




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
社會(huì)工作者研究方法論試題及答案姓名:____________________
一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.社會(huì)工作者研究方法論的核心原則是:
A.實(shí)證主義
B.實(shí)用主義
C.價(jià)值中立
D.人文主義
2.以下哪個(gè)不是社會(huì)工作研究方法論的基本要素?
A.研究問(wèn)題
B.研究假設(shè)
C.研究對(duì)象
D.研究方法
3.在社會(huì)工作研究中,定性研究方法強(qiáng)調(diào):
A.數(shù)據(jù)的量化
B.數(shù)據(jù)的客觀性
C.數(shù)據(jù)的主觀性
D.數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
4.社會(huì)工作者在研究過(guò)程中,應(yīng)遵循的基本原則是:
A.系統(tǒng)性原則
B.科學(xué)性原則
C.可靠性原則
D.客觀性原則
5.以下哪種研究方法屬于定量研究?
A.案例研究
B.文獻(xiàn)研究
C.調(diào)查研究
D.行動(dòng)研究
6.在社會(huì)工作研究中,研究者與研究對(duì)象之間的關(guān)系應(yīng)該是:
A.指導(dǎo)關(guān)系
B.合作關(guān)系
C.教練關(guān)系
D.監(jiān)督關(guān)系
7.以下哪種研究方法適用于探究社會(huì)工作者服務(wù)對(duì)象的需求?
A.比較研究
B.調(diào)查研究
C.案例研究
D.實(shí)驗(yàn)研究
8.社會(huì)工作者在進(jìn)行研究時(shí),應(yīng)遵循的基本倫理原則是:
A.隱私保護(hù)
B.尊重差異
C.保密原則
D.公平原則
9.在社會(huì)工作研究中,以下哪個(gè)不是影響研究信度和效度的因素?
A.研究者主觀偏見(jiàn)
B.研究對(duì)象的選擇
C.研究方法的設(shè)計(jì)
D.研究成果的推廣
10.社會(huì)工作者在研究過(guò)程中,如何確保研究結(jié)果的客觀性?
A.采用科學(xué)的調(diào)查問(wèn)卷
B.確保研究方法的嚴(yán)謹(jǐn)性
C.多次重復(fù)研究過(guò)程
D.保持與研究對(duì)象的良好關(guān)系
二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共10題)
1.社會(huì)工作者研究方法論的基本特征包括:
A.實(shí)證性
B.應(yīng)用性
C.人文性
D.指導(dǎo)性
E.批判性
2.社會(huì)工作者在研究過(guò)程中可能采用的研究方法有:
A.案例研究
B.文獻(xiàn)綜述
C.調(diào)查研究
D.實(shí)驗(yàn)研究
E.行動(dòng)研究
3.以下哪些因素可能影響社會(huì)工作研究的信度?
A.研究工具的可靠性
B.研究對(duì)象的選擇
C.研究者的專業(yè)知識(shí)
D.研究過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化
E.研究結(jié)果的推廣
4.社會(huì)工作者在研究設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的因素有:
A.研究目的的明確性
B.研究方法的適宜性
C.研究資源的充足性
D.研究時(shí)間的合理安排
E.研究經(jīng)費(fèi)的保障
5.社會(huì)工作者在定性研究中常用的數(shù)據(jù)收集方法有:
A.訪談
B.觀察法
C.文件分析
D.問(wèn)卷調(diào)查
E.主題小組討論
6.社會(huì)工作者在進(jìn)行定量研究時(shí),應(yīng)遵循的原則包括:
A.數(shù)據(jù)的客觀性
B.研究設(shè)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)性
C.研究過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化
D.研究結(jié)果的可靠性
E.研究結(jié)論的推廣性
7.以下哪些屬于社會(huì)工作研究的倫理問(wèn)題?
A.研究對(duì)象的隱私保護(hù)
B.研究者的主觀偏見(jiàn)
C.研究數(shù)據(jù)的真實(shí)性問(wèn)題
D.研究方法的科學(xué)性
E.研究結(jié)果的客觀性
8.社會(huì)工作者在研究過(guò)程中,如何提高研究的有效性?
A.選擇合適的研究方法
B.嚴(yán)格控制研究過(guò)程
C.確保研究對(duì)象的質(zhì)量
D.提高研究者的能力
E.關(guān)注研究結(jié)果的實(shí)用性
9.社會(huì)工作者在撰寫(xiě)研究報(bào)告時(shí),應(yīng)包含的內(nèi)容有:
A.研究背景與目的
B.研究方法與過(guò)程
C.研究結(jié)果與討論
D.研究結(jié)論與建議
E.參考文獻(xiàn)
10.社會(huì)工作者在研究方法的選擇上,應(yīng)考慮的因素有:
A.研究問(wèn)題的性質(zhì)
B.研究對(duì)象的特征
C.研究資源的限制
D.研究時(shí)間的緊迫性
E.研究經(jīng)費(fèi)的充足性
三、判斷題(每題2分,共10題)
1.社會(huì)工作者在研究過(guò)程中,必須保持價(jià)值中立。()
2.定性研究方法通常比定量研究方法更具有普遍性。()
3.研究者應(yīng)確保所有的研究對(duì)象都能獲得匿名保護(hù)。()
4.社會(huì)工作者在進(jìn)行研究時(shí),應(yīng)優(yōu)先考慮研究結(jié)果的實(shí)用性。()
5.案例研究通常用于探索特定情境下的復(fù)雜問(wèn)題。()
6.在定量研究中,研究者可以通過(guò)增加樣本量來(lái)提高研究信度。()
7.社會(huì)工作者在研究過(guò)程中,可以隨意更改研究設(shè)計(jì)以適應(yīng)實(shí)際情況。()
8.研究報(bào)告中的結(jié)論部分應(yīng)基于研究結(jié)果的全面分析。()
9.社會(huì)工作者在研究中,可以不遵循倫理原則,只要不損害研究對(duì)象即可。()
10.研究者應(yīng)將研究結(jié)果推廣到其他類似情境中,以增強(qiáng)其普遍性。()
四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共6題)
1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作研究方法論的基本原則及其重要性。
2.闡述定性研究與定量研究的區(qū)別及其各自適用的研究情境。
3.解釋社會(huì)工作研究中“信度”和“效度”的概念,并說(shuō)明如何提高研究信度和效度。
4.說(shuō)明社會(huì)工作研究中倫理原則的重要性,并舉例說(shuō)明如何在研究中遵守倫理原則。
5.簡(jiǎn)要介紹社會(huì)工作研究中的“三角測(cè)量法”,并解釋其作用。
6.闡述社會(huì)工作研究者如何通過(guò)文獻(xiàn)綜述來(lái)為研究提供理論基礎(chǔ)。
試卷答案如下
一、單項(xiàng)選擇題
1.A
解析思路:實(shí)證主義強(qiáng)調(diào)通過(guò)觀察和實(shí)驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證假設(shè),是社會(huì)工作者研究方法論的核心原則。
2.D
解析思路:研究對(duì)象是研究的一部分,但不是基本要素?;疽匕ㄑ芯繂?wèn)題、研究假設(shè)、研究方法等。
3.C
解析思路:定性研究方法強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)的主觀性,關(guān)注個(gè)體經(jīng)驗(yàn)和意義。
4.D
解析思路:客觀性原則要求研究者在研究過(guò)程中保持中立,不受個(gè)人價(jià)值觀影響。
5.C
解析思路:調(diào)查研究是一種定量研究方法,通過(guò)收集大量數(shù)據(jù)來(lái)分析現(xiàn)象。
6.B
解析思路:研究者與研究對(duì)象之間應(yīng)建立合作關(guān)系,共同推動(dòng)研究進(jìn)程。
7.C
解析思路:案例研究適用于探究特定情境下的復(fù)雜問(wèn)題,深入了解個(gè)別案例。
8.A
解析思路:隱私保護(hù)是社會(huì)工作研究的倫理原則之一,確保研究對(duì)象的信息不被泄露。
9.D
解析思路:研究結(jié)果的推廣是研究結(jié)論的應(yīng)用,不是影響信度和效度的因素。
10.B
解析思路:保持研究過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化是確保研究結(jié)果客觀性的關(guān)鍵。
二、多項(xiàng)選擇題
1.A,B,C,D,E
解析思路:實(shí)證性、應(yīng)用性、人文性、指導(dǎo)性和批判性是社會(huì)工作者研究方法論的基本特征。
2.A,B,C,D,E
解析思路:案例研究、文獻(xiàn)綜述、調(diào)查研究、實(shí)驗(yàn)研究和行動(dòng)研究是社會(huì)工作者常用的研究方法。
3.A,B,C,D
解析思路:研究工具的可靠性、研究對(duì)象的選擇、研究者的專業(yè)知識(shí)和研究過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化影響研究信度。
4.A,B,C,D,E
解析思路:研究目的的明確性、研究方法的適宜性、研究資源的充足性、研究時(shí)間的合理安排和研究經(jīng)費(fèi)的保障是研究設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的因素。
5.A,B,C,E
解析思路:訪談、觀察法、文件分析和主題小組討論是定性研究中常用的數(shù)據(jù)收集方法。
6.A,B,C,D,E
解析思路:數(shù)據(jù)的客觀性、研究設(shè)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)性、研究過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化、研究結(jié)果的可靠性和研究結(jié)論的推廣性是定量研究應(yīng)遵循的原則。
7.A,B,C
解析思路:研究對(duì)象的隱私保護(hù)、研究者的主觀偏見(jiàn)和研究數(shù)據(jù)的真實(shí)性問(wèn)題屬于社會(huì)工作研究的倫理問(wèn)題。
8.A,B,C,D,E
解析思路:選擇合適的研究方法、嚴(yán)格控制研究過(guò)程、確保研究對(duì)象的質(zhì)量、提高研究者的能力和關(guān)注研究結(jié)果的實(shí)用性是提高研究有效性的方法。
9.A,B,C,D,E
解析思路:研究背景與目的、研究方法與過(guò)程、研究結(jié)果與討論、研究結(jié)論與建議和參考文獻(xiàn)是撰寫(xiě)研究報(bào)告應(yīng)包含的內(nèi)容。
10.A,B,C,D,E
解析思路:研究問(wèn)題的性質(zhì)、研究對(duì)象的特征、研究資源的限制、研究時(shí)間的緊迫性和研究經(jīng)費(fèi)的充足性是選擇研究方法時(shí)考慮的因素。
三、判斷題
1.×
解析思路:研究者應(yīng)保持價(jià)值中立,但社會(huì)工作者作為研究者,其價(jià)值觀和研究問(wèn)題可能存在一定的關(guān)聯(lián)。
2.×
解析思路:定性研究方法通常更適用于探索性和描述性研究,而定量研究方法更適用于解釋性和預(yù)測(cè)性研究。
3.√
解析思路:匿名保護(hù)是確保研究對(duì)象隱私的重要措施。
4.×
解析思路:研究結(jié)果的實(shí)用性是重要的,但不是優(yōu)先考慮的因素,研究應(yīng)首先保證科學(xué)性和客觀性。
5.√
解析思路:案例研究適用于深入探究特定情境下的復(fù)雜問(wèn)題。
6.√
解析思路:增加樣本量可以提高研究結(jié)果的可靠性,從而提高研究信度。
7.×
解析思路:研究設(shè)計(jì)應(yīng)保持一致性和穩(wěn)定性,不應(yīng)隨意更改。
8.√
解析思路:結(jié)論部分應(yīng)基于全面的數(shù)據(jù)分析和討論。
9.×
解析思路:研究者在研究過(guò)程中必須遵守倫理原則,確保研究對(duì)象的權(quán)益。
10.√
解析思路:研究者應(yīng)謹(jǐn)慎地將研究結(jié)果推廣到其他情境,以增強(qiáng)其普遍性。
四、簡(jiǎn)答題
1.社會(huì)工作者研究方法論的基本原則包括實(shí)證性、應(yīng)用性、人文性、指導(dǎo)性和批判性。實(shí)證性強(qiáng)調(diào)通過(guò)觀察和實(shí)驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證假設(shè);應(yīng)用性強(qiáng)調(diào)研究的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值;人文性強(qiáng)調(diào)關(guān)注人的需求和福祉;指導(dǎo)性強(qiáng)調(diào)研究的指導(dǎo)作用;批判性強(qiáng)調(diào)對(duì)現(xiàn)有理論和實(shí)踐的反思和改進(jìn)。
2.定性研究與定量研究的區(qū)別在于數(shù)據(jù)收集和分析方法的不同。定性研究通過(guò)訪談、觀察和文本分析等方法收集非數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù),強(qiáng)調(diào)對(duì)現(xiàn)象的理解和解釋;定量研究通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)驗(yàn)和統(tǒng)計(jì)分析等方法收集數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù),強(qiáng)調(diào)對(duì)現(xiàn)象的測(cè)量和量化。
3.信度是指研究結(jié)果的穩(wěn)定性和一致性,效度是指研究結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。提高信度可以通過(guò)使用可靠的研究工具、標(biāo)準(zhǔn)化研究過(guò)程和重復(fù)研究等方法;提高效度可以通過(guò)選擇合適的研究方法、確保研究設(shè)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)性和進(jìn)行交叉驗(yàn)證等方法。
4.倫理原則的重要性在于保護(hù)研究對(duì)象的權(quán)益,確保研究的公正性和道德性。遵
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 保費(fèi)結(jié)算管理辦法
- 共用機(jī)井管理辦法
- 公司綠植管理辦法
- 五到場(chǎng)管理辦法
- 值班手機(jī)管理辦法
- 倉(cāng)庫(kù)管理辦法考核
- 促進(jìn)師資管理辦法
- 關(guān)于外賣管理辦法
- 企業(yè)多店管理辦法
- 黨員書(shū)籍管理辦法
- 2024-2030年中國(guó)脫硝催化劑行業(yè)供需態(tài)勢(shì)與投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 保育員(中級(jí))理論筆試知識(shí)點(diǎn)必練300題(含詳解)
- (高清版)JTG 3370.1-2018 公路隧道設(shè)計(jì)規(guī)范 第一冊(cè) 土建工程
- 《慢性阻塞性肺疾病中醫(yī)肺康復(fù)指南》
- 會(huì)議室改造方案
- 高中英語(yǔ)40篇英語(yǔ)短文搞定高考3500詞記憶本冊(cè)單詞背誦本帶翻譯
- 礦床成礦規(guī)律與找礦預(yù)測(cè)方法
- 二次根式計(jì)算專項(xiàng)訓(xùn)練150題含答案
- 病案科應(yīng)用PDCA提高病歷歸檔合格率PDCA質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)案例
- 工程全過(guò)程造價(jià)咨詢服務(wù)方案工程全過(guò)程投標(biāo)技術(shù)方案
- 量具能力準(zhǔn)則Cg-Cgk評(píng)價(jià)報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論