縣級黨校培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)縣級黨校培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升學(xué)員綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于縣級黨校舉辦的各類培訓(xùn)班次，包括主體班次、專題培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班等，以及參與培訓(xùn)組織、教學(xué)、管理等相關(guān)工作的全體人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)不同培訓(xùn)對象的需求和崗位特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。2.質(zhì)量第一原則：把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為培訓(xùn)工作的核心，優(yōu)化教學(xué)過程，嚴(yán)格教學(xué)管理，確保培訓(xùn)效果。3.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系實(shí)際工作，注重培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，切實(shí)提高學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。4.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)流程，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)工作有序開展。二、培訓(xùn)計(jì)劃與組織（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、訪談、實(shí)地考察等方式，廣泛收集培訓(xùn)對象、相關(guān)部門及社會各界對培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等方面的意見和建議。2.分析調(diào)研結(jié)果，結(jié)合黨的方針政策、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求以及黨校職能定位，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.根據(jù)培訓(xùn)需求和黨校教學(xué)資源狀況，合理安排培訓(xùn)班次，避免培訓(xùn)資源的浪費(fèi)。3.培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)黨校校委會審議通過后，報(bào)上級主管部門備案，并向社會公布。（三）培訓(xùn)組織實(shí)施1.成立培訓(xùn)項(xiàng)目工作小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體組織實(shí)施。工作小組應(yīng)明確分工，各司其職，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前做好培訓(xùn)師資安排、教學(xué)場地準(zhǔn)備、教材資料編寫、教學(xué)設(shè)備調(diào)試等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。3.在培訓(xùn)開班前，向?qū)W員發(fā)放培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)，并組織學(xué)員做好入學(xué)準(zhǔn)備。4.培訓(xùn)期間，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動，加強(qiáng)教學(xué)管理，確保教學(xué)秩序正常。同時，做好學(xué)員的生活服務(wù)保障工作，為學(xué)員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。三、培訓(xùn)教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)對象的特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等內(nèi)容。2.教學(xué)內(nèi)容應(yīng)注重理論聯(lián)系實(shí)際，突出針對性和實(shí)用性。既要涵蓋黨的理論、方針政策等基礎(chǔ)知識，又要結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，設(shè)置相關(guān)的專業(yè)課程和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。3.教學(xué)方法應(yīng)靈活多樣，綜合運(yùn)用課堂講授、案例分析、小組討論、現(xiàn)場教學(xué)、模擬演練等多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。（二）師資隊(duì)伍建設(shè)1.建立健全師資選拔、培養(yǎng)、考核機(jī)制，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍。2.加強(qiáng)與上級黨校、高校、科研機(jī)構(gòu)等的合作，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等擔(dān)任兼職教師，充實(shí)師資力量。3.定期組織教師參加培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。4.建立教師教學(xué)質(zhì)量考核評價制度，對教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等進(jìn)行全面考核評價，考核結(jié)果與教師的職稱評定、崗位聘任、績效獎勵等掛鉤。（三）教學(xué)過程管理1.加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，要求教師嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時上下課，不得隨意調(diào)課、停課。2.建立教學(xué)巡查制度，定期對課堂教學(xué)情況進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)過程中存在的問題。3.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)管理，確保實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效果。實(shí)踐教學(xué)應(yīng)緊密結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，選擇具有代表性的實(shí)踐基地，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的教師進(jìn)行指導(dǎo)。4.鼓勵教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，積極探索創(chuàng)新教學(xué)模式和方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。（四）教材資料管理1.加強(qiáng)教材資料建設(shè)，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，選用或編寫高質(zhì)量的教材和輔導(dǎo)資料。2.建立教材資料采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放等管理制度，確保教材資料的質(zhì)量和供應(yīng)。3.鼓勵教師編寫具有地方特色和實(shí)踐指導(dǎo)意義的教材和教學(xué)案例，豐富教學(xué)資源。四、學(xué)員管理（一）學(xué)員選拔1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)對象的條件要求，制定學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。2.學(xué)員選拔應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采取組織推薦、個人報(bào)名、資格審查、考試考核等方式進(jìn)行。3.對選拔出的學(xué)員進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。（二）學(xué)員入學(xué)教育1.在培訓(xùn)開班時，對學(xué)員進(jìn)行入學(xué)教育，使學(xué)員了解黨校的性質(zhì)、任務(wù)、教學(xué)管理規(guī)定以及培訓(xùn)的目的、要求和紀(jì)律等。2.入學(xué)教育內(nèi)容應(yīng)包括黨校的歷史與現(xiàn)狀、黨校的教學(xué)管理規(guī)定、學(xué)員的權(quán)利與義務(wù)、培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求等。3.通過入學(xué)教育，幫助學(xué)員樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)員的紀(jì)律意識和自我管理能力。（三）學(xué)員日常管理1.建立學(xué)員考勤制度，對學(xué)員的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。學(xué)員應(yīng)按時參加教學(xué)活動，不得無故遲到、早退、曠課。2.加強(qiáng)學(xué)員課堂紀(jì)律管理，要求學(xué)員遵守課堂秩序，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動。3.建立學(xué)員請假制度，學(xué)員因特殊情況需要請假的，應(yīng)按照規(guī)定履行請假手續(xù)。請假時間超過規(guī)定期限的，應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。4.加強(qiáng)學(xué)員宿舍管理，要求學(xué)員遵守宿舍管理制度，保持宿舍整潔衛(wèi)生，按時作息。5.組織開展豐富多彩的課余活動，豐富學(xué)員的課余生活，增強(qiáng)學(xué)員之間的交流與溝通。（四）學(xué)員考核評價1.建立學(xué)員考核評價制度，對學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐能力、黨性修養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核評價。2.考核評價方式應(yīng)多樣化，包括考試、考查、作業(yè)、課堂表現(xiàn)、實(shí)踐報(bào)告、黨性分析等。3.根據(jù)考核評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰獎勵，對不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重修，直至取消培訓(xùn)資格。4.建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，將學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)情況、考核評價結(jié)果等資料進(jìn)行歸檔管理，為學(xué)員的后續(xù)發(fā)展提供參考依據(jù)。五、培訓(xùn)考核與評估（一）培訓(xùn)考核1.建立健全培訓(xùn)考核制度，對培訓(xùn)效果進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容應(yīng)包括學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐能力、黨性修養(yǎng)等方面。2.考核方式應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)的不同，采取多樣化的考核方式，如考試、考查、作業(yè)、課堂表現(xiàn)、實(shí)踐報(bào)告、黨性分析等。3.加強(qiáng)對考核過程的管理，嚴(yán)格考核紀(jì)律，確?？己私Y(jié)果的公平、公正、真實(shí)。4.根據(jù)考核結(jié)果，對學(xué)員進(jìn)行綜合評價，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書或培訓(xùn)合格證書。對考核不合格的學(xué)員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重修，直至考核合格。（二）培訓(xùn)評估1.定期開展培訓(xùn)評估工作，對培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施效果、教學(xué)質(zhì)量、管理水平等進(jìn)行全面評估。2.評估方式應(yīng)多樣化，包括學(xué)員評價、教師評價、同行評價、用人單位評價等。3.建立培訓(xùn)評估指標(biāo)體系，從培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)管理水平、學(xué)員滿意度等方面進(jìn)行評估。4.對評估結(jié)果進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善培訓(xùn)工作。六、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入縣級黨校年度預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的順利開展。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于師資聘請、教材資料編寫與采購、教學(xué)設(shè)備購置與維護(hù)、學(xué)員食宿交通、培訓(xùn)場地租賃等方面。3.加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督檢查制度，定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。（二）教學(xué)設(shè)施保障1.加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施建設(shè)，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如教室、多媒體設(shè)備、圖書資料室、計(jì)算機(jī)房、模擬實(shí)驗(yàn)室等，滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。2.定期對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和更新，確保教學(xué)設(shè)施的正常運(yùn)行和使用安全。3.合理利用教學(xué)設(shè)施資源，提高設(shè)施設(shè)備的利用率，避免資源浪費(fèi)。（三）后勤服務(wù)保障1.加強(qiáng)后勤服務(wù)管理，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的后勤服務(wù)。2.做好學(xué)員的食宿安排，確保飲食衛(wèi)生、住宿舒適。加強(qiáng)對學(xué)員食堂、宿舍的管理，定期檢查食品衛(wèi)生和住宿設(shè)施安全情況。3.提供良好的交通服務(wù)，保障學(xué)員的出行安全和便利。合理安排接送學(xué)員的車輛，確保按時接送。4.加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，營造整潔、優(yōu)美、舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。做好校園綠化、美化、凈化工作，維護(hù)校園秩序。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、學(xué)員名單、教學(xué)計(jì)劃、教材資料、教師教案、學(xué)員考勤記錄、考核評價結(jié)果、培訓(xùn)總結(jié)等相關(guān)資料。2.對培訓(xùn)過程中的重要活動、教學(xué)成果、學(xué)員反饋等信息也應(yīng)進(jìn)行收集整理，納入培訓(xùn)檔案。（二）檔案管理1.明確培訓(xùn)檔案管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的收集、整理、歸檔、保管等工作。2.按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對培訓(xùn)檔案進(jìn)行分類整理、編號裝訂，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。3.