學(xué)校生活教官管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校生活教官隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教官管理，提高教官素質(zhì)，確保學(xué)校學(xué)生生活秩序井然，保障學(xué)生健康成長，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體生活教官。（三）基本原則1.嚴(yán)格管理原則：對教官的日常工作、行為規(guī)范等進(jìn)行嚴(yán)格要求，確保各項(xiàng)工作有序開展。2.以人為本原則：充分尊重教官，關(guān)心教官生活，同時(shí)注重對學(xué)生的人文關(guān)懷，營造良好的育人環(huán)境。3.公平公正原則：在教官考核、獎懲等方面，做到公平、公正、公開，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。4.服務(wù)育人原則：明確教官的服務(wù)職責(zé)，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)育人目標(biāo)。二、教官職責(zé)（一）日常管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的監(jiān)督和檢查。2.督促學(xué)生按時(shí)起床、洗漱、整理內(nèi)務(wù)，保持宿舍整潔有序。3.檢查學(xué)生的作息情況，確保學(xué)生按時(shí)就寢，維護(hù)宿舍安靜的休息環(huán)境。（二）行為規(guī)范引導(dǎo)職責(zé)1.引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。2.通過言傳身教，為學(xué)生樹立榜樣，倡導(dǎo)文明、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、互助的風(fēng)尚。3.及時(shí)糾正學(xué)生的不良行為，對違規(guī)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行批評教育，并按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。（三）安全教育職責(zé)1.向?qū)W生傳授安全知識，提高學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。2.定期檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。3.做好宿舍的防火、防盜、防突發(fā)事件等工作，確保學(xué)生生命財(cái)產(chǎn)安全。（四）溝通協(xié)調(diào)職責(zé)1.與學(xué)校各部門保持密切溝通，及時(shí)反饋學(xué)生宿舍管理情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。2.與學(xué)生家長保持聯(lián)系，定期反饋學(xué)生在校生活情況，共同做好學(xué)生的教育管理工作。3.加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流，了解學(xué)生的思想動態(tài)和需求，及時(shí)給予關(guān)心和幫助。三、教官選拔與任用（一）選拔條件1.思想政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。2.退伍軍人優(yōu)先，身體健康，形象良好，具備良好的軍事素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)。3.具有高中及以上文化程度，具備一定的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。4.無違法違紀(jì)記錄，品行端正，作風(fēng)正派。（二）選拔程序1.發(fā)布招聘信息：通過學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號、招聘平臺等渠道發(fā)布生活教官招聘信息，明確招聘條件、崗位職責(zé)、工作待遇等。2.報(bào)名：應(yīng)聘者填寫報(bào)名表格，提交個(gè)人簡歷、身份證、退伍證等相關(guān)材料。3.資格審查：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.面試：組織面試，對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、軍事素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等進(jìn)行考察。5.體檢：對面試合格人員進(jìn)行體檢，確保身體健康符合崗位要求。6.錄用：根據(jù)面試和體檢結(jié)果，確定錄用人員，簽訂勞動合同。（三）任用1.新錄用的教官需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)生管理方法、軍事技能等，培訓(xùn)合格后方可上崗。2.學(xué)校根據(jù)教官的工作表現(xiàn)和能力，合理安排工作崗位，明確工作職責(zé)和任務(wù)。3.定期對教官進(jìn)行崗位調(diào)整，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展和學(xué)生管理工作的需要。四、教官培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.學(xué)校制定年度教官培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治教育、軍事技能提升、學(xué)生管理知識、溝通技巧等方面。3.培訓(xùn)方式采用集中培訓(xùn)、崗位練兵、外出學(xué)習(xí)交流等相結(jié)合的方式。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀教官等進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。3.定期組織軍事技能考核和學(xué)生管理案例分析，檢驗(yàn)教官的學(xué)習(xí)成果。（三）職業(yè)發(fā)展1.建立教官職業(yè)發(fā)展通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的教官提供晉升機(jī)會。2.鼓勵教官參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)和能力。3.對在學(xué)生管理工作中表現(xiàn)突出的教官給予表彰和獎勵，激發(fā)教官的工作積極性和創(chuàng)造性。五、教官考核與獎懲（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價(jià)教官的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則：重點(diǎn)考核教官在學(xué)生管理、教育教學(xué)、安全保障等方面的工作業(yè)績。3.民主公開原則：考核過程公開透明，廣泛聽取學(xué)生、家長、同事等的意見和建議。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面。2.工作業(yè)績：主要考核教官在學(xué)生宿舍管理、行為規(guī)范引導(dǎo)、安全教育等方面的工作成效。3.業(yè)務(wù)能力：考察教官的軍事技能、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。4.工作紀(jì)律：考核教官遵守學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律等情況。（三）考核方式1.日?？己耍河蓪W(xué)校學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)，對教官的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價(jià)。2.定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次全面考核，采用個(gè)人述職、學(xué)生評價(jià)、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)學(xué)校工作需要，對教官在某項(xiàng)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。2.對考核優(yōu)秀的教官給予表彰和獎勵，在績效工資、晉升、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。3.對考核不合格的教官進(jìn)行誡勉談話，限期整改；連續(xù)兩次考核不合格的，予以辭退。（五）獎勵1.對在學(xué)生管理工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的教官，給予以下獎勵：通報(bào)表揚(yáng)；頒發(fā)榮譽(yù)證書；給予一定的物質(zhì)獎勵；優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動；在晉升、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。2.獎勵方式可單獨(dú)使用，也可合并使用。（六）懲罰1.對違反學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律，或在學(xué)生管理工作中出現(xiàn)失誤、造成不良影響的教官，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育；責(zé)令作出書面檢查；扣發(fā)績效工資；取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；予以辭退。2.懲罰方式可單獨(dú)使用，也可合并使用。對受到懲罰的教官，要進(jìn)行跟蹤管理，督促其改正錯誤。六、教官工作紀(jì)律（一）遵守學(xué)校規(guī)章制度1.嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.遵守學(xué)校的請假制度，請假需提前辦理手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。3.服從學(xué)校的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得推諉、扯皮。（二）嚴(yán)格要求自己1.保持良好的軍人形象，著裝整齊，舉止端莊，言行文明。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。3.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受學(xué)生家長的禮品、宴請等。（三）關(guān)愛學(xué)生1.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。2.耐心傾聽學(xué)生的訴求，及時(shí)解決學(xué)生的問題和困難，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。3.與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，營造和諧、融洽的育人氛圍。（四）保守學(xué)校秘密1.嚴(yán)格遵守學(xué)校的保密制度，不得泄露學(xué)校的工作機(jī)密、學(xué)生信息等。2.妥善保管學(xué)校發(fā)放的文件、資料、辦公用品等，不得擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)印或帶出學(xué)校。七、教官工作待遇（一）工資待遇1.教官工資由基本工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和市場行情確定。2.基本工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效工資根據(jù)教官的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放