建筑勞務(wù)安全管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司建筑勞務(wù)安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，確保建筑施工活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有參與建筑勞務(wù)作業(yè)的員工，包括但不限于一線施工人員、勞務(wù)班組長、技術(shù)人員等。3.基本原則安全第一，預(yù)防為主。始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預(yù)防措施，防止安全事故的發(fā)生。綜合治理。運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，充分發(fā)揮社會(huì)、員工和企業(yè)自身的作用，實(shí)現(xiàn)安全管理的全方位、多層次、多角度。誰主管誰負(fù)責(zé)。明確各級(jí)管理人員和各部門的安全管理職責(zé)，做到責(zé)任到人，確保安全管理工作落到實(shí)處。安全管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)公司總經(jīng)理是公司建筑勞務(wù)安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)公司的安全管理工作全面負(fù)責(zé)。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好安全管理工作，負(fù)責(zé)分管部門和項(xiàng)目的安全管理工作，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，制定并落實(shí)本部門的安全管理制度和措施，確保本部門員工的安全。2.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管理工作，確保項(xiàng)目施工符合安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。組織制定項(xiàng)目安全管理目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。定期組織項(xiàng)目安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。3.勞務(wù)班組長職責(zé)勞務(wù)班組長是班組安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)班組的安全管理工作，確保班組成員的安全。組織班組員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度，督促員工遵守。每天對(duì)班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。對(duì)新員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)，確保其熟悉工作環(huán)境和安全要求。4.員工職責(zé)遵守安全規(guī)章制度，服從安全管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合采取措施進(jìn)行處理。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃公司人力資源部門會(huì)同安全管理部門制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)不同崗位、不同工種的特點(diǎn)和需求進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等。安全事故案例分析，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法。應(yīng)急救援知識(shí)和技能，包括火災(zāi)、地震、坍塌等事故的應(yīng)急處理。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)安全專家或?qū)I(yè)人員進(jìn)行授課?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)，讓員工在實(shí)際操作中掌握安全技能。觀看安全事故警示教育片，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。開展安全知識(shí)競賽、演講比賽等活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性。4.培訓(xùn)記錄對(duì)每次安全教育培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，作為員工安全教育培訓(xùn)檔案的重要組成部分。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司管理層每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，項(xiàng)目經(jīng)理每周至少進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，勞務(wù)班組長每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查應(yīng)包括施工現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品、作業(yè)環(huán)境等方面。制定安全檢查表，明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方法等，確保安全檢查工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。2.隱患排查治理對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求，及時(shí)組織整改，確保安全隱患得到及時(shí)消除。對(duì)重大安全隱患，應(yīng)實(shí)行掛牌督辦制度，由公司管理層親自負(fù)責(zé)，制定專項(xiàng)整改方案，確保整改工作順利進(jìn)行。建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)安全隱患的排查、整改情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。安全事故應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)根據(jù)建筑施工的特點(diǎn)和可能發(fā)生的安全事故類型，制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援演練定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力。演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、地震、坍塌等事故的應(yīng)急處置，演練結(jié)束后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問題，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔(dān)架等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。明確應(yīng)急救援物資和設(shè)備的存放地點(diǎn)、管理人員等，確保在緊急情況下能夠迅速調(diào)配使用。勞動(dòng)防護(hù)用品管理1.配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同崗位、不同工種的特點(diǎn)和需求，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為員工配備合適的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、安全鞋、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。2.采購與發(fā)放由公司統(tǒng)一采購勞動(dòng)防護(hù)用品，確保采購的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量合格、符合標(biāo)準(zhǔn)。建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，記錄員工姓名、工種、勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、型號(hào)、發(fā)放時(shí)間等信息，確保勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放到人。3.使用與監(jiān)督督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)揮應(yīng)有的防護(hù)作用。安全管理部門定期對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。安全獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門、個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和條件由公司安全管理部門會(huì)同人力資源部門制定。2.處罰對(duì)違反安全規(guī)章制度的部門、個(gè)人，