社員的職業(yè)發(fā)展情況，為社員提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。七、社員紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.社員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。2.社員應(yīng)遵守九三學(xué)社章程，維護(hù)九三學(xué)社的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，不得發(fā)表有損九三學(xué)社聲譽(yù)的言論。3.社員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。4.社員應(yīng)廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（二）監(jiān)督機(jī)制1.公司九三學(xué)社組織設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)社員的行為進(jìn)行監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期對(duì)社員的工作表現(xiàn)、遵守紀(jì)律情況等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.社員之間應(yīng)相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)向公司九三學(xué)社組織報(bào)告。4.公司九三學(xué)社組織接受公司黨委和上級(jí)九三學(xué)社組織的監(jiān)督