2025瑞達(dá)勞動合同(技術(shù)研發(fā))正文：鑒于甲方（瑞達(dá)公司）與乙方（員工）之間就技術(shù)研發(fā)工作崗位事項(xiàng)達(dá)成一致意見，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方若無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（技術(shù)研發(fā)崗位名稱）工作，主要負(fù)責(zé)（技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)）。乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并達(dá)成書面協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成技術(shù)研發(fā)任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行甲方的考勤制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效獎金為元/月（具體數(shù)額根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定）。乙方完成技術(shù)研發(fā)任務(wù)后，甲方將根據(jù)項(xiàng)目收益給予一定比例的提成。甲方支付的勞動報酬包含基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式詳見《工資支付明細(xì)表》。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費(fèi)用由雙方按照國家規(guī)定比例分擔(dān)。乙方享有國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇，具體休假天數(shù)和申請程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的員工福利，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)會、健康檢查、節(jié)日補(bǔ)貼等。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排，不得無故遲到、早退或曠工。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等泄露給第三方。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)而產(chǎn)生的所有技術(shù)成果，包括但不限于技術(shù)方案、研發(fā)資料、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、知識產(chǎn)權(quán)等，均歸甲方所有。乙方不得將上述成果用于個人或其他商業(yè)用途。乙方在合同期內(nèi)或離職后，不得從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，不得自營或參與經(jīng)營與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，其期限為年（具體期限由雙方協(xié)商確定）。乙方違反上述約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條培訓(xùn)與考核甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技能和工作效率。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后按甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)。乙方的工作績效將由甲方定期進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方勞動報酬、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第九條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容自簽訂之日起生效。在合同期限內(nèi)，雙方均可依法解除勞動合同，但應(yīng)提前通知對方。具體解除條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同終止，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十條爭議解決本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條附錄本合同的附件包括：《工資支付明細(xì)表》《保密協(xié)議》《競業(yè)限制協(xié)議》《培訓(xùn)協(xié)議》《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》以上附件與本合同具有同等法律效力。簽署頁：甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附錄：《保密協(xié)議》為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》?！陡倶I(yè)限制協(xié)議》為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。具體內(nèi)容詳見《競業(yè)限制協(xié)議》?！杜嘤?xùn)協(xié)議》甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)滿年。具體內(nèi)容詳見《培訓(xùn)協(xié)議》?！吨R產(chǎn)權(quán)