行政理論的主要流派考題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪位學(xué)者被公認(rèn)為公共行政學(xué)的創(chuàng)始人？

A.馬克斯·韋伯

B.詹姆斯·威爾遜

C.約翰·古迪納夫

D.查爾斯·巴納德

2.行政組織理論中，哪一種理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作流程和任務(wù)進(jìn)行設(shè)計(jì)？

A.傳統(tǒng)的組織理論

B.行為組織理論

C.系統(tǒng)組織理論

D.政策網(wǎng)絡(luò)理論

3.在系統(tǒng)組織理論中，哪位學(xué)者提出了“系統(tǒng)分析”的概念？

A.雷恩

B.巴納德

C.布勞

D.費(fèi)德勒

4.下列哪一種組織結(jié)構(gòu)模式被認(rèn)為是最具靈活性和適應(yīng)性的？

A.直線型組織結(jié)構(gòu)

B.部門型組織結(jié)構(gòu)

C.矩陣型組織結(jié)構(gòu)

D.職能型組織結(jié)構(gòu)

5.在行政組織理論中，哪一種理論強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的信息溝通和決策過(guò)程？

A.結(jié)構(gòu)功能主義理論

B.行為主義理論

C.政策網(wǎng)絡(luò)理論

D.系統(tǒng)組織理論

6.下列哪位學(xué)者提出了“角色理論”？

A.馬克斯·韋伯

B.布勞

C.巴納德

D.費(fèi)德勒

7.在組織結(jié)構(gòu)理論中，哪一種理論認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的規(guī)模和復(fù)雜性進(jìn)行設(shè)計(jì)？

A.結(jié)構(gòu)功能主義理論

B.行為主義理論

C.系統(tǒng)組織理論

D.政策網(wǎng)絡(luò)理論

8.下列哪位學(xué)者提出了“非正式組織”的概念？

A.馬克斯·韋伯

B.布勞

C.巴納德

D.費(fèi)德勒

9.在行政組織理論中，哪一種理論強(qiáng)調(diào)組織成員之間的互動(dòng)和關(guān)系？

A.結(jié)構(gòu)功能主義理論

B.行為主義理論

C.政策網(wǎng)絡(luò)理論

D.系統(tǒng)組織理論

10.下列哪位學(xué)者提出了“組織文化”的概念？

A.馬克斯·韋伯

B.布勞

C.巴納德

D.費(fèi)德勒

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.下列哪些屬于行政組織理論的主要流派？

A.結(jié)構(gòu)功能主義理論

B.行為主義理論

C.系統(tǒng)組織理論

D.政策網(wǎng)絡(luò)理論

E.組織文化理論

2.下列哪些組織結(jié)構(gòu)模式在行政組織理論中被廣泛研究？

A.直線型組織結(jié)構(gòu)

B.部門型組織結(jié)構(gòu)

C.矩陣型組織結(jié)構(gòu)

D.職能型組織結(jié)構(gòu)

E.混合型組織結(jié)構(gòu)

3.下列哪些因素會(huì)影響行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)？

A.組織目標(biāo)

B.組織規(guī)模

C.組織環(huán)境

D.組織文化

E.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

4.下列哪些理論觀點(diǎn)在行政組織理論中被廣泛認(rèn)同？

A.組織是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)

B.組織成員之間存在互動(dòng)

C.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)組織目標(biāo)

D.組織文化對(duì)組織行為有重要影響

E.組織效率與組織規(guī)模成正比

5.下列哪些理論在行政組織理論中具有重要地位？

A.馬克斯·韋伯的官僚制理論

B.布勞的交換理論

C.巴納德的系統(tǒng)理論

D.費(fèi)德勒的權(quán)變理論

E.雷恩的系統(tǒng)分析理論

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.下列哪些組織行為理論對(duì)于理解行政組織中的個(gè)體行為有重要影響？

A.期望理論

B.X理論和Y理論

C.激勵(lì)理論

D.沖突理論

E.交易理論

2.在行政組織理論中，哪些理論關(guān)注組織內(nèi)部的權(quán)力結(jié)構(gòu)和權(quán)力分配？

A.巴納德的系統(tǒng)理論

B.馬克斯·韋伯的官僚制理論

C.費(fèi)德勒的權(quán)變理論

D.布勞的交換理論

E.雷恩的系統(tǒng)分析理論

3.下列哪些理論強(qiáng)調(diào)了行政組織中的變革和創(chuàng)新？

A.卡斯特和羅森茨維克的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)理論

B.巴納德的組織理論

C.馬克斯·韋伯的官僚制理論

D.布勞的社會(huì)交換理論

E.費(fèi)德勒的權(quán)變理論

4.在行政組織理論中，哪些理論關(guān)注組織與環(huán)境的關(guān)系？

A.系統(tǒng)組織理論

B.政策網(wǎng)絡(luò)理論

C.組織文化理論

D.行為組織理論

E.結(jié)構(gòu)功能主義理論

5.下列哪些理論對(duì)于理解行政組織中的決策過(guò)程有貢獻(xiàn)？

A.決策理論

B.領(lǐng)導(dǎo)理論

C.組織結(jié)構(gòu)理論

D.組織行為理論

E.政策分析理論

6.下列哪些理論在行政組織理論中關(guān)注組織中的沖突和解決？

A.沖突理論

B.權(quán)力理論

C.組織文化理論

D.領(lǐng)導(dǎo)理論

E.政策網(wǎng)絡(luò)理論

7.下列哪些理論在行政組織理論中關(guān)注組織中的信息流動(dòng)和溝通？

A.溝通理論

B.組織文化理論

C.決策理論

D.權(quán)力理論

E.領(lǐng)導(dǎo)理論

8.下列哪些理論在行政組織理論中關(guān)注組織中的激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)？

A.期望理論

B.激勵(lì)理論

C.沖突理論

D.決策理論

E.組織文化理論

9.下列哪些理論在行政組織理論中關(guān)注組織中的組織發(fā)展和變革？

A.組織發(fā)展理論

B.組織變革理論

C.決策理論

D.領(lǐng)導(dǎo)理論

E.政策分析理論

10.下列哪些理論在行政組織理論中關(guān)注組織中的權(quán)力與責(zé)任？

A.權(quán)力理論

B.責(zé)任理論

C.組織文化理論

D.決策理論

E.領(lǐng)導(dǎo)理論

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.馬克斯·韋伯的官僚制理論認(rèn)為，理想的行政組織應(yīng)當(dāng)追求形式上的合理性。（）

2.巴納德的組織理論強(qiáng)調(diào)組織是一個(gè)由相互依賴的個(gè)體組成的系統(tǒng)。（）

3.系統(tǒng)組織理論認(rèn)為，組織是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)，與環(huán)境相互作用。（）

4.政策網(wǎng)絡(luò)理論認(rèn)為，政策制定是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)化的過(guò)程，涉及多個(gè)利益相關(guān)者。（）

5.行為組織理論關(guān)注組織成員的行為和動(dòng)機(jī)，而不僅僅是組織結(jié)構(gòu)。（）

6.結(jié)構(gòu)功能主義理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的功能進(jìn)行設(shè)計(jì)。（）

7.權(quán)力理論強(qiáng)調(diào)組織中的權(quán)力分配和權(quán)力斗爭(zhēng)。（）

8.沖突理論認(rèn)為，組織內(nèi)部的沖突是不可避免的，也是組織變革的動(dòng)力。（）

9.激勵(lì)理論關(guān)注如何通過(guò)激勵(lì)措施來(lái)提高員工的工作效率。（）

10.領(lǐng)導(dǎo)理論主要研究領(lǐng)導(dǎo)者的行為和風(fēng)格對(duì)組織績(jī)效的影響。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述韋伯的官僚制理論的主要特點(diǎn)。

2.解釋巴納德的組織理論中的“協(xié)作系統(tǒng)”概念。

3.闡述系統(tǒng)組織理論中“系統(tǒng)分析”的應(yīng)用。

4.簡(jiǎn)要說(shuō)明政策網(wǎng)絡(luò)理論中“政策網(wǎng)絡(luò)”的形成與作用。

5.分析行為組織理論中“角色理論”的基本內(nèi)容。

6.解釋領(lǐng)導(dǎo)理論中的“權(quán)變理論”是如何指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者適應(yīng)不同情境的。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.B.詹姆斯·威爾遜

解析思路：詹姆斯·威爾遜被認(rèn)為是公共行政學(xué)的創(chuàng)始人，他提出了“政治與行政分離”的觀點(diǎn)。

2.A.傳統(tǒng)的組織理論

解析思路：傳統(tǒng)的組織理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作流程和任務(wù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，以實(shí)現(xiàn)效率最大化。

3.A.雷恩

解析思路：雷恩提出了“系統(tǒng)分析”的概念，強(qiáng)調(diào)從整體角度分析組織問(wèn)題。

4.C.矩陣型組織結(jié)構(gòu)

解析思路：矩陣型組織結(jié)構(gòu)結(jié)合了職能型和部門型的優(yōu)點(diǎn)，具有更高的靈活性和適應(yīng)性。

5.C.政策網(wǎng)絡(luò)理論

解析思路：政策網(wǎng)絡(luò)理論強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的信息溝通和決策過(guò)程，以及不同利益相關(guān)者的互動(dòng)。

6.C.巴納德

解析思路：巴納德提出了“角色理論”，認(rèn)為組織中的每個(gè)成員都扮演著特定的角色。

7.A.結(jié)構(gòu)功能主義理論

解析思路：結(jié)構(gòu)功能主義理論認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的規(guī)模和復(fù)雜性進(jìn)行設(shè)計(jì)。

8.C.巴納德

解析思路：巴納德提出了“非正式組織”的概念，指那些未經(jīng)正式規(guī)定而自然形成的組織。

9.A.結(jié)構(gòu)功能主義理論

解析思路：結(jié)構(gòu)功能主義理論強(qiáng)調(diào)組織成員之間的互動(dòng)和關(guān)系，以及這些關(guān)系對(duì)組織功能的影響。

10.A.馬克斯·韋伯

解析思路：韋伯提出了“組織文化”的概念，認(rèn)為組織文化對(duì)組織行為有重要影響。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A.結(jié)構(gòu)功能主義理論

B.行為主義理論

C.系統(tǒng)組織理論

D.政策網(wǎng)絡(luò)理論

E.組織文化理論

解析思路：這些理論都是行政組織理論的主要流派，各自從不同角度研究組織。

2.A.直線型組織結(jié)構(gòu)

B.部門型組織結(jié)構(gòu)

C.矩陣型組織結(jié)構(gòu)

D.職能型組織結(jié)構(gòu)

E.混合型組織結(jié)構(gòu)

解析思路：這些組織結(jié)構(gòu)模式在行政組織理論中被廣泛研究，各有其特點(diǎn)和適用情況。

3.A.組織目標(biāo)

B.組織規(guī)模

C.組織環(huán)境

D.組織文化

E.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

解析思路：這些因素都會(huì)影響行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，需要綜合考慮。

4.A.組織是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)

B.組織成員之間存在互動(dòng)

C.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)組織目標(biāo)

D.組織文化對(duì)組織行為有重要影響

E.組織效率與組織規(guī)模成正比

解析思路：這些觀點(diǎn)在行政組織理論中被廣泛認(rèn)同，反映了組織的基本特性。

5.A.馬克斯·韋伯的官僚制理論

B.布勞的交換理論

C.巴納德的系統(tǒng)理論

D.費(fèi)德勒的權(quán)變理論

E.雷恩的系統(tǒng)分析理論

解析思路：這些理論在行政組織理論中具有重要地位，對(duì)理解組織行為和組織結(jié)構(gòu)有重要貢獻(xiàn)。

三、判斷題

1.正確

解析思路：韋伯的官僚制理論強(qiáng)調(diào)形式上的合理性，如明確的規(guī)則和程序。

2.正確

解析思路：巴納德認(rèn)為組織是由個(gè)體通過(guò)協(xié)作形成的系統(tǒng)。

3.正確

解析思路：系統(tǒng)組織理論認(rèn)為組織是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)，與外部環(huán)境相互作用。

4.正確

解析思路：政策網(wǎng)絡(luò)理論認(rèn)為政策制定是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)化的過(guò)程，涉及多個(gè)利益相關(guān)者。

5.正確

解析思路：行為組織理論關(guān)注個(gè)體行為和動(dòng)機(jī)，以及這些行為對(duì)組織的影響。

6.正確

解析思路：結(jié)構(gòu)功能主義理論認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)其功能。

7.正確

解析思路：權(quán)力理論關(guān)注組織中的權(quán)力分配和權(quán)力斗爭(zhēng)。

8.正確

解析思路：沖突理論認(rèn)為沖突是組織變革的動(dòng)力。

9.正確

解析思路：激勵(lì)理論關(guān)注如何通過(guò)激勵(lì)措施提高員工效率。

10.正確

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)理論研究領(lǐng)導(dǎo)者的行為和風(fēng)格對(duì)組織績(jī)效的影響。

四、簡(jiǎn)答題

1.韋伯的官僚制理論的主要特點(diǎn)包括：明確的等級(jí)制度、固定的規(guī)則和程序、專業(yè)化的職能分工、正式的溝通渠道和職業(yè)化的管理人員。

2.巴納德的組織理論中的“協(xié)作系統(tǒng)”概念指的是組織是由相互依賴的個(gè)體通過(guò)協(xié)作形成的系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)組織成員之間的互動(dòng)和共識(shí)。

3.系統(tǒng)組織理論中的“系統(tǒng)分析”是一種從整體角度分析組織問(wèn)題的方