員工自動離職公司協(xié)議書?甲方（公司）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因個人原因向甲方提出自動離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方自動離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等原因，決定向甲方提出自動離職申請。二、離職時間乙方確認其自動離職時間為[離職日期]。自該日起，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系正式解除。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、客戶信息、辦公設(shè)備及物品等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的交接人員詳細說明工作進展情況、后續(xù)工作計劃及注意事項等，并協(xié)助交接人員熟悉相關(guān)工作流程。3.在工作交接過程中，乙方應(yīng)積極配合甲方，提供必要的協(xié)助和支持，確保交接工作的準(zhǔn)確性和完整性。若因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬煌暾虺霈F(xiàn)遺漏，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、薪資結(jié)算1.甲方將按照公司的薪資政策和相關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[薪資發(fā)放期限]內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前的工資、獎金及其他應(yīng)得收入。2.乙方的工資結(jié)算截止日期為[離職日期]，具體薪資數(shù)額以甲方核算為準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)在離職前確認其工資及其他收入的結(jié)算情況，如有異議，應(yīng)在離職手續(xù)辦理期間向甲方提出。如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出異議，視為其認可甲方的薪資結(jié)算結(jié)果。五、福利待遇1.乙方離職后，甲方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，停止為乙方繳納社會保險及住房公積金等福利待遇。2.乙方在甲方工作期間所享受的其他福利待遇（如年假、病假、婚假等），按照公司規(guī)定及乙方實際出勤情況進行結(jié)算。若乙方在離職前已享受但未休完的福利待遇，甲方將根據(jù)公司政策進行相應(yīng)處理。六、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾，在離職后仍將嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)采取合理的措施保護保密信息的安全，防止其泄露、被篡改或被不當(dāng)使用。3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。4.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記及維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.若乙方離職后發(fā)現(xiàn)其在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)存在爭議或糾紛，乙方應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方解決相關(guān)問題。八、競業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)及商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方同意在本協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制的范圍為與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具體包括但不限于[列舉具體的競爭業(yè)務(wù)領(lǐng)域]。3.競業(yè)限制的期限為自乙方離職之日起[競業(yè)限制期限]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作、任職或提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.甲方將按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如按月支付等]，支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。5.若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方還應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。6.乙方應(yīng)在離職前向甲方書面確認其已知悉并理解競業(yè)限制條款的內(nèi)容，并承諾將嚴格遵守該條款的約定。九、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)，并對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時結(jié)算并支付乙方的工資及其他應(yīng)得收入。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)等。甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私信息，不得向任何第三方披露乙方的個人隱私信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定結(jié)算并支付其工資及其他應(yīng)得收入。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)，并確保工作交接的準(zhǔn)確性和完整性。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度和競業(yè)限制條款，不得泄露甲方的保密信息，不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假陳述，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時結(jié)算并支付乙方的工資及其他應(yīng)得收入，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)，或未遵守甲方的保密制度和競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度及給甲方造成的損失確定，但最低不得低于[X]元。同時，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議存在沖突之處，以補