護(hù)理物品借用管理制度總則一、目的為規(guī)范公司護(hù)理物品的借用管理，確保護(hù)理物品的合理使用和妥善保管，提高護(hù)理工作的效率和質(zhì)量，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門及員工借用護(hù)理物品的行為。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)護(hù)理物品借用管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門護(hù)理物品借用的審批和管理工作，確保借用物品的合理使用和及時(shí)歸還。3.倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)護(hù)理物品的入庫(kù)、出庫(kù)、保管和盤點(diǎn)工作，確保護(hù)理物品的數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。4.借用人員負(fù)責(zé)護(hù)理物品的正確使用、保管和歸還，如有損壞或丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、護(hù)理物品的范圍本制度所稱護(hù)理物品是指公司為滿足員工護(hù)理需求而配備的各種物品，包括但不限于護(hù)理床、輪椅、氧氣罐、血糖儀、血壓計(jì)、體溫計(jì)等。借用流程一、申請(qǐng)1.員工需要借用護(hù)理物品時(shí)，應(yīng)填寫《護(hù)理物品借用申請(qǐng)表》（見附件1），詳細(xì)說(shuō)明借用物品的名稱、數(shù)量、用途、借用時(shí)間等信息。2.申請(qǐng)表應(yīng)經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，提交給人事行政部。3.人事行政部收到申請(qǐng)表后，應(yīng)及時(shí)審核申請(qǐng)內(nèi)容的合理性和完整性，并根據(jù)庫(kù)存情況確定是否批準(zhǔn)借用申請(qǐng)。二、審批1.人事行政部根據(jù)庫(kù)存情況和借用需求，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審批。如果庫(kù)存充足，應(yīng)批準(zhǔn)借用申請(qǐng)；如果庫(kù)存不足，應(yīng)向申請(qǐng)部門說(shuō)明情況，并建議調(diào)整借用計(jì)劃。2.對(duì)于重大或特殊的借用需求，人事行政部應(yīng)提交給公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。三、領(lǐng)取1.經(jīng)審批通過(guò)的借用申請(qǐng)，員工應(yīng)憑《護(hù)理物品借用申請(qǐng)表》到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取護(hù)理物品。2.倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)核對(duì)申請(qǐng)表的內(nèi)容與實(shí)際領(lǐng)取的護(hù)理物品是否一致，確保借用物品的準(zhǔn)確性。3.倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)在《護(hù)理物品借用登記表》（見附件2）上記錄借用物品的名稱、數(shù)量、領(lǐng)取日期、領(lǐng)取人等信息，并將借用物品交付給借用人員。四、使用1.借用人員應(yīng)嚴(yán)格按照護(hù)理物品的使用說(shuō)明和操作規(guī)程使用護(hù)理物品，不得擅自更改或損壞護(hù)理物品。2.借用人員應(yīng)妥善保管護(hù)理物品，避免丟失、損壞或被盜。如因保管不善造成護(hù)理物品損壞或丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.借用人員在使用護(hù)理物品過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)護(hù)理物品存在質(zhì)量問(wèn)題或故障，應(yīng)及時(shí)通知人事行政部和倉(cāng)庫(kù)管理員，以便及時(shí)維修或更換。五、歸還1.借用人員應(yīng)在借用期滿后及時(shí)歸還護(hù)理物品。如需要繼續(xù)借用，應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。2.歸還護(hù)理物品時(shí)，借用人員應(yīng)將護(hù)理物品清洗干凈、整理整齊，并交回給倉(cāng)庫(kù)管理員。3.倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)核對(duì)歸還的護(hù)理物品與借用時(shí)的物品是否一致，如有損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)記錄并要求借用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)在《護(hù)理物品借用登記表》上記錄歸還物品的名稱、數(shù)量、歸還日期、歸還人等信息，并將護(hù)理物品入庫(kù)保管。護(hù)理物品的保管與維護(hù)一、保管1.倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)將護(hù)理物品存放在干燥、通風(fēng)、清潔的倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，避免陽(yáng)光直射和潮濕。2.護(hù)理物品應(yīng)分類存放，標(biāo)識(shí)清楚，便于查找和管理。3.倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)定期對(duì)護(hù)理物品進(jìn)行盤點(diǎn)，確保護(hù)理物品的數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。二、維護(hù)1.人事行政部應(yīng)定期對(duì)護(hù)理物品進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保護(hù)理物品的性能良好。2.對(duì)于需要維修或更換的護(hù)理物品，人事行政部應(yīng)及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修或更換。3.維修或更換后的護(hù)理物品，應(yīng)經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)合格后才能重新投入使用。借用期限與續(xù)借一、借用期限1.護(hù)理物品的借用期限一般為[具體天數(shù)或月數(shù)]，特殊情況可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)[最長(zhǎng)天數(shù)或月數(shù)]。2.借用期限自領(lǐng)取護(hù)理物品之日起計(jì)算，到期后應(yīng)及時(shí)歸還。二、續(xù)借1.如需續(xù)借護(hù)理物品，借用人員應(yīng)在借用期滿前[提前天數(shù)]向人事行政部提交《護(hù)理物品續(xù)借申請(qǐng)表》（見附件3），說(shuō)明續(xù)借原因和續(xù)借期限。2.人事行政部收到續(xù)借申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)審核申請(qǐng)內(nèi)容的合理性和完整性，并根據(jù)庫(kù)存情況確定是否批準(zhǔn)續(xù)借申請(qǐng)。3.經(jīng)審批通過(guò)的續(xù)借申請(qǐng)，借用人員應(yīng)憑《護(hù)理物品續(xù)借申請(qǐng)表》到倉(cāng)庫(kù)辦理續(xù)借手續(xù)。賠償規(guī)定一、損壞賠償1.借用人員在使用護(hù)理物品過(guò)程中，如因人為原因造成護(hù)理物品損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償金額按照護(hù)理物品的購(gòu)置價(jià)格或維修費(fèi)用計(jì)算，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由人事行政部根據(jù)實(shí)際情況確定。3.賠償款項(xiàng)應(yīng)在損壞護(hù)理物品后的[規(guī)定天數(shù)]內(nèi)支付給公司，逾期未支付的，將從借用人員的工資中扣除。二、丟失賠償1.借用人員在使用護(hù)理物品過(guò)程中，如因人為原因造成護(hù)理物品丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償金額按照護(hù)理物品的購(gòu)置價(jià)格計(jì)算，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由人事行政部根據(jù)實(shí)際情況確定。3.賠償款項(xiàng)應(yīng)在護(hù)理物品丟失后的[規(guī)定天數(shù)]內(nèi)支付給公司，逾期未支付的，將從借用人員的工資中扣除。附則一、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行，原有的護(hù)理物品借用管理制度同時(shí)廢止。三、本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況另行制定補(bǔ)充規(guī)定。附件：1.《護(hù)理物品借用申請(qǐng)表