




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
工廠合同到期解除協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了[合同名稱](以下簡稱"原合同"),現(xiàn)原合同已到期,雙方經友好協(xié)商,就原合同到期解除事宜達成如下協(xié)議:一、原合同基本情況1.合同名稱:[合同名稱]2.合同期限:自[起始日期]起至[到期日期]止3.工作內容:乙方在甲方工廠擔任[具體崗位名稱],負責[詳細工作內容描述]4.勞動報酬:乙方的勞動報酬按照[具體薪資結構及支付方式]執(zhí)行,甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。二、合同到期解除原因雙方一致確認,原合同到期后,不再續(xù)簽,雙方勞動關系于[合同到期日期]自然終止。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。義務按照本協(xié)議約定向乙方支付經濟補償及其他應付款項。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后,為乙方出具解除勞動關系證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。向乙方提供與工作交接相關的必要協(xié)助和配合。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付經濟補償及其他應付款項。有權要求甲方為其出具解除勞動關系證明,并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。義務按照甲方要求在[指定日期]前完成工作交接,交接內容包括但不限于工作資料、設備、工具、未完成的工作任務等。工作交接清單經雙方簽字確認后作為本協(xié)議附件。向甲方返還因履行工作職責而獲得的甲方財物,包括但不限于文件、資料、辦公用品、鑰匙、門禁卡等。如有遺失或損壞,應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息,不得在離職后向任何第三方披露或使用。保密期限按照雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。在離職后不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務,競業(yè)限制期限及補償按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行(如有)。四、經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關法律法規(guī)規(guī)定,甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協(xié)商一致,甲方支付乙方經濟補償的金額為人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額])。2.甲方應在本協(xié)議生效之日起[支付期限]內將上述經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:____________________賬戶名稱:____________________賬號:____________________五、工資結算及其他費用支付1.甲方應按照原合同約定及乙方實際工作情況,結算乙方至[離職日期]的工資及其他應得費用,并在本協(xié)議生效之日起[支付期限]內支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方在甲方工作期間如有未休年假、加班等情況,甲方應按照法律法規(guī)及原合同約定進行核算,并支付相應的年假工資、加班工資等費用。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險及住房公積金至[合同到期日期]。乙方應承擔的個人繳納部分已在工資中代扣代繳。2.雙方確認,自[合同到期日期]起,甲方不再為乙方繳納社會保險及住房公積金,乙方應自行承擔相關費用及風險。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經濟補償、工資及其他費用,每逾期一日,應按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。逾期超過[違約期限]日的,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或返還甲方財物,甲方有權暫扣乙方應得款項,并要求乙方在規(guī)定期限內完成交接及返還財物。乙方每逾期一日,應按照暫扣金額的[違約比例]向甲方支付違約金。逾期超過[違約期限]日的,甲方有權追究乙方的法律責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務,應按照法律法規(guī)及雙方簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議承擔違約責任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額按照保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補充協(xié)議為準。甲方(蓋章):_________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北歐家裝設計知識培訓
- 校外騎車安全知識培訓課件
- 校園預防偷竊安全知識培訓課件
- 辯論修養(yǎng)試題及答案
- 電廠化學考試題及答案
- 北京面部護理知識培訓班課件
- 校園安全知識培訓教材課件
- 靜態(tài)代理面試題及答案
- 音標課堂測試題及答案
- 三農培訓考試題及答案
- 2025年事業(yè)單位工勤技能-吉林-吉林收銀員二級(技師)歷年參考題庫含答案解析(5套)
- GB/T 46010-2025信息技術礦山大數據技術要求
- 2025年“中央八項規(guī)定”精神學習知識競賽測試題庫及答案
- 2025年HACCP食品安全內審員考核試題含答案
- 比音勒芬品牌現(xiàn)狀分析及二次增長戰(zhàn)略
- 2025年財務轉正考試題庫
- 胸外科護士進修總結
- 2025醫(yī)學檢驗(士)考試真題及答案
- 安徽土增管理辦法
- 2025年中國白酒行業(yè)發(fā)展狀況與消費行為調查數據
- 橋梁建設中的人工智能應用
評論
0/150
提交評論