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2025勞務(wù)派遣安全生產(chǎn)文明施工勞動(dòng)合同正文本合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”)由以下雙方于年月日在(city)簽訂:甲方(勞務(wù)派遣單位):名稱(chēng):地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞務(wù)派遣用工單位):名稱(chēng):地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方依法成立,具有勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方因生產(chǎn)、工作需要,通過(guò)勞務(wù)派遣方式使用勞動(dòng)者,雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),就勞務(wù)派遣安全生產(chǎn)和文明施工相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同的期限與適用范圍1.1本合同自年月日起至年月日止,為期年。1.2本合同適用于甲方派遣至乙方工作的勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣員工”),乙方在本合同期內(nèi)接收的派遣員工數(shù)量為人。1.3本合同未盡事宜,雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。第二條雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1甲方的責(zé)任與義務(wù):2.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的派遣員工,并確保派遣員工具備相應(yīng)的崗位技能和職業(yè)資格。2.1.2甲方應(yīng)依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,約定勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等條款,并按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.1.3甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,并及時(shí)處理派遣員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移及其他相關(guān)事宜。2.1.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、安全教育及崗位技能培訓(xùn)。2.1.5甲方應(yīng)定期了解派遣員工的工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與乙方溝通并提出解決方案。2.2乙方的責(zé)任與義務(wù):2.2.1乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。2.2.2乙方應(yīng)根據(jù)崗位需求,明確勞務(wù)派遣用工需求,并向甲方提供必要的用工信息和崗位說(shuō)明。2.2.3乙方應(yīng)依法為派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并按時(shí)足額支付至甲方賬戶(hù)。2.2.4乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并承擔(dān)相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。2.2.5乙方應(yīng)依法對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,包括但不限于考勤管理、績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等。2.2.6乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工在工作期間發(fā)生的工傷及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題。第三條勞動(dòng)條件與工作安排3.1乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,確保工作環(huán)境安全、健康、舒適。3.2乙方應(yīng)根據(jù)崗位需求合理安排派遣員工的工作時(shí)間,并嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)規(guī)定。3.3在工作期間,乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,采取有效措施預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。3.4乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育,確保其具備相應(yīng)崗位的安全操作技能。3.5乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行文明施工,確保施工現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序,避免對(duì)周邊環(huán)境造成污染或危害。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲乙雙方另行約定。4.2乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,并按時(shí)足額支付至甲方賬戶(hù)。4.3甲方應(yīng)依法為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù),并及時(shí)向乙方提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)信息。4.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工在勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議問(wèn)題。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī),確保派遣員工的勞動(dòng)安全。5.2乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并確保其在使用過(guò)程中符合安全標(biāo)準(zhǔn)。5.3乙方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改,防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。5.4乙方應(yīng)制定安全生產(chǎn)管理制度,并對(duì)派遣員工進(jìn)行定期安全培訓(xùn)和演練。5.5如發(fā)生生產(chǎn)安全事故,乙方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,并協(xié)助甲方及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理。5.6乙方應(yīng)依法承擔(dān)因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致的派遣員工傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范,包括但不限于attendance、punctuality、workplacebehavior等。6.2乙方應(yīng)明確告知派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范,并通過(guò)培訓(xùn)等方式確保派遣員工知悉并遵守。6.3如派遣員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或行為規(guī)范,乙方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰,具體處罰方式由甲乙雙方另行約定。6.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與乙方溝通并配合處理。第七條合同的變更與解除7.1本合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2在合同期內(nèi),如因國(guó)家法律法規(guī)的變更或不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行,雙方可協(xié)商變更或解除合同。7.3如乙方因生產(chǎn)、工作需要或勞務(wù)派遣政策調(diào)整,需調(diào)整派遣員工數(shù)量或崗位,應(yīng)提前日書(shū)面通知甲方。7.4如甲方未能履行本合同約定的義務(wù),導(dǎo)致乙方無(wú)法正常用工,乙方可解除合同。7.5如乙方未能履行本合同約定的義務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方可解除合同并要求賠償。第八條爭(zhēng)議解決8.1因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同所有條款均符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,如有與法律法規(guī)相悖之處,以法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章):法定代表人

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