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協(xié)商變更勞動(dòng)合同范本?甲方(用人單位):名稱(chēng):______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào):[合同編號(hào)]),現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,就變更勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、變更勞動(dòng)合同的原因由于[具體原因,如企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)范圍拓展、工作崗位變動(dòng)等],甲乙雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。二、變更內(nèi)容(一)工作崗位1.原工作崗位:乙方原擔(dān)任[原崗位名稱(chēng)],主要負(fù)責(zé)[原崗位職責(zé)描述]。2.變更后工作崗位:乙方變更后的工作崗位為[新崗位名稱(chēng)],主要負(fù)責(zé)[新崗位職責(zé)描述]。(二)工作地點(diǎn)1.原工作地點(diǎn):乙方原工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。2.變更后工作地點(diǎn):乙方變更后的工作地點(diǎn)為[新工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)需要,乙方同意在甲方指定的其他地點(diǎn)工作,工作地點(diǎn)的變更不影響本合同的履行。(三)工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間原工作時(shí)間為[原工作時(shí)間具體描述,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:每日工作[X]小時(shí),每周工作[X]天]。變更后工作時(shí)間為[新工作時(shí)間具體描述,如不定時(shí)工作制,乙方需根據(jù)甲方工作需要靈活安排工作時(shí)間,但應(yīng)確保完成工作任務(wù)]。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。(四)勞動(dòng)報(bào)酬1.原勞動(dòng)報(bào)酬乙方原月工資為[原工資數(shù)額]元,工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資[基本工資數(shù)額]元、績(jī)效工資[績(jī)效工資數(shù)額]元等,績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。2.變更后勞動(dòng)報(bào)酬乙方變更后的月工資為[新工資數(shù)額]元,工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。乙方變更后的工資構(gòu)成包括基本工資[新基本工資數(shù)額]元、績(jī)效工資[新績(jī)效工資數(shù)額]元等,績(jī)效工資根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)提前[通知期限,如30天]以書(shū)面形式通知乙方。(五)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求,配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如[具體福利待遇列舉,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放乙方的福利待遇,如遇政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)狀況變化,福利待遇可能會(huì)相應(yīng)調(diào)整,甲方應(yīng)提前通知乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。2.按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及各項(xiàng)福利待遇。3.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方的人身安全和健康。4.按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。6.如乙方違反本合同及公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)了解工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等變更后的具體情況。2.按照本協(xié)議約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。3.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。4.如因個(gè)人原因需要變更工作崗位、工作地點(diǎn)等,應(yīng)提前[通知期限,如30天]以書(shū)面形式通知甲方,并與甲方協(xié)商一致。5.積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更等相關(guān)手續(xù)。6.對(duì)甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品如有異議,應(yīng)及時(shí)提出。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及各項(xiàng)福利待遇,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[違約比例,如萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[違約期限,如30天]的,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理,包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如因乙方違約給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動(dòng)合同其他條款繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:
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