東營市建筑業(yè)勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事建筑業(yè)相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和從業(yè)資格，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事建筑業(yè)勞動事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動內(nèi)容及工作地點1.勞動內(nèi)容乙方同意在甲方承建的建筑業(yè)工程項目中，根據(jù)甲方安排從事[具體工作崗位]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)，如工程施工、材料搬運、設(shè)備操作與維護等]。2.工作地點乙方的工作地點為東營市[具體工程項目所在地詳細地址]，甲方因工作需要，可合理安排乙方到其他相關(guān)地點工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。二、勞動期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。（2）實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。（3）實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.工資標準乙方的工資標準為[具體工資數(shù)額或計算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計算方式]。2.工資支付甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于東營市最低工資標準。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作業(yè)績等情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體通知期限]通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體列舉福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納各項社會保險費用。（3）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護措施。（4）甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，包括勞動紀律、工作規(guī)范、操作規(guī)程、考勤制度、獎懲制度等，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。（5）甲方應(yīng)保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、繳納社會保險費用，并享受甲方提供的福利待遇。（2）乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動保護用品。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（6）乙方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本協(xié)議：（1）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；（2）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；（3）甲乙雙方協(xié)商一致的。變更本協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；⑥被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：①本協(xié)議期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止或解除后的手續(xù)本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后[具體支付期限]內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、繳納社會保險費用或提供福利待遇的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。3.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)