二建解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，擔任[工作崗位]，合同期限為[合同起始日期]至[合同結(jié)束日期]。在勞動合同履行期間，乙方正常出勤，甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。二、解除勞動合同的原因經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動合同。三、解除勞動合同的相關(guān)事宜1.工作交接乙方應在[交接日期]前完成工作交接，將其負責的工作事項、文件資料、辦公設備等移交給甲方指定的人員。交接過程中，雙方應制作詳細的工作交接清單，由雙方簽字確認。乙方應向甲方提供與工作相關(guān)的技術(shù)資料、業(yè)務信息等，并保證所提供的信息真實、準確、完整，不存在任何隱瞞或虛假陳述。2.工資結(jié)算甲方應在乙方完成工作交接后的[結(jié)算日期]內(nèi)，按照法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等全部勞動報酬共計人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。乙方確認，甲方已按照上述約定向其支付了截止至[解除日期]的全部勞動報酬，雙方不存在任何工資及其他勞動報酬方面的爭議。3.社會保險及福利待遇雙方一致確認，甲方已按照國家法律法規(guī)及地方政策的規(guī)定，為乙方繳納了截止至[解除日期]的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。自[解除日期]起，甲乙雙方的社會保險及住房公積金關(guān)系自行終止，雙方互不承擔任何責任。乙方在甲方工作期間享受的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方應在離職前及時辦理相關(guān)福利的結(jié)算手續(xù)，甲方應按照規(guī)定予以辦理。4.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。該經(jīng)濟補償為雙方就解除勞動合同事宜達成的最終補償，乙方不得再就經(jīng)濟補償事宜向甲方主張任何其他權(quán)利。甲方應在本協(xié)議生效后的[支付日期]內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]5.保密及競業(yè)限制保密義務：乙方承諾，在勞動合同解除后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，也不得自行利用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務或活動。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。競業(yè)限制：雙方一致同意，乙方在勞動合同解除后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后的[競業(yè)限制支付起始日期]至[競業(yè)限制支付結(jié)束日期]期間，按照每月人民幣[競業(yè)限制補償金額]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應按月支付至乙方指定的銀行賬戶，如甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議，但應提前通知甲方。乙方違反保密及競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。6.離職證明甲方應在乙方完成工作交接并辦理完畢所有離職手續(xù)后的[出具日期]內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在解除勞動合同證明中注明雙方解除勞動合同的原因、時間等相關(guān)信息。四、雙方的權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利和義務權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并提供真實、準確、完整的工作相關(guān)信息。義務：甲方應按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?，并為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)。甲方應保守乙方的個人隱私信息，不得向任何第三方披露乙方在勞動合同履行期間的個人信息。2.乙方權(quán)利和義務權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?，并為其出具解除勞動合同的證明。義務：乙方應按照本協(xié)議的約定完成工作交接，遵守保密及競業(yè)限制義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，也不得自行利用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務或活動。乙方應配合甲方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，或未遵守保密及競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金金額]元（大寫：[大寫金額]）。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)