公司簽入職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.乙方入職甲方后，擔任[具體崗位名稱]一職。該崗位主要職責為[詳細描述工作內(nèi)容、工作目標、工作成果要求等]。乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但應提前[X]個工作日通知乙方。乙方應服從甲方的工作安排，積極配合甲方完成各項工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務需要調(diào)整工作地點的，應提前[X]個工作日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意調(diào)整工作地點，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。如乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續(xù)。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排乙方調(diào)休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，并經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位、工作績效等情況，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前[X]個工作日通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。六、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方履行工作職責，完成工作任務。根據(jù)甲方的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等進行合理調(diào)整。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的勞動報酬、社會保險、福利待遇等進行調(diào)整和支付。對乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，有權(quán)進行批評教育、警告、罰款、解除本協(xié)議等處理。2.義務按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并代扣代繳乙方個人應承擔的社會保險費用和個人所得稅。按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并向乙方提供工資清單。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，享受勞動報酬、社會保險、福利待遇等權(quán)利。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享有休息休假、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等權(quán)利。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享有平等就業(yè)、選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等資料，并保證所提供的資料真實、準確、完整。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設備和工作用品，不得故意損壞或浪費甲方的財產(chǎn)。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、管理信息等機密信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，應嚴格遵守保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機密信息以任何方式披露給任何第三方，不得將機密信息用于非本協(xié)議約定的目的。4.違約責任：如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。與甲方有競爭關系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的單位。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限為[X]年。3.競業(yè)限制經(jīng)濟補償：甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[X]%，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償自乙方離職次月起開始支付，支付至競業(yè)限制期限屆滿之日止。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。九、培訓服務期條款1.培訓內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉培訓內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等]。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等。培訓費用按照實際發(fā)生額計算。3.服務期期限：乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務[X]年。服務期自乙方完成培訓之日起開始計算。4.違約責任：如乙方在服務期內(nèi)提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數(shù)/服務期總月數(shù)）。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或勞動條件的；未按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行的，本協(xié)議終止。十一、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額按照本協(xié)議的相關約定執(zhí)行。3.如雙方違反保密義務、競業(yè)限制義務或培訓服務期義務，應按照本協(xié)議的相關約定承擔違約責任。十二、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。